Chef d'équipe de la médiation de proximité h/f
Offre n° O045241203000953
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 rue Charles Beauhaire, Saint-Jean-de-la-Ruelle (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous serez en charge d'assurer, sur les espaces publics, particulièrement sur les quartiers des Chaises et des 3 Fontaines, une présence sociale doublée d'une veille technique dont l'objectif est de concourir au renforcement du lien social et assurer un rôle de régulation sur les quartiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales de l'agent :
- Assurer une fonction d'encadrement de l'équipe de médiation (3 agents)
- Organiser l'activité sur les deux quartiers
- Organiser la collaboration avec les autres services de la ville et partenaires extérieurs
- Assurer une médiation sociale de proximité et une action de prévention et de régulation de la paix sociale dans un secteur géographique déterminé de la ville (quartier des Chaises et quartier des 3 Fontaines)
- Assurer une veille technique sur les bâtiments communaux et d'habitation appartenant au bailleur Valloire Habitat
- Apporter une aide et un soutien aux personnes isolées et en difficulté en soirée
- Relayer les demandes des habitants auprès des services municipaux, des bailleurs et de leurs partenaires
- Assurer la montée en compétence des adultes-relais
- Accompagner les adultes-relais dans leurs projets professionnels en lien avec la DRH
- Assurer une fonction d'encadrement de l'équipe de médiation (3 agents)
- Organiser l'activité sur les deux quartiers
- Organiser la collaboration avec les autres services de la ville et partenaires extérieurs
- Assurer une médiation sociale de proximité et une action de prévention et de régulation de la paix sociale dans un secteur géographique déterminé de la ville (quartier des Chaises et quartier des 3 Fontaines)
- Assurer une veille technique sur les bâtiments communaux et d'habitation appartenant au bailleur Valloire Habitat
- Apporter une aide et un soutien aux personnes isolées et en difficulté en soirée
- Relayer les demandes des habitants auprès des services municipaux, des bailleurs et de leurs partenaires
- Assurer la montée en compétence des adultes-relais
- Accompagner les adultes-relais dans leurs projets professionnels en lien avec la DRH
Profils recherchés
- Titulaire d'un bac +2 minimun
- Connaissance du métier de médiateur
- Expérience en management
- Aptitude développée au dialogue, à l'écoute et à la négociation
- Capacité à transmettre des valeurs éducatives à travers ses interventions
- Capacité à faire face à des situations humaines et techniques complexes
- Capacité à gérer des conflits
- Capacités relationnelles, rédactionnelles
- Discrétion et sens de la loyauté institutionnelle
- Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul
- Esprit d'initiative et sens du travail en équipe
- Maitrise de l'outil informatique
- Disponibilité / adaptabilité
- Approche psychosociologique des populations et connaissance de l'environnement des quartiers
- Connaissance du métier de médiateur
- Expérience en management
- Aptitude développée au dialogue, à l'écoute et à la négociation
- Capacité à transmettre des valeurs éducatives à travers ses interventions
- Capacité à faire face à des situations humaines et techniques complexes
- Capacité à gérer des conflits
- Capacités relationnelles, rédactionnelles
- Discrétion et sens de la loyauté institutionnelle
- Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul
- Esprit d'initiative et sens du travail en équipe
- Maitrise de l'outil informatique
- Disponibilité / adaptabilité
- Approche psychosociologique des populations et connaissance de l'environnement des quartiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0238793300
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + copie des diplômes) sont à transmettre avant le 3 janvier 2025
Monsieur le Maire
Hôtel de ville - 71 rue Charles Beauhaire
45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de Marie Davy, responsable du pôle médiation, emploi et politique de la ville : 02.38.79.33.04
Monsieur le Maire
Hôtel de ville - 71 rue Charles Beauhaire
45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de Marie Davy, responsable du pôle médiation, emploi et politique de la ville : 02.38.79.33.04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.