Gestionnaire "ressources humaines" h/f
Offre n° O045241217001689
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la République, Châlette-sur-Loing (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
gestionnaire ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
• Suivi et traitement
o des candidatures spontanées
o des candidatures pour les recrutements en cours
o des demandes de stage
o des demandes d’apprentissage
• gestion des contrats : vacance d’emploi sur Emploi territorial, élaboration de contrat, traitement des envois et retours des contrats, mise à jour du tableau de suivi des contrats ; établissement des documents de fin de contrat
• Traitement des dossiers de frais de missions
• suivi et gestion du planning des visites médicales
• suivi des dossiers d’accidents du travail
• suivi des retours des évaluations professionnelles
• Secrétariat du pôle « ressources humaines et prévention » : rédaction de divers documents administratifs (courriers, notes, compte rendu, convocations…), mise sous pli, distribution des fiches de paies, accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous, archivage et classement…
Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon adaptabilité de l’agent
o des candidatures spontanées
o des candidatures pour les recrutements en cours
o des demandes de stage
o des demandes d’apprentissage
• gestion des contrats : vacance d’emploi sur Emploi territorial, élaboration de contrat, traitement des envois et retours des contrats, mise à jour du tableau de suivi des contrats ; établissement des documents de fin de contrat
• Traitement des dossiers de frais de missions
• suivi et gestion du planning des visites médicales
• suivi des dossiers d’accidents du travail
• suivi des retours des évaluations professionnelles
• Secrétariat du pôle « ressources humaines et prévention » : rédaction de divers documents administratifs (courriers, notes, compte rendu, convocations…), mise sous pli, distribution des fiches de paies, accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous, archivage et classement…
Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon adaptabilité de l’agent
Profils recherchés
• BTS en lien avec la gestion des ressources humaines appréciée
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée
• Qualités rédactionnelles, sens de l’organisation, réactivité
• Autonomie et prise d’initiative dans son travail, savoir rendre compte
• Respect de l’obligation de discrétion et de confidentialité liée au poste
• Aisance sur les outils bureautiques
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée
• Qualités rédactionnelles, sens de l’organisation, réactivité
• Autonomie et prise d’initiative dans son travail, savoir rendre compte
• Respect de l’obligation de discrétion et de confidentialité liée au poste
• Aisance sur les outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0238895959
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + Curriculum vitae) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 10 047
45 125 CHALETTE-SUR-LOING CEDEX
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 10 047
45 125 CHALETTE-SUR-LOING CEDEX
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHALETTE SUR LOING
>1 place de la République
45120 CHALETTE SUR LOING
>1 place de la République
45120 CHALETTE SUR LOING
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.