Chauffeur.e de bus scolaire h/f
Offre n° O045241218001436
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Petite Plaine, Fondettes (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil régional recrute pour le lycée Agricole de Fondettes à Fondettes un.e chauffeur.euse de bus scolaire pour intégrer le service maintenance.
Dans ce contexte, le chauffeur de bus scolaire prend en charge toutes les liaisons nécessaires au fonctionnement de l'établissement d'enseignement agricole (transports de personnes, de colis, de courrier, etc.). Il/elle effectue l'entretien quotidien, le nettoyage du véhicule et la tenue des documents de bord.
Dans ce contexte, le chauffeur de bus scolaire prend en charge toutes les liaisons nécessaires au fonctionnement de l'établissement d'enseignement agricole (transports de personnes, de colis, de courrier, etc.). Il/elle effectue l'entretien quotidien, le nettoyage du véhicule et la tenue des documents de bord.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Transport de personne en toute sécurité
Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
Accueillir les élèves et usagers à bord du véhicule, les assister, les conseiller et les informer
Transporter des voyageurs en toute sécurité sur les différents sites du lycée et des exploitations rattachées
Transporter des élèves et l’équipe éducative dans le cadre de sorties pédagogiques (salons, visites d’exploitations…)
Anticiper et gérer au mieux les incidents de parcours
Pratiquer une conduite économique et responsable
Contrôle et entretien du véhicule
Entretenir les bus et véhicules servant au transport (entretien intérieur, extérieur et mécanique)
Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
Réaliser des réparations et dépannages simples
Informer les passagers en temps réel
Renseigner le carnet de bord du véhicule
Diagnostic et contrôle des équipements
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
Transport de personne en toute sécurité
Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
Accueillir les élèves et usagers à bord du véhicule, les assister, les conseiller et les informer
Transporter des voyageurs en toute sécurité sur les différents sites du lycée et des exploitations rattachées
Transporter des élèves et l’équipe éducative dans le cadre de sorties pédagogiques (salons, visites d’exploitations…)
Anticiper et gérer au mieux les incidents de parcours
Pratiquer une conduite économique et responsable
Contrôle et entretien du véhicule
Entretenir les bus et véhicules servant au transport (entretien intérieur, extérieur et mécanique)
Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
Réaliser des réparations et dépannages simples
Informer les passagers en temps réel
Renseigner le carnet de bord du véhicule
Diagnostic et contrôle des équipements
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
Profils recherchés
COMPETENCES
Connaissances
Le code de la route et les sanctions encourues en cas de non-respect
Le règlement du transport de personnes, les règles de sécurité
Les techniques de lecture (plans, cartes)
Les principes courants de fonctionnement et d’entretien du véhicule
L’environnement et le fonctionnement ERP et lycée
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Compétences Opérationnelles
Choisir l’itinéraire adapté
Savoir accueillir et écouter les passagers de son véhicule
Rouler en sécurité
Être formé aux premiers secours
Faire respecter les obligations et interdictions
Remplir le carnet de bord du véhicule
Savoir traiter et résoudre les situations agressives ou conflictuelles
Réagir avec calme face à des situations inattendues ou d’urgence
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Compétences Comportementales
Être prudent et vigilant
Être à l’écoute
Être concentré, attentif et observateur
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Connaissances
Le code de la route et les sanctions encourues en cas de non-respect
Le règlement du transport de personnes, les règles de sécurité
Les techniques de lecture (plans, cartes)
Les principes courants de fonctionnement et d’entretien du véhicule
L’environnement et le fonctionnement ERP et lycée
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Compétences Opérationnelles
Choisir l’itinéraire adapté
Savoir accueillir et écouter les passagers de son véhicule
Rouler en sécurité
Être formé aux premiers secours
Faire respecter les obligations et interdictions
Remplir le carnet de bord du véhicule
Savoir traiter et résoudre les situations agressives ou conflictuelles
Réagir avec calme face à des situations inattendues ou d’urgence
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Compétences Comportementales
Être prudent et vigilant
Être à l’écoute
Être concentré, attentif et observateur
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.