Directeur.trice adjoint.e service Halte-garderie h/f
Offre n° O045250206000279
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 bis avenue de la Libération, Villemandeur (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste à Temps non complet 21h00 hebdomadaires,
Sous la responsabilité de la directrice de la Maison des enfants du Chailtoy, structure regroupant la halte-garderie de 14 places et le Relais Petite Enfance, vos missions principales se déclinent comme suit :
Sous la responsabilité de la directrice de la Maison des enfants du Chailtoy, structure regroupant la halte-garderie de 14 places et le Relais Petite Enfance, vos missions principales se déclinent comme suit :
Missions / conditions d'exercice
o Assiste la directrice dans la gestion administrative de la halte-garderie
o Assure la direction par délégation en son absence
o Assure la gestion sanitaire de l’établissement
o Référent santé
DESCRIPTION DES TACHES
o Participe à la gestion administrative : suivi des dossiers des enfants, des présences à saisir sur logiciel pour la facturation
o Accueille le public, participe à l’encadrement des enfants
o Contribue à l’élaboration du projet d’établissement et veille à son application
o Participe à l’encadrement de l’équipe et participe aux réunions et aux différents évènements organisés dans le champ du soutien à la parentalité
o Assure la gestion médicale : suivi des dossiers, effectue les soins avec ou sans prescription médicale
o Référent santé, développe les moyens de prévention, d’hygiène et de sécurité ainsi que de promotion de la santé des enfants ; rédige et fait appliquer les protocoles
o Assure la direction par délégation en son absence
o Assure la gestion sanitaire de l’établissement
o Référent santé
DESCRIPTION DES TACHES
o Participe à la gestion administrative : suivi des dossiers des enfants, des présences à saisir sur logiciel pour la facturation
o Accueille le public, participe à l’encadrement des enfants
o Contribue à l’élaboration du projet d’établissement et veille à son application
o Participe à l’encadrement de l’équipe et participe aux réunions et aux différents évènements organisés dans le champ du soutien à la parentalité
o Assure la gestion médicale : suivi des dossiers, effectue les soins avec ou sans prescription médicale
o Référent santé, développe les moyens de prévention, d’hygiène et de sécurité ainsi que de promotion de la santé des enfants ; rédige et fait appliquer les protocoles
Profils recherchés
Compétences / qualités requises :
o Connaissance de l’environnement territorial et de la législation relative aux EAJE
o Connaissance des besoins des jeunes enfants et de leur développement
o Connaissance de l’outil informatique (gestion budget)
o Animation, encadrement et organisation d’équipe, mise en œuvre d’activités éducatives
o Connaissance de l’environnement territorial et de la législation relative aux EAJE
o Connaissance des besoins des jeunes enfants et de leur développement
o Connaissance de l’outil informatique (gestion budget)
o Animation, encadrement et organisation d’équipe, mise en œuvre d’activités éducatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0238071680
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire
- Par courrier : Mairie de Villemandeur – 1 bis, avenue de la Libération – 45700 VILLEMANDEUR.
- Par mail : personnel@mairie-villemandeur.fr
- Par courrier : Mairie de Villemandeur – 1 bis, avenue de la Libération – 45700 VILLEMANDEUR.
- Par mail : personnel@mairie-villemandeur.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.