Gestionnaire de parc informatique (h/f)
Offre n° O045250214000965
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 Avenue Claude Guillemin - BP 36009, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
Le/La gestionnaire de parc informatique est responsable de la gestion globale de l’ensemble des équipements informatiques du groupement. Il/Elle a la charge du bon fonctionnement des postes de travail et garantit la disponibilité permanente aux utilisateurs. Il/Elle supervise et assure la maintenance du matériel et l’adapte aux évolutions technologiques ainsi qu’aux besoins du groupement. Il/Elle travaille en lien étroit avec le responsable des systèmes informatiques et le responsable de la sécurité des systèmes d'information.
Le/La gestionnaire de parc informatique est responsable de la gestion globale de l’ensemble des équipements informatiques du groupement. Il/Elle a la charge du bon fonctionnement des postes de travail et garantit la disponibilité permanente aux utilisateurs. Il/Elle supervise et assure la maintenance du matériel et l’adapte aux évolutions technologiques ainsi qu’aux besoins du groupement. Il/Elle travaille en lien étroit avec le responsable des systèmes informatiques et le responsable de la sécurité des systèmes d'information.
Missions / conditions d'exercice
Gestion, installation et maintenance :
• Du matériel informatique : postes informatiques et périphériques ;
• Des outils de gestion de parc, de déploiement des postes et des logiciels, d’inventaire et
de ticketing ;
• Des logiciels des postes de travail ;
• Des installations de vidéo-projection et de visio-conférence
• De la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations
Support et assistance aux utilisateurs :
• Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs ;
• Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs ;
• Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes
pratiques.
Gestion des stocks et des marchés :
• Gestion de l’inventaire et des stocks du matériel informatique ;
• Rédaction des cahiers des charges des marchés de commande de matériel informatique ;
• Gestion des marchés et commandes de matériel informatique.
Administration des infrastructures :
• Administration et exploitation des serveurs et équipements réseau.
• Du matériel informatique : postes informatiques et périphériques ;
• Des outils de gestion de parc, de déploiement des postes et des logiciels, d’inventaire et
de ticketing ;
• Des logiciels des postes de travail ;
• Des installations de vidéo-projection et de visio-conférence
• De la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations
Support et assistance aux utilisateurs :
• Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs ;
• Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs ;
• Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes
pratiques.
Gestion des stocks et des marchés :
• Gestion de l’inventaire et des stocks du matériel informatique ;
• Rédaction des cahiers des charges des marchés de commande de matériel informatique ;
• Gestion des marchés et commandes de matériel informatique.
Administration des infrastructures :
• Administration et exploitation des serveurs et équipements réseau.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR-ETRE :
• Connaissance de l’architecture matérielle d’un poste de travail ;
• Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Android) ;
• Connaissance sur les configurations usuelles, systèmes et outils de bureautiques ;
• Connaissance sur les systèmes de visioconférence ;
• Rigoureux ;
• Organisé ;
• Bon esprit d’analyse ;
• Sens du relationnel.
SAVOIRS-FAIRE :
• Détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ;
• Utiliser des outils de déploiement automatisé et de gestion de parc ;
• Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation ;
• Conduire un entretien d’assistance par téléphone ou en visio-conférence ;
• Utiliser les outils de support à distance ;
• Respecter les procédures ;
• Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ;
• Travailler en équipe ;
• Gérer son temps et hiérarchiser les priorités ;
• S’adapter aux évolutions technologiques ;
• Anglais technique : compréhension écrite et orale.
• Connaissance de l’architecture matérielle d’un poste de travail ;
• Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Android) ;
• Connaissance sur les configurations usuelles, systèmes et outils de bureautiques ;
• Connaissance sur les systèmes de visioconférence ;
• Rigoureux ;
• Organisé ;
• Bon esprit d’analyse ;
• Sens du relationnel.
SAVOIRS-FAIRE :
• Détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ;
• Utiliser des outils de déploiement automatisé et de gestion de parc ;
• Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation ;
• Conduire un entretien d’assistance par téléphone ou en visio-conférence ;
• Utiliser les outils de support à distance ;
• Respecter les procédures ;
• Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ;
• Travailler en équipe ;
• Gérer son temps et hiérarchiser les priorités ;
• S’adapter aux évolutions technologiques ;
• Anglais technique : compréhension écrite et orale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238421286
Informations complémentaires
Le champ des relations du poste :
• Internes : Il/Elle travaille en liaison étroite avec le responsable des systèmes informatiques et le responsable de la sécurité des systèmes d’information, mais également avec tous les agents du GIP.
• Externes : Il/Elle est en lien avec les prestataires et fournisseurs d’équipements ou de services informatiques.
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste : Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées.
Les candidats devront envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse mail : recrutement@recia.fr
Questions administratives ou sur les missions du poste à pourvoir : Mme Karen DESCHAMPS, 06 07 66 11 58 / karen.deschamps@recia.fr
Contact technique : Damien GOMBAULT, 06.80.06.22.40/ damien.gombault@recia.fr
• Internes : Il/Elle travaille en liaison étroite avec le responsable des systèmes informatiques et le responsable de la sécurité des systèmes d’information, mais également avec tous les agents du GIP.
• Externes : Il/Elle est en lien avec les prestataires et fournisseurs d’équipements ou de services informatiques.
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste : Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées.
Les candidats devront envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse mail : recrutement@recia.fr
Questions administratives ou sur les missions du poste à pourvoir : Mme Karen DESCHAMPS, 06 07 66 11 58 / karen.deschamps@recia.fr
Contact technique : Damien GOMBAULT, 06.80.06.22.40/ damien.gombault@recia.fr
Adresse de l'employeur
GIP RECIA - RESSOURCES NUMÉRIQUES PUBLIQUES EN CENTRE VAL DE LOIRE
>3 Avenue Claude Guillemin - BP 36009
45060 ORLEANS Cedex 2
>3 Avenue Claude Guillemin - BP 36009
45060 ORLEANS Cedex 2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.