Responsable du Service Animation h/f
Offre n° O045250103000367
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-de-Braye (Loiret)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes) en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans u ne démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean de Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe du pôle Éducation Familles, le ou la Responsable du service Animation à en charge la mise en œuvre de la politique municipale en matière d'Animation, sur les structures d'animation, sur les temps périscolaires et extra scolaires en direction des enfants d'âges maternels et élémentaires et de leur famille.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans u ne démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean de Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe du pôle Éducation Familles, le ou la Responsable du service Animation à en charge la mise en œuvre de la politique municipale en matière d'Animation, sur les structures d'animation, sur les temps périscolaires et extra scolaires en direction des enfants d'âges maternels et élémentaires et de leur famille.
Missions / conditions d'exercice
• Manager les équipes d’animation
• Mettre en œuvre, animer et évaluer le projet éducatif de la ville de Saint Jean de Braye
• Rédiger, mettre en œuvre, animer et évaluer le PEDT : coordonner les relations entre les différents partenaires.
• Optimiser l' organisation et la capacité d'accueil des structures afin de répondre aux objectifs fixés par la collectivité.
• Assurer le bon fonctionnement des Accueils Collectifs de Mineurs et de la pause méridienne.
• Assurer le suivi pédagogique des contenus des différents accueils.
• Garantir la bonne adéquation entre les besoins des usagers et les services.
• Assurer les relations avec l'ensemble des partenaires de la vie éducative notamment la DRAJES et travailler en lien avec les autres services municipaux.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des objectifs politiques en matière éducative, d'accueil des familles et des enfants
• Définir les objectifs stratégiques et opérationnels du service Animation
• Garantir la qualité du service rendu aux familles
• Développer l a mise en valeur des actions et du travail du pôle Éducation Familles, notamment par des outils de communication
• Reporting sur l'activité du pôle à la DGA et à l'élu
• Mettre en œuvre, animer et évaluer le projet éducatif de la ville de Saint Jean de Braye
• Rédiger, mettre en œuvre, animer et évaluer le PEDT : coordonner les relations entre les différents partenaires.
• Optimiser l' organisation et la capacité d'accueil des structures afin de répondre aux objectifs fixés par la collectivité.
• Assurer le bon fonctionnement des Accueils Collectifs de Mineurs et de la pause méridienne.
• Assurer le suivi pédagogique des contenus des différents accueils.
• Garantir la bonne adéquation entre les besoins des usagers et les services.
• Assurer les relations avec l'ensemble des partenaires de la vie éducative notamment la DRAJES et travailler en lien avec les autres services municipaux.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des objectifs politiques en matière éducative, d'accueil des familles et des enfants
• Définir les objectifs stratégiques et opérationnels du service Animation
• Garantir la qualité du service rendu aux familles
• Développer l a mise en valeur des actions et du travail du pôle Éducation Familles, notamment par des outils de communication
• Reporting sur l'activité du pôle à la DGA et à l'élu
Profils recherchés
Savoirs
• Management et animation d'équipe (savoir motiver, animer, organiser, piloter une équipe et en développer les performances)
• Posséder une forte capacité à conduire le changement
• Évaluation et contrôle des actions et du fonctionnement des services
• Connaissance du secteur de l'animation enfance
• Sens du service public
Savoir-faire
• Conduite de projets
• Sens du travail transversal et en équipe
• Capacité d'animation des 'équipes projets Bonne organisation et planification du travail
• Qualités rédactionnelles
Savoir-être
• Qualités relationnelles
• Méthode et rigueur
• Sens de l'organisation, réactivité
• Disponibilité et dynamisme
• Force de proposition
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année + forfait mobilités durables +participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Conditions de travail : 37h30 ou 39h (au choix).
Travail le soir, occasionnellement le week-end et jours fériés)
Poste à pourvoir le 24 février 2025.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Olivia MAURICE
MAILLARD, Directrice Générale adjointe du Pôle Education Familles au 02.38.52.40.42.
• Management et animation d'équipe (savoir motiver, animer, organiser, piloter une équipe et en développer les performances)
• Posséder une forte capacité à conduire le changement
• Évaluation et contrôle des actions et du fonctionnement des services
• Connaissance du secteur de l'animation enfance
• Sens du service public
Savoir-faire
• Conduite de projets
• Sens du travail transversal et en équipe
• Capacité d'animation des 'équipes projets Bonne organisation et planification du travail
• Qualités rédactionnelles
Savoir-être
• Qualités relationnelles
• Méthode et rigueur
• Sens de l'organisation, réactivité
• Disponibilité et dynamisme
• Force de proposition
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année + forfait mobilités durables +participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Conditions de travail : 37h30 ou 39h (au choix).
Travail le soir, occasionnellement le week-end et jours fériés)
Poste à pourvoir le 24 février 2025.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Olivia MAURICE
MAILLARD, Directrice Générale adjointe du Pôle Education Familles au 02.38.52.40.42.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 34 08 62 18
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant l e 3 février 2025 à
Madame le Maire
conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT
JEAN DE BRAYE CEDEX
ou via le site : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Madame le Maire
conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT
JEAN DE BRAYE CEDEX
ou via le site : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.