Référent administratif aide sociale à l'enfance
Offre n° O046250328000565
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Regourd - Avenue de l'Europe - BP 291, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
« Un Lot solidaire qui protège » : tel est l’engagement de nos élus, au service des lotoises et des lotois !
Les enjeux majeurs attachés à la protection de l’enfance vous font écho, vous souhaitez mettre vos compétences administratives au service d'un public en demande sociale ?
Rejoignez-nous !
Modalités contractuelles
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.
Les enjeux majeurs attachés à la protection de l’enfance vous font écho, vous souhaitez mettre vos compétences administratives au service d'un public en demande sociale ?
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Modalités contractuelles
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.
Missions / conditions d'exercice
Contexte & missions
Au sein de la Direction des solidarités départementales, les missions de protection de l’enfance sont pilotées par le service d’Aide sociale à l’enfance et réalisées en pluridisciplinarité avec le service de la Protection maternelle et infantile, les services sociaux territoriaux et le Centre départemental de l’enfance (centre parental).
Il conduit une politique de prévention individuelle (aides éducatives et financières) ; collective, essentiellement fondée sur un partenariat avec le secteur associatif ; et une politique de protection fondée sur une individualisation des prises en charge.
Ses professionnels (responsable équipe enfance, psychologue, assistante sociale, éducateurs spécialisées, assistants familiaux...) assurent ainsi les prises en charge et les suivis individualisés des enfants relevant de l'aide sociale à l'enfance.
Le Département recherche aujourd’hui un référent administratif qui a pour rôle de gérer les dossiers administratifs des mineurs bénéficiaires d'une mesure d'aide sociale à l'enfance sur le département.
Au sein d’une équipe de 18 agents et sous la responsabilité de la chef de service, vous :
• instruisez les dossiers administratifs des bénéficiaires d'une mesure aide sociale à l'enfance,
• renseignez, orientez et conseillez les usagers et partenaires,
• recueillez, analysez et exploitez les informations,
• triez, classez et archivez les documents.
Lieu et modalités de travail
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière administrative de la FPT.
IFSE : 355 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Prime : 355 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne aux allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Au sein de la Direction des solidarités départementales, les missions de protection de l’enfance sont pilotées par le service d’Aide sociale à l’enfance et réalisées en pluridisciplinarité avec le service de la Protection maternelle et infantile, les services sociaux territoriaux et le Centre départemental de l’enfance (centre parental).
Il conduit une politique de prévention individuelle (aides éducatives et financières) ; collective, essentiellement fondée sur un partenariat avec le secteur associatif ; et une politique de protection fondée sur une individualisation des prises en charge.
Ses professionnels (responsable équipe enfance, psychologue, assistante sociale, éducateurs spécialisées, assistants familiaux...) assurent ainsi les prises en charge et les suivis individualisés des enfants relevant de l'aide sociale à l'enfance.
Le Département recherche aujourd’hui un référent administratif qui a pour rôle de gérer les dossiers administratifs des mineurs bénéficiaires d'une mesure d'aide sociale à l'enfance sur le département.
Au sein d’une équipe de 18 agents et sous la responsabilité de la chef de service, vous :
• instruisez les dossiers administratifs des bénéficiaires d'une mesure aide sociale à l'enfance,
• renseignez, orientez et conseillez les usagers et partenaires,
• recueillez, analysez et exploitez les informations,
• triez, classez et archivez les documents.
Lieu et modalités de travail
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière administrative de la FPT.
IFSE : 355 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Prime : 355 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne aux allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Profils recherchés
Votre profil
De niveau bac à bac+2 en gestion administrative, vous disposez d’une première expérience dans ce domaine et maitrisez l’outil informatique.
Rigoureux et organisé, votre sens du travail en équipe et votre capacité d’adaptation vous permettront de gérer efficacement les missions qui vous seront confiées.
Votre plus personnel et professionnel ? Une aisance en informatique et une appétence pour le secteur de l’action sociale.
De niveau bac à bac+2 en gestion administrative, vous disposez d’une première expérience dans ce domaine et maitrisez l’outil informatique.
Rigoureux et organisé, votre sens du travail en équipe et votre capacité d’adaptation vous permettront de gérer efficacement les missions qui vous seront confiées.
Votre plus personnel et professionnel ? Une aisance en informatique et une appétence pour le secteur de l’action sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565534000
Informations complémentaires
Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Flora Jeantroux, chef du service Aide sociale à l’enfance au 05 65 53 44 70 /06.62.74.76.15
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
N’hésitez pas à contacter Flora Jeantroux, chef du service Aide sociale à l’enfance au 05 65 53 44 70 /06.62.74.76.15
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.