Conseiller en prévention des risques professionnels h/f
Offre n° O045250422000428
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 route de Chaumont, Corquilleroy (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SMIRTOM (Syndicat Mixte de Ramassage et de Traitement des Ordures Ménagères de la région de Montargis), regroupant 36 communes, doté de trois déchèteries, recrute par voie statutaire, un conseiller en prévention des risques professionnels. Celui-ci sera rattaché au responsable du service technique.
En tant que conseiller en prévention, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Vous coordonnez l'activité des assistants de prévention.
En tant que conseiller en prévention, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Vous coordonnez l'activité des assistants de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la prévention sécurité, la mise en œuvre et l’animation hygiène et sécurité,
- Assurer l’accueil des nouveaux arrivants et la sensibilisation normative,
- Créer et/ou suivre les procédures et indicateurs sécurité, environnement et système qualité,
- Gestion de la traçabilité des déchets entrants (FIP, CAP, BSD)
- Analyse des accidents, incidents, incendies et pollutions,
- Faire respecter et appliquer les exigences légales qui s’appliquent au domaine d’activité,
- Animer et sensibiliser les équipes à la démarche sécurité, qualité et environnement,
- Participer à la thématique bien-être en lien avec les ressources,
- Identifier les besoins en formation des agents et assurer la formation du personnel en relation avec la Direction des Ressources Humaines,
- Assurer la mise à jour du document unique et du Plan Annuel de Prévention des RIsques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT),
- Préparer et participer en tant qu’expert aux réunions FSSCT,
- Rencontrer régulièrement les correspondants de l’intercommunalité, prestataires des services et la population.
Déplacements sur les différents sites de déchèteries avec véhicule de service.
- Assurer l’accueil des nouveaux arrivants et la sensibilisation normative,
- Créer et/ou suivre les procédures et indicateurs sécurité, environnement et système qualité,
- Gestion de la traçabilité des déchets entrants (FIP, CAP, BSD)
- Analyse des accidents, incidents, incendies et pollutions,
- Faire respecter et appliquer les exigences légales qui s’appliquent au domaine d’activité,
- Animer et sensibiliser les équipes à la démarche sécurité, qualité et environnement,
- Participer à la thématique bien-être en lien avec les ressources,
- Identifier les besoins en formation des agents et assurer la formation du personnel en relation avec la Direction des Ressources Humaines,
- Assurer la mise à jour du document unique et du Plan Annuel de Prévention des RIsques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT),
- Préparer et participer en tant qu’expert aux réunions FSSCT,
- Rencontrer régulièrement les correspondants de l’intercommunalité, prestataires des services et la population.
Déplacements sur les différents sites de déchèteries avec véhicule de service.
Profils recherchés
SAVOIR :
Bonne connaissance de la législation et la réglementation relative à l’hygiène et la sécurité du travail, la sécurité dans les Établissements Recevant du Public (ERP).
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte word, tableur excel).
Méthodes et outils d’analyse des situations de travail et d’évaluation des risques.
Connaître les activités et le fonctionnement de la collectivité.
SAVOIR-FAIRE:
Savoir rechercher l’information et exploiter la documentation.
Aptitude à la rédaction de rapports, notes et procédures.
Aptitude à l’animation et conduite de réunion.
Capacité à analyser les situations de travail, identifier les situations à risque et dégager des propositions d’adaptation.
Savoir travailler en groupe et s'intégrer dans la démarche globale d'une équipe.
Formation préalable en hygiène et sécurité.
SAVOIR ÊTRE
Force de proposition.
Sens de l’autonomie et de l’initiative.
Sens du service public.
Esprit de synthèse et d’organisation, respect des objectifs et retour d’information hiérarchique.
Qualités relationnelles et humaines, sens de l’écoute et du dialogue avec les agents et les usagers.
Rigueur et discrétion professionnelle, soin, capacité d'adaptation.
Bonne connaissance de la législation et la réglementation relative à l’hygiène et la sécurité du travail, la sécurité dans les Établissements Recevant du Public (ERP).
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte word, tableur excel).
Méthodes et outils d’analyse des situations de travail et d’évaluation des risques.
Connaître les activités et le fonctionnement de la collectivité.
SAVOIR-FAIRE:
Savoir rechercher l’information et exploiter la documentation.
Aptitude à la rédaction de rapports, notes et procédures.
Aptitude à l’animation et conduite de réunion.
Capacité à analyser les situations de travail, identifier les situations à risque et dégager des propositions d’adaptation.
Savoir travailler en groupe et s'intégrer dans la démarche globale d'une équipe.
Formation préalable en hygiène et sécurité.
SAVOIR ÊTRE
Force de proposition.
Sens de l’autonomie et de l’initiative.
Sens du service public.
Esprit de synthèse et d’organisation, respect des objectifs et retour d’information hiérarchique.
Qualités relationnelles et humaines, sens de l’écoute et du dialogue avec les agents et les usagers.
Rigueur et discrétion professionnelle, soin, capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238873747
Informations complémentaires
Adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à monsieur le président du SMIRTOM - Parc d'Activités de Chaumont - 45120 CORQUILLEROY ou par mail frederic.decultot@smirtom.fr
Pour toute question relative au poste proposé, vous pouvez vous adresser à monsieur le Directeur Général des Services sur cette même adresse mail.
Pour toute question relative au poste proposé, vous pouvez vous adresser à monsieur le Directeur Général des Services sur cette même adresse mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.