CHARGE DE MISSION HYGIENE ET SECURTIE
Offre n° O046241203000942
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
194 RUE HAUTESSERRE BP 60102, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Lot est susceptible de recruter, à compter du 1er mars 2025, par voie de détachement, de mobilité interne ou externe, UN TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2° CLASSE TITULAIRE, ou, à défaut, un technicien territorial titulaire (cadre B – filière technique – cadre emplois des techniciens territoriaux) ou UN REDACTEUR PRINCIPAL DE 2° CLASSE TITULAIRE, ou, à défaut, un rédacteur territorial titulaire (cadre B – filière administrative – cadre emplois des rédacteurs territoriaux), ou à défaut, un contractuel (H/F) pour occuper le poste de chargé de mission Hygiène et Sécurité (poste n°14 de la cartographie des emplois du SDIS46).
Définition du poste :
Le chargé de mission Hygiène et Sécurité assiste et conseille l'autorité territoriale en matière d'évaluation des risques. Il propose et met en œuvre la politique de prévention des risques pour l’ensemble des personnels (SPP, SPV, PATS) et des activités (opérationnelles et non opérationnelles).
Définition du poste :
Le chargé de mission Hygiène et Sécurité assiste et conseille l'autorité territoriale en matière d'évaluation des risques. Il propose et met en œuvre la politique de prévention des risques pour l’ensemble des personnels (SPP, SPV, PATS) et des activités (opérationnelles et non opérationnelles).
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Sous l’autorité du Directeur Départemental Adjoint, la mission Hygiène et Sécurité est associée à une équipe resserrée et pluridisciplinaire dite « missions transverses » composée des fonctions pilotage - transversalité - innovation, juridique et communication.
Activités principales :
- Élabore, met en œuvre et suit le plan de prévention des risques professionnels. Dans les priorités immédiates sont identifiés les sujets liés à la toxicité des fumées et la réactualisation du plan de prévention des risques routiers
- Anime un réseau territorial de prévention récemment constitué
- Réalise et suit les indicateurs pertinents à des fins de pilotage de son activité
- Prépare les rapports dans le domaine de la sécurité et santé au travail aux instances compétentes
- Évalue les risques professionnels permettant de valoriser le DUERP
Activités spécifiques :
- Endosse la fonction de référent sûreté et sécurité en application du décret n°2022-1522
Activités secondaires : en lien avec les activités principales, le chargé de mission hygiène et sécurité est amené à :
- Sensibiliser et former : il conçoit et anime des sessions auprès des agents et cadres du SDIS
- Déclarer les accidents en service commandé : il suit leur évolution en concertation avec les différents acteurs
- Donner une suite aux accidents : il coordonne les enquêtes et préconise des actions correctives
Sous l’autorité du Directeur Départemental Adjoint, la mission Hygiène et Sécurité est associée à une équipe resserrée et pluridisciplinaire dite « missions transverses » composée des fonctions pilotage - transversalité - innovation, juridique et communication.
Activités principales :
- Élabore, met en œuvre et suit le plan de prévention des risques professionnels. Dans les priorités immédiates sont identifiés les sujets liés à la toxicité des fumées et la réactualisation du plan de prévention des risques routiers
- Anime un réseau territorial de prévention récemment constitué
- Réalise et suit les indicateurs pertinents à des fins de pilotage de son activité
- Prépare les rapports dans le domaine de la sécurité et santé au travail aux instances compétentes
- Évalue les risques professionnels permettant de valoriser le DUERP
Activités spécifiques :
- Endosse la fonction de référent sûreté et sécurité en application du décret n°2022-1522
Activités secondaires : en lien avec les activités principales, le chargé de mission hygiène et sécurité est amené à :
- Sensibiliser et former : il conçoit et anime des sessions auprès des agents et cadres du SDIS
- Déclarer les accidents en service commandé : il suit leur évolution en concertation avec les différents acteurs
- Donner une suite aux accidents : il coordonne les enquêtes et préconise des actions correctives
Profils recherchés
Profil :
- Grande discrétion
- Capacités d’analyse
- Pragmatisme
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude à rendre compte à bon escient
- Qualités relationnelles : capacité à travailler étroitement avec les services opérationnels, administratifs et les instances représentatives
- Capacité à travailler en autonomie
- Disponibilité, écoute et réactivité
- Aisance avec les outils informatiques
- Adaptation aux horaires parfois variables en fonction des nécessités du service
- Aptitude au benchmark
- Connaissance du SDIS appréciée
- Statut de sapeur-pompier volontaire apprécié
- Formation : titulaire d’un diplôme en hygiène, sécurité, environnement (HSE) ou équivalent.
