Chargé.e de mission Coordination Energie et Déchets

Offre n° O045250124000856
Publiée le 24/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
24/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission Coordination Energie et Déchets
Missions / conditions d'exercice
Le.a chargé.e de mission coordination énergie déchets est force de propositions pour aider à arrêter et faire vivre les stratégies régionales dans les domaines de l’énergie et des déchets en réaffirmant la priorité à la sobriété, en lien avec la direction générale, les services et les élus régionaux.



Dans ce cadre, le.a chargé.e de mission sera positionné.e sur les missions suivantes :





-     Suivi du déploiement de l’Agence Régional Energie Climat, de son écosystème et de ses outils en articulation avec les politiques de la Région. Appui à la préparation et au suivi des instances, aux réunions de travail et évènements.

-      Appui à la mise en œuvre du Service Public de la Rénovation Energétique, en lien avec les politiques publiques sectorielles (dont Aménagement du territoire avec les Contrats Régionaux de Solidarité Territoriale ou encore la préservation de la biodiversité et le développement des matériaux biossourcés) et les projets européens sur le sujet

-      Aide à l’élaboration d’une doctrine d’intervention sur les ENR, coconstruite avec l’ensemble des directions de la Région, en lien avec l’animation sur les ENR électriques de l’Agence Régionale Energie-Climat, l’action de l’ADEME ainsi qu’avec les stratégies et plans déployés par l’Etat. Suivi de la stratégie avitaillement en énergies vertes, suivi des projets liés à l’hydrogène vert. 

-      Suivi du Comité Régional de l’Energie (CRE) copiloté avec l’Etat. Aide à l’élaboration d’un schéma régional biomasse, à la définition des objectifs régionalisés de la Programmation pluriannuelle de l’énergie



-      Sur la thématique déchets, appui à la préparation et au suivi des instances, réunions et évènements organisés par la Région (Comités d’Animation et de Suivi, groupes de travail, webinaires, réunion annuelle sur la cartographie régionale des installations de traitement...) et ceux organisés par les acteurs régionaux, collectivités/exploitants/associations, (PLPDMA, commissions de suivi de sites,…), pour mettre en œuvre la compétence de planification et d’animation de la Région en lien avec les priorités inscrites au SRADDET. Le.a chargé.e de mission pourra également apporter un appui à la préparation, participation et suivi d’instances nationales, notamment celles organisées par Régions de France.



-      Contribution à l’amélioration de la connaissance, de la prise de conscience des enjeux par les citoyens et de l’implication des acteurs, dont le suivi du projet Life Let’s go for Climate – Osons la transition et les suites à donner



-      Contribution au renforcement de la prise en compte des thématiques énergie et déchets dans les autres politiques publiques portées par la Région, avec par exemple la contribution à l’élaboration de la feuille de route Economie circulaire, et articulée avec la stratégie régionale d’adaptation au changement climatique à venir.



-      Contribution à la COP planification et mobilisation sur l’énergie et les déchets par l’atténuation et l’adaptation au changement climatique ainsi qu’au projet Iteeneraire sur la formation des agents à la transition



 -  Contribution aux démarches prospectives de recherche de financements, notamment européens pour amplifier ces politiques, et participation au suivi de leur mise en oeuvre.



Les activités du poste seront les suivantes : 

1/ Appui stratégique 

Apporter une expertise à la direction et aux élus régionaux :

-      Rédiger des notes d'aide à la décision

-      Préparer les diverses instances et participer aux différentes rencontres (Déchets : Comité d’Animation et de Suivi du PRPGD, rencontre annuelle sur la cartographie régionale des installations de traitement, groupes de travail, webinaires, … Energie : Comité Régional Energie, comité de pilotage SRB, comité de pilotage avitaillement, groupe de travail hydrogène,  …)

-     Assurer le suivi du partenariat avec la structure Envirobat

-     Participer au suivi des études réalisées et coordonner les avis sur les installations déchets

-     Apporter un appui à la définition de la doctrine ENR, de la SRB, des orientations en matière d’avitaillement en énergies vertes (bio-GNV, H2, électrique) pour la mobilité, et à l’animation du groupe de travail Vallées de l’H2, développement des filières matériaux biossourcés. Suivre les travaux du CRE, des groupes thématiques de la COP, du projet Iteeneraire, …

-     Accompagner les élus régionaux, participer aux colloques et réunions nationales

 
2/Appui pédagogique

-          Travailler à la consolidation des données régionales sur l’énergie et le climat, en lien avec Observatoire régional de l’Energie et des Gaz à effet de serre (OREGES), les valoriser et les vulgariser. De même pour l’Observatoire Déchets et Economie circulaire porté par la Région. 

-          Contribuer à l’organisation des réunions thématiques de sensibilisation des élus locaux (transition écologique et énergétique)

-          Assurer une veille sur les outils et dynamiques de participation citoyenne autour des enjeux de l’énergie dans une démarche de démocratie permanente, en lien avec le travail de réflexion autour de la pérennité des apports du projet LIFE_LetsGo4Climate 

-          Participer à faire vivre le volet mobilisation de la COP régionale animée par la Région : S’appuyer sur l’animation du réseau des développeurs territoriaux, Oxygène – Lab des transitions (site internet, atelier thématique, …), les rencontres annuelles avec les EPCI, les forums annuels départementaux des maires pour faire connaitre et faire émerger des projets dans les territoires financés dans les 40% transition écologique dans les CRST. 

 
3/ Animation 

-      Agir pour renforcer la prise en compte des thématiques énergie et déchets dans les politiques publiques, articulées avec la stratégie régionale d’adaptation au changement climatique à venir

-      Participer à la suite des travaux sur le volet planification de la COP Etat – Région, participer au Collectif régional Adaptation


Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire régional et national ainsi que Bruxelles
Poste basé à Orléans
Profils recherchés
Connaissances

• Les enjeux de l’environnement, de l’énergie et des déchets

• Les acteurs des domaines de l’énergie et des déchets

• Les techniques de communication

• Les marchés publics et le fonctionnement des collectivités territoriales

·     Connaissances de base des systèmes d’IA

 

Compétences Opérationnelles

• Mettre en œuvre les méthodes et outils de pilotage, d’animation et d’évaluation de projets, en méthode classique et agile, savoir assurer le contrôle qualité et conformité du projet

• Anticiper et gérer les risques

• Animer des réunions, des réseaux

• Savoir communiquer, diffuser les informations et conseiller les interlocuteurs

• Résoudre des problèmes complexes

• Savoir rédiger et synthétiser (des comptes-rendus, notes, courriers, rapports…)

• Définir des indicateurs d’impact, de résultats et de réalisation

• Accompagner le changement

 

Compétences Comportementales

• Aptitude à la prise de décision

• Travailler en équipe et en transversalité

• Être force de proposition

• Être diplomate

• Être à l’écoute de ses interlocuteurs et des besoins utilisateurs

• Pédagogie, concertation et négociation, médiation si nécessaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0238702746
Informations complémentaires
Renseignements administratifs :
Madame Laëtitia BONNEVILLE
Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.27.46

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.