Surveillant de baignade (f/h)

Offre n° O045250114001285
Publiée le 14/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
54 rue du Clos Renard, Châteauneuf-sur-Loire (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 6h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
SURVEILLANT DE BAIGNADE (H/F)
Catégorie B
Cadre d’emplois des Educateurs Territorial des APS
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
EPCI regroupant 20 communes et 42 000 habitants.
Les services (68 personnes) sont organisés en 5 pôles.
Le service Equipements aquatiques est composé de deux piscines, une à Jargeau et une à Châteauneuf-sur-Loire.
Ce service est rattaché au pôle « Service à la population »
Poste vacant dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable des Equipements Aquatiques, vous serez chargé(e) d'assurer la surveillance de la baignade :

Missions :
- Veiller à la sécurité du public, à la bonne tenue des bassins et de l’établissement, faire respecter le règlement intérieur, le POSS et assurer le reporting au responsable
- Encadrer et animer toutes les activités proposées dans l'établissement (aqua bike, enseignements enfants et adultes...)
- Garantir la sécurité des équipements, veiller à leur entretien courant, à la qualité de l'eau et signaler tous dysfonctionnements
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et de l'ensemble de l'offre de service,
- Participer à la maintenance de l’équipement

Travail en milieu chaud, humide, bruyant

Temps de travail :
Travail un week-end sur deux, à raison de 8h le samedi et de 4h15 le dimanche matin

Lieu de travail :
Lieu d’exercice : JARGEAU
Possibilité de périodes de travail à la piscine de CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE, dans le cadre de la mutualisation des équipes

Avantage :
Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire / Participation de la collectivité si mutuelle agréée.
Possibilité de cumul d’emploi, selon les conditions règlementaires
Poste à temps non complet à pourvoir dès que possible, rémunération statutaire et régime indemnitaire
Profils recherchés
Savoir être :
- Qualités pédagogiques,
- Sens du service public,
- Savoir repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits,
- Sens des responsabilités et des initiatives,
- Sens de l'organisation, du contact et du travail en équipe,
- Sens du dialogue et qualité d'écoute.
- Bonne condition physique, disponibilité et adaptabilité aux usagers

Conditions :
- Titulaire du BNSSA, BEESAN et être à jour CAEPMNS et PSE1
Bonne connaissance de l'environnement juridique et règlementaire des activités aquatiques, de la sécurité des installations et du matériel,
Titulaire du permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0238462959
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à
Monsieur le Président, CC des LOGES, 54 rue du Clos renard - 45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE
Ou par voie dématérialisée à : gestionnairerh@cc-loges.fr
Renseignement sur cette offre, contacter Madame Catherine ADES au 02 38 46 29 59

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.