- Expérience : une expérience dans un environnement public, idéalement en lien avec les services d’urgence, est un atout.
- Grande discrétion
- Capacités d’analyse
- Pragmatisme
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude à rendre compte à bon escient
- Qualités relationnelles : capacité à travailler étroitement avec les services opérationnels, administratifs et les instances représentatives
- Capacité à travailler en autonomie
- Disponibilité, écoute et réactivité
- Aisance avec les outils informatiques
- Adaptation aux horaires parfois variables en fonction des nécessités du service
- Aptitude au benchmark
- Connaissance du SDIS appréciée
- Statut de sapeur-pompier volontaire apprécié
- Formation : titulaire d’un diplôme en hygiène, sécurité, environnement (HSE) ou équivalent.
- Expérience : une expérience dans un environnement public, idéalement en lien avec les services d’urgence, est un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565230550
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Temps complet (39 heures par semaine avec 23 jours de RTT)
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Possibilité de déplacement sur le département
- Lieu de travail : Direction Départemental des Services d’Incendie et de Secours – 194 rue Hautesserre – 46000 CAHORS
- Possibilité de télétravail à concurrence d’une journée par semaine
Rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages :
- Possibilité d’octroi de titres de restauration avec un financement à 50 % de l’employeur (les 50 % restants sont à la charge de l’agent - valeur faciale titre de restauration : 9.24 €)
- Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d’une complémentaire santé labellisée sous conditions.
Modalités pratiques :
Les entretiens avec le jury, auront lieu le 30 janvier 2025 l’après-midi ; les candidats retenus seront informés par téléphone ou mail semaine 04.
Les dossiers de candidatures, accompagnés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ détaillé et d’une photo d’identité récente, devront être adressées, avant le 13 janvier 2025 dernier délai, soit par mail à service.rh@sdis46.fr, soit par courrier, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre – BP 60102 –
46002 CAHORS CEDEX 9
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du Colonel Patrick MAGRY, Directeur Départemental Adjoint du SDIS46 (Tél.05.65.23.49.84.).
- Temps complet (39 heures par semaine avec 23 jours de RTT)
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Possibilité de déplacement sur le département
- Lieu de travail : Direction Départemental des Services d’Incendie et de Secours – 194 rue Hautesserre – 46000 CAHORS
- Possibilité de télétravail à concurrence d’une journée par semaine
Rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages :
- Possibilité d’octroi de titres de restauration avec un financement à 50 % de l’employeur (les 50 % restants sont à la charge de l’agent - valeur faciale titre de restauration : 9.24 €)
- Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d’une complémentaire santé labellisée sous conditions.
Modalités pratiques :
Les entretiens avec le jury, auront lieu le 30 janvier 2025 l’après-midi ; les candidats retenus seront informés par téléphone ou mail semaine 04.
Les dossiers de candidatures, accompagnés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ détaillé et d’une photo d’identité récente, devront être adressées, avant le 13 janvier 2025 dernier délai, soit par mail à service.rh@sdis46.fr, soit par courrier, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre – BP 60102 –
46002 CAHORS CEDEX 9
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du Colonel Patrick MAGRY, Directeur Départemental Adjoint du SDIS46 (Tél.05.65.23.49.84.).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.