Auxiliaire assistante
Offre n° O045250128000009
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Ay (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
2 - FINALITE DU POSTE
Sous l’autorité de la directrice du multi accueil, vous accueilliez et accompagnez l’enfant de 0 à 3 ans dans ses apprentissages quotidiens et assurez sa sécurité
Sous l’autorité de la directrice du multi accueil, vous accueilliez et accompagnez l’enfant de 0 à 3 ans dans ses apprentissages quotidiens et assurez sa sécurité
Missions / conditions d'exercice
3 - MISSIONS
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
- Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille
- Observer l’enfant, noter les évolutions liées à son développement et en échanger avec l’équipe
- Prendre soin de l’enfant dans ses activités de la vie quotidienne (accueil, soins, repas, sieste…)
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques
- Proposer des activités variées et adaptées à la capacité des enfants, en respectant le rythme de chacun en concertation avec l’équipe
- Transmettre à l’équipe toutes les informations relatives à la continuité de soins et des activités, à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Participer aux réunions de travail, proposer des projets en concertation avec l’équipe
4 - COMPETENCES REQUISES
SAVOIR - CONNAISSANCES THEORIQUES
- Capacité à travailler en équipe
- Proposer et conduire des activités
- Savoir gérer un groupe d’enfants
SAVOIR ETRE – COMPORTEMENTS, ATTITUDES, QUALITES HUMAINES
- Faire preuve de fermeté et de bienveillance auprès des enfants
- Disponibilité et écoute
- Construire avec les enfants une relation individuelle ou collective de qualité
- Dynamisme
Toute mission exigée par l’intérêt du service public
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
- Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille
- Observer l’enfant, noter les évolutions liées à son développement et en échanger avec l’équipe
- Prendre soin de l’enfant dans ses activités de la vie quotidienne (accueil, soins, repas, sieste…)
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques
- Proposer des activités variées et adaptées à la capacité des enfants, en respectant le rythme de chacun en concertation avec l’équipe
- Transmettre à l’équipe toutes les informations relatives à la continuité de soins et des activités, à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Participer aux réunions de travail, proposer des projets en concertation avec l’équipe
4 - COMPETENCES REQUISES
SAVOIR - CONNAISSANCES THEORIQUES
- Capacité à travailler en équipe
- Proposer et conduire des activités
- Savoir gérer un groupe d’enfants
SAVOIR ETRE – COMPORTEMENTS, ATTITUDES, QUALITES HUMAINES
- Faire preuve de fermeté et de bienveillance auprès des enfants
- Disponibilité et écoute
- Construire avec les enfants une relation individuelle ou collective de qualité
- Dynamisme
Toute mission exigée par l’intérêt du service public
Profils recherchés
5 - CONDITIONS D’ACCES
• Diplôme (s) : CAP à BAC
• Catégorie hiérarchiques (A, B ou C) : C
• Grade cible : Adjoint technique
• Profil : sans expérience ou récemment diplômé
• Diplôme (s) : CAP à BAC
• Catégorie hiérarchiques (A, B ou C) : C
• Grade cible : Adjoint technique
• Profil : sans expérience ou récemment diplômé
Contact et modalités de candidature
Contact
0238888187
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature à la Mairie de Saint-Ay, à la direction générale des services, soit par courrier postal ou par mail. * Adresse postale : Mairie de Saint-Ay - A l'attention de Monsieur le Maire - Service des ressources humaines - Place de la Mairie - 45130 Saint-Ay. * Mails : maire@ville-saint-ay.fr & drh@ville-saint-ay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.