Directeur Général Adjoint des Services (H/F)
Offre n° O045250318000209
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur Général Adjoint
des Services (H/F)
Communauté des Communes Giennoises et Ville de Gien
Grade : Attaché
Type de contrat : Titulaire ou à défaut contractuel
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services
La Communauté des Communes Giennoises (CDCG) est un EPCI de 26 000 habitants/11 communes, située à moins d'1H30 de Paris. Forte de sa situation géographique au bord du dernier fleuve sauvage, la Loire et de son dynamisme, la CDCG agit pour le développement de son territoire à travers différentes politiques publiques structurelles comme le tourisme et l'économie. Volontariste en matière de services à la population, la CDCG gère et développe plusieurs équipements dans le domaine de l'enfance-jeunesse, la culture, le sport,ou encore l'action sociale. Dans le cadre d'une prochaine vacance de poste, la CDCG recherche son/sa DGA " Services à la Population ".
CONDITIONS D'EXERCICE
? Poste mutualisé Ville de Gien et Communauté des Communes Giennoises
? Type de contrat : titulaire ou à défaut contractuel à temps complet
? Rémunération statutaire + prime de fin d'année + adhésion CNAS + carte titres restaurant + participation au contrat d'assurance santé et prévoyance sous conditions
? Lieu de travail principal : Centre Administratif - Gien
? Temps complet 35h/semaine
? Véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile
des Services (H/F)
Communauté des Communes Giennoises et Ville de Gien
Grade : Attaché
Type de contrat : Titulaire ou à défaut contractuel
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services
La Communauté des Communes Giennoises (CDCG) est un EPCI de 26 000 habitants/11 communes, située à moins d'1H30 de Paris. Forte de sa situation géographique au bord du dernier fleuve sauvage, la Loire et de son dynamisme, la CDCG agit pour le développement de son territoire à travers différentes politiques publiques structurelles comme le tourisme et l'économie. Volontariste en matière de services à la population, la CDCG gère et développe plusieurs équipements dans le domaine de l'enfance-jeunesse, la culture, le sport,ou encore l'action sociale. Dans le cadre d'une prochaine vacance de poste, la CDCG recherche son/sa DGA " Services à la Population ".
CONDITIONS D'EXERCICE
? Poste mutualisé Ville de Gien et Communauté des Communes Giennoises
? Type de contrat : titulaire ou à défaut contractuel à temps complet
? Rémunération statutaire + prime de fin d'année + adhésion CNAS + carte titres restaurant + participation au contrat d'assurance santé et prévoyance sous conditions
? Lieu de travail principal : Centre Administratif - Gien
? Temps complet 35h/semaine
? Véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Manager et Piloter des actions des services relevant des Politiques Publiques suivantes :
o Solidarités (Action Sociale, Politique de la Ville, Prévention Spécialisée et Médiation Sociale, Petite Enfance)
o Education, Sports et Jeunesse
o Citoyenneté, Animations Locales, Accueil du Public et Démarches Administratives
o Culture (Conservatoire, Médiathèque, Archives et Patrimoine)
* Membre de la Direction Générale, assure l'intérim du Directeur Général des Services.
* Participer au processus d'aide à la décision et à la définition des orientations de la Communauté des Communes et de la Ville dans les secteurs d'activités.
* Mettre en place des actions visant à améliorer la performance et la coordination globale des services par la définition de procédures internes ainsi que la mise en place d'outils de pilotage.
* Mettre en place une stratégie d'optimisation du fonctionnement des services concernés.
* Piloter de manière opérationnelle des projets structurants de l'EPCI ou de la Ville confiés par le Président-Maire.
* Manager et Piloter des actions des services relevant des Politiques Publiques suivantes :
o Solidarités (Action Sociale, Politique de la Ville, Prévention Spécialisée et Médiation Sociale, Petite Enfance)
o Education, Sports et Jeunesse
o Citoyenneté, Animations Locales, Accueil du Public et Démarches Administratives
o Culture (Conservatoire, Médiathèque, Archives et Patrimoine)
* Membre de la Direction Générale, assure l'intérim du Directeur Général des Services.
* Participer au processus d'aide à la décision et à la définition des orientations de la Communauté des Communes et de la Ville dans les secteurs d'activités.
* Mettre en place des actions visant à améliorer la performance et la coordination globale des services par la définition de procédures internes ainsi que la mise en place d'outils de pilotage.
* Mettre en place une stratégie d'optimisation du fonctionnement des services concernés.
* Piloter de manière opérationnelle des projets structurants de l'EPCI ou de la Ville confiés par le Président-Maire.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes orienté " innovation " et en mesure de développer des projets dans une approche participative et bienveillante qui privilégie la co-construction, l'intelligence collective, l'efficience des actions et la transversalité.
De formation supérieure, votre parcours professionnel en collectivité territoriale vous a permis de développer et de mettre en valeur des compétences larges et diversifiées, dans des fonctions de direction d'activités qui feront partie de votre nouveau champ d'intervention.
A l'aise dans le stratégique et l'opérationnel, vous apportez de réels savoir-faire dans l'animation d'équipes où la coopération et la concertation priment. Vous savez vous imposer par votre dynamisme et votre capacité d'entraînement.
Vous avez la capacité d'apporter une vision " gestionnaire " des services à la population et d'accompagner les responsable des services relevant de votre champ d'intervention sur les aspects budgétaires, financiers et RH.
Votre ouverture relationnelle, votre sens de l'écoute, du dialogue et votre sens de la communication écrite et orale sont des aptitudes déterminantes.
Vous êtes orienté " innovation " et en mesure de développer des projets dans une approche participative et bienveillante qui privilégie la co-construction, l'intelligence collective, l'efficience des actions et la transversalité.
De formation supérieure, votre parcours professionnel en collectivité territoriale vous a permis de développer et de mettre en valeur des compétences larges et diversifiées, dans des fonctions de direction d'activités qui feront partie de votre nouveau champ d'intervention.
A l'aise dans le stratégique et l'opérationnel, vous apportez de réels savoir-faire dans l'animation d'équipes où la coopération et la concertation priment. Vous savez vous imposer par votre dynamisme et votre capacité d'entraînement.
Vous avez la capacité d'apporter une vision " gestionnaire " des services à la population et d'accompagner les responsable des services relevant de votre champ d'intervention sur les aspects budgétaires, financiers et RH.
Votre ouverture relationnelle, votre sens de l'écoute, du dialogue et votre sens de la communication écrite et orale sont des aptitudes déterminantes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238293256
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature : (CV + lettre de motivation)
Monsieur le Président - Ressources Humaines - Centre Administratif
CS 70080 - 3 chemin de Montfort - 45500 Gien.
Par mail : candidature@cc-giennoises.fr
Informations et contact :
Laurent VENIN - DGS
laurent.venin@cc-giennoises.fr
02.38.29.80.00
Date limite de candidature :
Au plus tard le 30 avril 2025
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
Monsieur le Président - Ressources Humaines - Centre Administratif
CS 70080 - 3 chemin de Montfort - 45500 Gien.
Par mail : candidature@cc-giennoises.fr
Informations et contact :
Laurent VENIN - DGS
laurent.venin@cc-giennoises.fr
02.38.29.80.00
Date limite de candidature :
Au plus tard le 30 avril 2025
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.