Délégué à la protections des données personnelles
Offre n° O046241119001549
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, avenue Charles Pillat, Pradines (Lot)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Mise en oeuvre du RGPD au sein du CDG.
- Accompagnement des collectivités et établissements publics dans la mise en oeuvre du RGPD.
- Être le point de contact de la CNIL, ainsi que des personnes concernées par les traitements de données à caractère personnel mis en oeuvre.
- Accompagnement des collectivités et établissements publics dans la mise en oeuvre du RGPD.
- Être le point de contact de la CNIL, ainsi que des personnes concernées par les traitements de données à caractère personnel mis en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
1- En qualité de DPD Mutualisé :
- Informer et conseiller les agents et élus en matière de protection des données
- Organiser des réunions de sensibilisation auprès des élus et des agents sur le RGPD
- Accompagner les collectivités :
- dans l'établissement du registre des traitements
- dans l'établissement d'un plan d'action
- dans l'établissement du registre des sous-traitant
- dans la vérification de l'exécution des analyses d'impact
- Assurer la veille règlementaire
- Coopérer avec l'autorité de contrôle, accompagner le référent de la collectivité
2- En qualité de DPD au sein du CDG :
- Mettre en oeuvre le RGPD
- Informer et conseiller l'ensemble des élus et des agents en matière de protection des données
- Organiser de réunions de sensibilisation
- Établir le registre des traitements, d'un registre des sous-traitants
- Établir le plan d'actions
- Réaliser l'étude d'impact et vérification de son exécution
- Établir un rapport annuel d'activité
- Informer et conseiller les agents et élus en matière de protection des données
- Organiser des réunions de sensibilisation auprès des élus et des agents sur le RGPD
- Accompagner les collectivités :
- dans l'établissement du registre des traitements
- dans l'établissement d'un plan d'action
- dans l'établissement du registre des sous-traitant
- dans la vérification de l'exécution des analyses d'impact
- Assurer la veille règlementaire
- Coopérer avec l'autorité de contrôle, accompagner le référent de la collectivité
2- En qualité de DPD au sein du CDG :
- Mettre en oeuvre le RGPD
- Informer et conseiller l'ensemble des élus et des agents en matière de protection des données
- Organiser de réunions de sensibilisation
- Établir le registre des traitements, d'un registre des sous-traitants
- Établir le plan d'actions
- Réaliser l'étude d'impact et vérification de son exécution
- Établir un rapport annuel d'activité
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance très large des systèmes d'information
- Maîtrise des normes de sécurité
- Autonomie
- Organisation, réactivité et disponibilité, force de proposition
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de la pédagogie.
- Connaissance très large des systèmes d'information
- Maîtrise des normes de sécurité
- Autonomie
- Organisation, réactivité et disponibilité, force de proposition
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de la pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Jury de recrutement
lettre de motivation obligatoire
lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.