Comptable
Offre n° O046240913000803
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 224 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 224 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Lieu de travail
2 rue Germain Petitjean, Figeac (Lot)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Auprès de la Direction des Finances, sous l’autorité de la Directrice des finances, au sein d’une équipe de 7 agents et en étroite collaboration avec les équipes de la Direction des Affaires Culturelles, vous assurerez la gestion administrative et comptable des services liés à cette Direction.
Engagée dans un processus interne de modernisation de ses outils, la Direction des Finances déploient notamment plusieurs actions transversales (budget vert, contrôle de gestion, dématérialisation des procédures..).
Engagée dans un processus interne de modernisation de ses outils, la Direction des Finances déploient notamment plusieurs actions transversales (budget vert, contrôle de gestion, dématérialisation des procédures..).
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes et la tenue de régies de recettes ou d'avances, en lien avec les services utilisateurs, le Trésor Public, les fournisseurs et les usagers
Ainsi que :
- Contrôler les factures, émission des mandats et titres de fonctionnement en lien avec la Direction des Affaires Culturelles,
- Transmettre les flux à la Trésorerie,
- Participer au classement et à l’archivage,
- Assurer la gestion et le suivi du fichier Tiers.
• Contrôler et suivre les régies de recettes Cinémas et spectacles vivants en tant que régisseur suppléant, ainsi que des régies d’avance
Ainsi que :
- Mettre à jour les arrêtés de régies liées aux Affaires Culturelles
- Déposer les recettes à la Banque Postale et envoyer les chèques.
• Établir les contrats de travail des intermittents du spectacle en lien avec le responsable de la régie spectacles et établir et mandater les états de charges des cotisations sociales et des salaires pour ces mêmes intermittents.
• Réaliser le suivi budgétaire, les éditions des grands livres et des situations budgétaires pour transmission à la Direction des Affaires Culturelles.
Ainsi que :
- Contrôler les factures, émission des mandats et titres de fonctionnement en lien avec la Direction des Affaires Culturelles,
- Transmettre les flux à la Trésorerie,
- Participer au classement et à l’archivage,
- Assurer la gestion et le suivi du fichier Tiers.
• Contrôler et suivre les régies de recettes Cinémas et spectacles vivants en tant que régisseur suppléant, ainsi que des régies d’avance
Ainsi que :
- Mettre à jour les arrêtés de régies liées aux Affaires Culturelles
- Déposer les recettes à la Banque Postale et envoyer les chèques.
• Établir les contrats de travail des intermittents du spectacle en lien avec le responsable de la régie spectacles et établir et mandater les états de charges des cotisations sociales et des salaires pour ces mêmes intermittents.
• Réaliser le suivi budgétaire, les éditions des grands livres et des situations budgétaires pour transmission à la Direction des Affaires Culturelles.
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Formation et expérience dans le domaine de la comptabilité requis
- Connaissance de la comptabilité publique appréciée
- Connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
- Maîtrise de l’outil informatique obligatoire (logiciel de comptabilité Berger Levrault apprécié, Office 365 -Word, Excel, Outlook- applications Chorus et Helios)
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Méthode et sens de l’organisation
- Fortes aptitudes relationnelles, travail en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Formation et expérience dans le domaine de la comptabilité requis
- Connaissance de la comptabilité publique appréciée
- Connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
- Maîtrise de l’outil informatique obligatoire (logiciel de comptabilité Berger Levrault apprécié, Office 365 -Word, Excel, Outlook- applications Chorus et Helios)
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Méthode et sens de l’organisation
- Fortes aptitudes relationnelles, travail en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Poste basé au siège de la Communauté des Communes du GRAND-FIGEAC au 2 rue Germain Petitjean 46100 FIGEAC, avec 1 journée décentralisée au sein de la Direction des Affaires Culturelles, à l’Astrolable 2 boulevard Pasteur 46100 FIGEAC.
- Permis B recommandé.
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er décembre 2024
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à ressources.humaines@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu’au 13 octobre 2024.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 28 octobre 2024 (date exacte précisée ultérieurement).
- Poste basé au siège de la Communauté des Communes du GRAND-FIGEAC au 2 rue Germain Petitjean 46100 FIGEAC, avec 1 journée décentralisée au sein de la Direction des Affaires Culturelles, à l’Astrolable 2 boulevard Pasteur 46100 FIGEAC.
- Permis B recommandé.
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er décembre 2024
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à ressources.humaines@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu’au 13 octobre 2024.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 28 octobre 2024 (date exacte précisée ultérieurement).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.