AGENT POLYVALENT D’ACCOMPAGNEMENT A LA VIE QUOTIDIENNE DE PERSONNES AGEES
Offre n° O047240903001241
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lotissement Mezard, Prayssas (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
03/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES AGEES
ENTRETIENS DES LOCAUX COMMUNS ET PRIVATIFS
SERVICE ET PREPARATION RESTAURATION
ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES AGEES
ENTRETIENS DES LOCAUX COMMUNS ET PRIVATIFS
SERVICE ET PREPARATION RESTAURATION
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste (et %) :
- ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES AGEES 20 %
- ENTRETIEN DES LOCAUX, SERVICE ET PREPARATION EN RESTAURATION 75 %
- ANIMATIONS 5%
- ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES AGEES 20 %
- ENTRETIEN DES LOCAUX, SERVICE ET PREPARATION EN RESTAURATION 75 %
- ANIMATIONS 5%
Profils recherchés
Exigences requises :
- CONNAISSANCE DE LA PERSONNE AGEE (réglementation, gestion des risques de maltraitance et repères pour la mise en œuvre de la bientraitance)
- CONNAISSANCE DES REFERENCES ET DES RECOMMANDATIONS POUR LES LOGEMENTS-FOYERS (fonctionnement, accueil et projet d'accompagnement à l'autonomie des résidents et réalisation du projet d'établissement)
- CONNAISSANCE DES BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN MATIERE D'HYGIENE ET DE SECURITE (réglementation, restauration et respect des contraintes sanitaires)
- DYNAMISME DANS LA CONVIVIALITE ET LA RELATION SOCIALE
Conditions et contraintes d’exercice :
L'EQUIPE DOIT REPONDRE A UNE NECESSITE DE SERVICE 24H/24H – participation aux remplacements lors d'absences pour congés, maladies ou toute autre absence d'un collègue de travail, permanence nuit et jour week-end
TRAVAIL DIMANCHE ET JOURS FERIES + PARTICIPATION AUX ANIMATIONS ET FESTIVITES ORGANISEES
Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
TRAVAIL EN EQUIPE – 6 agents
EQUIPEMENT DE TRAVAIL – matériels, vêtements et chaussure de travail
PROTOCOLE D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET GUIDE DE BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
- CONNAISSANCE DE LA PERSONNE AGEE (réglementation, gestion des risques de maltraitance et repères pour la mise en œuvre de la bientraitance)
- CONNAISSANCE DES REFERENCES ET DES RECOMMANDATIONS POUR LES LOGEMENTS-FOYERS (fonctionnement, accueil et projet d'accompagnement à l'autonomie des résidents et réalisation du projet d'établissement)
- CONNAISSANCE DES BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN MATIERE D'HYGIENE ET DE SECURITE (réglementation, restauration et respect des contraintes sanitaires)
- DYNAMISME DANS LA CONVIVIALITE ET LA RELATION SOCIALE
Conditions et contraintes d’exercice :
L'EQUIPE DOIT REPONDRE A UNE NECESSITE DE SERVICE 24H/24H – participation aux remplacements lors d'absences pour congés, maladies ou toute autre absence d'un collègue de travail, permanence nuit et jour week-end
TRAVAIL DIMANCHE ET JOURS FERIES + PARTICIPATION AUX ANIMATIONS ET FESTIVITES ORGANISEES
Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
TRAVAIL EN EQUIPE – 6 agents
EQUIPEMENT DE TRAVAIL – matériels, vêtements et chaussure de travail
PROTOCOLE D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET GUIDE DE BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Contact et modalités de candidature
Contact
0553798982
Informations complémentaires
Envoi CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président du CIAS du Confluent et des Coteaux de Prayssas à l'adresse suivante :
recrutement@ccconfluent.fr
recrutement@ccconfluent.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.