AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX
Offre n° O046250227001142
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, cette entité a son siège à Souillac. Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine, réparties sur l'ensemble de son périmètre.
Lieu de travail
Biars-sur-Cère, Biars-sur-Cère (Lot)
Poste à pourvoir le
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectuer l’entretien des bâtiments (Centre Socio Culturel de Biars sur Cère).
En votre qualité d’agent d’entretien des locaux, vous serez rattaché(e) à au service des moyens généraux.
En votre qualité d’agent d’entretien des locaux, vous serez rattaché(e) à au service des moyens généraux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Effectuer l’entretien des bâtiments (Centre Socio Culturel de Biars sur Cère) :
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
• Ranger et dépoussiérer le mobilier (chaises, bureaux, meubles) et les ordinateurs.
• Vider, nettoyer les poubelles dans les différents locaux intérieurs et opérer le tri sélectif en répartissant les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
• Contrôler et approvisionner les distributeurs de consommables (savon, essuie-mains, papier hygiénique).
• Tenir à jour le registre d’émargement journalier destiné à assurer la traçabilité du nettoyage
• Gérer les stocks de produits d’entretien et du matériel.
• Nettoyer l’ensemble du matériel après utilisation et le ranger.
• Alerter en cas de dégradation des locaux (volontaire ou usure).
En complément des activités ci-dessus, l’agent devra assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux :
• Signalement des dysfonctionnements éventuels sur le cahier de liaison ou directement auprès du personnel et des responsables des services
• Contrôle et mise en sécurité des produits et matériels hors de portée du public
• Vérification de la mise sécurité du site avant l’arrivée du public : sols secs / non glissants
Effectuer l’entretien des bâtiments (Centre Socio Culturel de Biars sur Cère) :
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
• Ranger et dépoussiérer le mobilier (chaises, bureaux, meubles) et les ordinateurs.
• Vider, nettoyer les poubelles dans les différents locaux intérieurs et opérer le tri sélectif en répartissant les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
• Contrôler et approvisionner les distributeurs de consommables (savon, essuie-mains, papier hygiénique).
• Tenir à jour le registre d’émargement journalier destiné à assurer la traçabilité du nettoyage
• Gérer les stocks de produits d’entretien et du matériel.
• Nettoyer l’ensemble du matériel après utilisation et le ranger.
• Alerter en cas de dégradation des locaux (volontaire ou usure).
En complément des activités ci-dessus, l’agent devra assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux :
• Signalement des dysfonctionnements éventuels sur le cahier de liaison ou directement auprès du personnel et des responsables des services
• Contrôle et mise en sécurité des produits et matériels hors de portée du public
• Vérification de la mise sécurité du site avant l’arrivée du public : sols secs / non glissants
Profils recherchés
COMPETENCES et APTITUDES REQUISES
• SAVOIRS (ensemble des connaissances théoriques et pratiques) :
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité : être conscient des règles d'hygiène et de sécurité à respecter dans son travail, et veiller à les appliquer rigoureusement.
- Rigueur : être méticuleux et attentif aux détails, afin de garantir l'entretien des locaux.
• SAVOIR-FAIRE (technique et méthodologie) :
- Sens de l'organisation : être capable de planifier son travail et de respecter les délais fixés.
- Autonomie : être capable de travailler de manière indépendante et de prendre des initiatives pour entretenir et nettoyer les locaux.
- Polyvalence : un agent d'entretien doit être capable de s'adapter rapidement à différentes situations et de réaliser des tâches variées.
• SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX :
- Aptitude au travail en équipe : être capable de travailler en bonne intelligence avec ses collègues et de respecter les consignes.
- Discrétion : doit être capable de respecter la confidentialité des informations et des documents auxquels il a accès dans le cadre de son travail.
• SAVOIRS (ensemble des connaissances théoriques et pratiques) :
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité : être conscient des règles d'hygiène et de sécurité à respecter dans son travail, et veiller à les appliquer rigoureusement.
- Rigueur : être méticuleux et attentif aux détails, afin de garantir l'entretien des locaux.
• SAVOIR-FAIRE (technique et méthodologie) :
- Sens de l'organisation : être capable de planifier son travail et de respecter les délais fixés.
- Autonomie : être capable de travailler de manière indépendante et de prendre des initiatives pour entretenir et nettoyer les locaux.
- Polyvalence : un agent d'entretien doit être capable de s'adapter rapidement à différentes situations et de réaliser des tâches variées.
• SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX :
- Aptitude au travail en équipe : être capable de travailler en bonne intelligence avec ses collègues et de respecter les consignes.
- Discrétion : doit être capable de respecter la confidentialité des informations et des documents auxquels il a accès dans le cadre de son travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565270210
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Diplôme
Dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire
Lettre de motivation
Diplôme
Dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.