Chef de service Carrière-Paie-Retraite (P10779)
Offre n° O047240905001155
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire, régime indemnitaire et primes annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous animez une équipe dynamique de 5 collaborateurs au sein de la DRH qui porte des projets numériques et innovants.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
● Manager 5 gestionnaires RH avec un portefeuille de directions (1200 paies)
● Sécuriser la gestion statutaire dans le domaine de la paie, de la carrière et des retraites (fonctionnaires, contractuel et élus) :
- mise en œuvre des modalités du déroulement la carrière (avancements, mises à disposition, discipline…)
- superviser la mise en œuvre de la paie
● Automatiser et dématérialiser les process RH
● Rédiger et contrôler des actes administratifs (arrêtés, contrats, conventions, délibérations…)
● Préparer et animer des réunions et rédiger des rapports : dialogue social (Commission
Administrative Paritaire, Comité Social Territorial, Conseil de discipline) et autres
● Proposer et mettre en œuvre des outils de gestion de la masse salariale (40 M d’€)
● Organiser une veille juridique et règlementaire
● Conduire des projets
● Mener des actions de formations internes
● Manager 5 gestionnaires RH avec un portefeuille de directions (1200 paies)
● Sécuriser la gestion statutaire dans le domaine de la paie, de la carrière et des retraites (fonctionnaires, contractuel et élus) :
- mise en œuvre des modalités du déroulement la carrière (avancements, mises à disposition, discipline…)
- superviser la mise en œuvre de la paie
● Automatiser et dématérialiser les process RH
● Rédiger et contrôler des actes administratifs (arrêtés, contrats, conventions, délibérations…)
● Préparer et animer des réunions et rédiger des rapports : dialogue social (Commission
Administrative Paritaire, Comité Social Territorial, Conseil de discipline) et autres
● Proposer et mettre en œuvre des outils de gestion de la masse salariale (40 M d’€)
● Organiser une veille juridique et règlementaire
● Conduire des projets
● Mener des actions de formations internes
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
■ Niveau minimum Bac + 3 et/ou expérience sur poste similaire (minimum 5 ans)
■ Aisance sur outils informatiques
■ Connaissance du statut de la fonction publique
■ Compétence rédactionnelle, juridique et pédagogique
VOTRE STATUT
■ Agent de catégorie A ou B
■ Titulaire ou contractuel
(Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet
■ Niveau minimum Bac + 3 et/ou expérience sur poste similaire (minimum 5 ans)
■ Aisance sur outils informatiques
■ Connaissance du statut de la fonction publique
■ Compétence rédactionnelle, juridique et pédagogique
VOTRE STATUT
■ Agent de catégorie A ou B
■ Titulaire ou contractuel
(Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694865
Informations complémentaires
**Avantages professionnels :
- Prime mensuelle, prime de fin d’année, prime de mérite, prime à concours et examens
-Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8€ pris en charge à 50%
-Participation financière aux contrats labellisés de mutuelle
- Participation à hauteur de 75% aux transports urbains (bus et vélos)
- Plan annuel de participation de 200€ à l’achat d’un vélo électrique
- Offres de formation
tout au long de votre parcours
-Temps d’échanges réguliers : rencontres conviviales interservices, matinées d’info RH…
- Horaires variables, génération de RTT possible, CET (dont 6j/an pouvant être rémunérés)
**Une chance d’exercer une mission de service public
Que vous exerciez une compétence de la ville d’Agen (culture, état civil, police municipale, enfance…) de l’Agglomération d’Agen (développement économique, urbanisme, déchets et économie circulaire…) ou pour le compte de ces deux entités (sports et loisirs, ressources humaines, finances…) devenir agent de l’administration commune vous offrira la chance de remplir des missions d’intérêt général au service de près de 100 000 usagers.
**Un cadre de vie optimal
Entre fêtes et traditions, Agen et son agglomération, offrent une qualité de vie où culture, sports, gastronomie ou encore ensoleillement vont bon train.
Agen, nichée au cœur du Sud-Ouest, se situe idéalement à seulement 1h de Bordeaux et de Toulouse et seulement 2h de la côte Atlantique, de la côte Méditerranéenne et des Pyrénées.
**+ D’INFOS
Lionnel MONNERET
Directeur des Relations Humaines
06 50 24 03 56
- Prime mensuelle, prime de fin d’année, prime de mérite, prime à concours et examens
-Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8€ pris en charge à 50%
-Participation financière aux contrats labellisés de mutuelle
- Participation à hauteur de 75% aux transports urbains (bus et vélos)
- Plan annuel de participation de 200€ à l’achat d’un vélo électrique
- Offres de formation
tout au long de votre parcours
-Temps d’échanges réguliers : rencontres conviviales interservices, matinées d’info RH…
- Horaires variables, génération de RTT possible, CET (dont 6j/an pouvant être rémunérés)
**Une chance d’exercer une mission de service public
Que vous exerciez une compétence de la ville d’Agen (culture, état civil, police municipale, enfance…) de l’Agglomération d’Agen (développement économique, urbanisme, déchets et économie circulaire…) ou pour le compte de ces deux entités (sports et loisirs, ressources humaines, finances…) devenir agent de l’administration commune vous offrira la chance de remplir des missions d’intérêt général au service de près de 100 000 usagers.
**Un cadre de vie optimal
Entre fêtes et traditions, Agen et son agglomération, offrent une qualité de vie où culture, sports, gastronomie ou encore ensoleillement vont bon train.
Agen, nichée au cœur du Sud-Ouest, se situe idéalement à seulement 1h de Bordeaux et de Toulouse et seulement 2h de la côte Atlantique, de la côte Méditerranéenne et des Pyrénées.
**+ D’INFOS
Lionnel MONNERET
Directeur des Relations Humaines
06 50 24 03 56
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.