Electricien h/f
Offre n° O045241211001354
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction du Patrimoine s’articule autour des grandes fonctions de la gestion patrimoniale, de la stratégie à la maintenance opérationnelle, en passant par la construction et la rénovation de bâtiments.
Le Service Exploitation et Maintenance assure les interventions courantes en régie ou via des entreprises, le conseil et le suivi en matière de sécurité, les contrôles règlementaires, le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité, l’exploitation des installations de chauffage-ventilation et le suivi des contrats multi-techniques et multi-services.
Au sein du Pôle Maintenance Générale et sous l’autorité du Coordonnateur Régie, l’Electricien aura en charge les travaux d’entretien et de maintenance électrique des bâtiments de la Ville et de la Métropole.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction du Patrimoine s’articule autour des grandes fonctions de la gestion patrimoniale, de la stratégie à la maintenance opérationnelle, en passant par la construction et la rénovation de bâtiments.
Le Service Exploitation et Maintenance assure les interventions courantes en régie ou via des entreprises, le conseil et le suivi en matière de sécurité, les contrôles règlementaires, le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité, l’exploitation des installations de chauffage-ventilation et le suivi des contrats multi-techniques et multi-services.
Au sein du Pôle Maintenance Générale et sous l’autorité du Coordonnateur Régie, l’Electricien aura en charge les travaux d’entretien et de maintenance électrique des bâtiments de la Ville et de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Entretien courant des bâtiments communaux et métropolitains (tous secteurs confondus) : (courants forts et courants faibles)
- dépannage et travaux électriques, gestion des matériels vidéo, alarme intrusion, contrôle d’accès, éclairages de secours, installations incendie, etc…
- relamping, câblages, modification d’installations, etc…
Polyvalence possible et appui sur les autres corps d’état de l’équipe régie sectorisée et prochainement mutualisée
Astreintes électriques
Permanence techniques lors des instances officielles : Conseil Municipaux, Métropolitains, Conseils d’Administration… : participer à la préparation de la salle du Conseil, assurer l’enregistrement audio des séances, assurer une permanence technique courants forts et courants faibles tout au long des instances, assurer les dépannages nécessaires en cours de séance
Gestion du véhicule et de l’atelier
Contributions ponctuelles : montages d’expositions, réalisations diverses liées aux projets portés par la Direction…
- dépannage et travaux électriques, gestion des matériels vidéo, alarme intrusion, contrôle d’accès, éclairages de secours, installations incendie, etc…
- relamping, câblages, modification d’installations, etc…
Polyvalence possible et appui sur les autres corps d’état de l’équipe régie sectorisée et prochainement mutualisée
Astreintes électriques
Permanence techniques lors des instances officielles : Conseil Municipaux, Métropolitains, Conseils d’Administration… : participer à la préparation de la salle du Conseil, assurer l’enregistrement audio des séances, assurer une permanence technique courants forts et courants faibles tout au long des instances, assurer les dépannages nécessaires en cours de séance
Gestion du véhicule et de l’atelier
Contributions ponctuelles : montages d’expositions, réalisations diverses liées aux projets portés par la Direction…
Profils recherchés
- Diplôme électricien (courants forts et courants faibles)
- Amiante
- Sensibilisation au risque incendie / manipulation extincteurs
- Sensibilisation au risque chimique
- Sensibilisation au risque auditif
- Habilitation électrique B1V B2V BR BC H1V H2V HC
- Travail en hauteur
- Port de charge
- CACES nacelle R486 cat A - B (facultatifs)
- Notions en informatique (Excel, Word, Messagerie)
- Amiante
- Sensibilisation au risque incendie / manipulation extincteurs
- Sensibilisation au risque chimique
- Sensibilisation au risque auditif
- Habilitation électrique B1V B2V BR BC H1V H2V HC
- Travail en hauteur
- Port de charge
- CACES nacelle R486 cat A - B (facultatifs)
- Notions en informatique (Excel, Word, Messagerie)
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.