Référent des tiers non professionnels en protection de l'enfance (10825) h/f
Offre n° O045241127000350
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3bis Avenue des Droits de l'Homme, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de Référent des tiers non professionnels en protection de l'enfance s'inscrit dans la volonté du département de répondre au projet départemental d'adaptation de l'offre d'accueil, de maintien de l'enfant dans son environnement familial ou amical, de soutien aux aidants.
Il répond par ailleurs aux orientations législatives des lois de mars 2016 et février 2022.
Le service soutient et contrôle les tiers, personnes physiques non professionnelles, à qui des mineurs sont confiées dans le cadre de la protection de l'enfance.
Il a vocation à soutenir le tiers, à travailler les freins susceptibles d'impacter la prise en charge du mineur, à soutenir la relation du tiers avec l'environnement psycho-affectif et éducatif de l'enfant.
Pour finir, il garantit une prise en charge sécurisante et adaptée du mineur, accompagne le projet et le parcours du mineur, peut coordonner les interventions.
Il répond par ailleurs aux orientations législatives des lois de mars 2016 et février 2022.
Le service soutient et contrôle les tiers, personnes physiques non professionnelles, à qui des mineurs sont confiées dans le cadre de la protection de l'enfance.
Il a vocation à soutenir le tiers, à travailler les freins susceptibles d'impacter la prise en charge du mineur, à soutenir la relation du tiers avec l'environnement psycho-affectif et éducatif de l'enfant.
Pour finir, il garantit une prise en charge sécurisante et adaptée du mineur, accompagne le projet et le parcours du mineur, peut coordonner les interventions.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité d'accompagnement des tiers en protection de l'enfance, le référent accompagnateur des tiers non professionnels ayant la charge d'un mineur protégé a pour missions de :
- Garantir l'adéquation entre l'accueil proposé ou mis en œuvre avec les besoins de l'enfant ;
- Intervenir en soutien du tiers sur les problématiques liées à la prise en charge des mineurs, proposer les orientations nécessaires, alerter les services compétents si besoin ;
- Apporter les informations pour permettre au tiers de faire valoir ses droits et d'appréhender ses obligations et leurs limites.
Le référent instaure un lien privilégié avec les équipes en territoire et les partenaires concernés.
Il a vocation à conduire une démarche qualité :
- Assurer le suivi d'activité et en rendre compte ;
- Être force de proposition ;
- Participer au développement de ces modes d'accueil ;
- Se former tout au long de sa vie professionnelle ;
- Contribuer à la professionnalisation d'étudiants en formation.
- Garantir l'adéquation entre l'accueil proposé ou mis en œuvre avec les besoins de l'enfant ;
- Intervenir en soutien du tiers sur les problématiques liées à la prise en charge des mineurs, proposer les orientations nécessaires, alerter les services compétents si besoin ;
- Apporter les informations pour permettre au tiers de faire valoir ses droits et d'appréhender ses obligations et leurs limites.
Le référent instaure un lien privilégié avec les équipes en territoire et les partenaires concernés.
Il a vocation à conduire une démarche qualité :
- Assurer le suivi d'activité et en rendre compte ;
- Être force de proposition ;
- Participer au développement de ces modes d'accueil ;
- Se former tout au long de sa vie professionnelle ;
- Contribuer à la professionnalisation d'étudiants en formation.
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
DE Educateur spécialisé / Assistant de service social
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
DE d'assistant de service social ou éducateur spécialisé obligatoire.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
DE Educateur spécialisé / Assistant de service social
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
DE d'assistant de service social ou éducateur spécialisé obligatoire.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238254545
Informations complémentaires
//
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.