Chargé.e de propreté des locaux
Offre n° O046250103000398
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en oeuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 224 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en oeuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en oeuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 224 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en oeuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Figeac, Figeac (Lot)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Les crèches (et halte-garderie) intercommunales de Figeac et Capdenac-Gare accueillent des enfants de 2,5 mois à 3 ans (45 places à Figeac et 20 places à Capdenac-Gare).
Auprès de la Direction Enfance Jeunesse Affaires Sociales et Santé, sous l’autorité de la responsable de la crèche de Figeac et au sein d’une équipe de 17 agents, vous assurez la propreté des locaux au sein de la crèche.
Auprès de la Direction Enfance Jeunesse Affaires Sociales et Santé, sous l’autorité de la responsable de la crèche de Figeac et au sein d’une équipe de 17 agents, vous assurez la propreté des locaux au sein de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien des locaux de la crèche (salle du personnel, sanitaires)
• Gérer les stocks et les commandes liées à l’entretien des locaux
• Gérer les stocks et les commandes liées à l’entretien des locaux
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Connaissance des protocoles d’hygiène et d’entretien des locaux
- Connaissance et manipulation des machines professionnelles
- Connaissance des produits d’hygiène et d’entretien
- Connaissance des bases en ergonomie
- Formation Prévention et secours civique de niveau 1 appréciée
• Qualifications personnelles :
- Rigueur et organisation dans l’exécution des missions
- Capacité à communiquer avec l’équipe et les usagers de la structure
- Discrétion et sens du service public
- Connaissance des protocoles d’hygiène et d’entretien des locaux
- Connaissance et manipulation des machines professionnelles
- Connaissance des produits d’hygiène et d’entretien
- Connaissance des bases en ergonomie
- Formation Prévention et secours civique de niveau 1 appréciée
• Qualifications personnelles :
- Rigueur et organisation dans l’exécution des missions
- Capacité à communiquer avec l’équipe et les usagers de la structure
- Discrétion et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Contraintes physiques
- Horaires décalés
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 mois
- Poste à temps non complet 26 heures hebdomadaires, basé à FIGEAC, à pourvoir dès que possible.
- Horaires de travail : de 17h à 22h du lundi au jeudi et de 16h à 22h le vendredi.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (1 titre-restaurant/semaine, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser par mail à recrutement@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu’au 2 février 2025.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 17 février 2025 (date précisée ultérieurement).
- Contraintes physiques
- Horaires décalés
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 mois
- Poste à temps non complet 26 heures hebdomadaires, basé à FIGEAC, à pourvoir dès que possible.
- Horaires de travail : de 17h à 22h du lundi au jeudi et de 16h à 22h le vendredi.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (1 titre-restaurant/semaine, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser par mail à recrutement@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu’au 2 février 2025.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 17 février 2025 (date précisée ultérieurement).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.