Assistant.e de gestion administrative h/f
Offre n° O045250113001303
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
1 assistant.e de gestion administrative
Grade : Adjoint administratif Principal de 2ème Classe
Poste à temps complet 35h00
Sous l’autorité de la Responsable de la Commande et des achats publics
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Le service Commande et achats publics est composé de 4 agents (1 responsable et 3 gestionnaires).
Vous aurez pour mission principale d’élaborer des bons de commande et la gestion des fournitures de bureau.
RECRUTE
1 assistant.e de gestion administrative
Grade : Adjoint administratif Principal de 2ème Classe
Poste à temps complet 35h00
Sous l’autorité de la Responsable de la Commande et des achats publics
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Le service Commande et achats publics est composé de 4 agents (1 responsable et 3 gestionnaires).
Vous aurez pour mission principale d’élaborer des bons de commande et la gestion des fournitures de bureau.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Assurer la gestion administrative liées à l’activité du service
• Effectuer les commandes et la distribution des fournitures de bureau
• Élaborer les bons de commande et engagements comptables
• Assurer la gestion administrative liées à l’activité du service
• Effectuer les commandes et la distribution des fournitures de bureau
• Élaborer les bons de commande et engagements comptables
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste :
• Expérience sur une fonction administrative et/ou sur un poste similaire
• Connaissance de l’administration des collectivités territoriales et des marchés publics
• Organisation, rigueur et autonomie
• Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
Conditions de recrutement :
- Postes à pourvoir au 01/03/2025 à temps complet du lundi au vendredi 40h15 avec 28,5 jours de RTT dont 24 jours à planifier,
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP),
- Prime annuelle 1460€ versée en novembre au prorata de la présence.
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et prévoyance si contrats labellisés + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
• Expérience sur une fonction administrative et/ou sur un poste similaire
• Connaissance de l’administration des collectivités territoriales et des marchés publics
• Organisation, rigueur et autonomie
• Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
Conditions de recrutement :
- Postes à pourvoir au 01/03/2025 à temps complet du lundi au vendredi 40h15 avec 28,5 jours de RTT dont 24 jours à planifier,
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP),
- Prime annuelle 1460€ versée en novembre au prorata de la présence.
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et prévoyance si contrats labellisés + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238293256
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature avant le 13/02/2025
(Lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort
CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
(Lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort
CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.