Un(e) Auxiliaire de Puériculture h/f
Offre n° O045241113000206
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DES COMMUNES GIENNOISES
(Loiret)
(E.P.C.I. 20 à 40 000 habitants)
RECRUTE
Un(e) Auxiliaire de Puériculture
Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale à temps complet
Multi-accueil de Coullons : structure de 12 places ouvert de 8h à 18h.
Sous l'autorité de la Responsable de la Petite Enfance et de la directrice du multi-accueil, en lien avec la famille, dans le respect du cadre hiérarchique et du projet de service
(Loiret)
(E.P.C.I. 20 à 40 000 habitants)
RECRUTE
Un(e) Auxiliaire de Puériculture
Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale à temps complet
Multi-accueil de Coullons : structure de 12 places ouvert de 8h à 18h.
Sous l'autorité de la Responsable de la Petite Enfance et de la directrice du multi-accueil, en lien avec la famille, dans le respect du cadre hiérarchique et du projet de service
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l'autorité de la Responsable de la Petite Enfance et de la directrice du multi-accueil, en lien avec la famille, dans le respect du cadre hiérarchique et du projet de service, vous serez chargé(e) :
- Accueillir l'enfant et sa famille, recueillir et transmettre des informations sur la vie quotidienne, le comportement de l'enfant,
- Mettre en place des repères et des rites afin de favoriser son intégration, son développement et la confiance en soi,
- Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur,
- Surveiller l'enfant malade et aider à la prise de médicaments selon les protocoles mis en place,
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe en collaboration avec l'équipe,
- Repérer les progrès et difficultés de l'enfant, assurer les transmissions écrites et orales à l'équipe, à la hiérarchie,
- Apporter une écoute et un soutien aux familles dans leur rôle éducatif,
- Entretenir un environnement sécurisant, propre et stimulant, adapté au développement psychomoteur et affectif de l'enfant,
- Proposer et animer des activités adaptées en collaboration avec l'éducatrice,
- Participer aux activités liées au fonctionnement et à la démarche pédagogique de la structure (réunions, sorties, animations exceptionnelles, etc.)
- Appliquer et garantir le projet d'établissement, les règlements intérieurs et protocoles en vigueur en lien avec les équipes, la direction et les familles.
- Participer à l'encadrement des stagiaires, à l'accueil des nouveaux agents,
- Afin de garantir la continuité du service, assurer ponctuellement une polyvalence sur différents postes (entretien des locaux, du linge, responsabilité du service en cas d'absence de la responsable).
MODE DE RECRUTEMENT
- Titulaire ou Contrat à durée déterminée de 1 an avec période d'essai de 2 mois
REMUNERATION
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire,
- Prime annuelle,
- Titre restaurant,
- Adhésion CNAS,
- Participation au contrat santé ou prévoyance,
Sous l'autorité de la Responsable de la Petite Enfance et de la directrice du multi-accueil, en lien avec la famille, dans le respect du cadre hiérarchique et du projet de service, vous serez chargé(e) :
- Accueillir l'enfant et sa famille, recueillir et transmettre des informations sur la vie quotidienne, le comportement de l'enfant,
- Mettre en place des repères et des rites afin de favoriser son intégration, son développement et la confiance en soi,
- Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur,
- Surveiller l'enfant malade et aider à la prise de médicaments selon les protocoles mis en place,
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe en collaboration avec l'équipe,
- Repérer les progrès et difficultés de l'enfant, assurer les transmissions écrites et orales à l'équipe, à la hiérarchie,
- Apporter une écoute et un soutien aux familles dans leur rôle éducatif,
- Entretenir un environnement sécurisant, propre et stimulant, adapté au développement psychomoteur et affectif de l'enfant,
- Proposer et animer des activités adaptées en collaboration avec l'éducatrice,
- Participer aux activités liées au fonctionnement et à la démarche pédagogique de la structure (réunions, sorties, animations exceptionnelles, etc.)
- Appliquer et garantir le projet d'établissement, les règlements intérieurs et protocoles en vigueur en lien avec les équipes, la direction et les familles.
- Participer à l'encadrement des stagiaires, à l'accueil des nouveaux agents,
- Afin de garantir la continuité du service, assurer ponctuellement une polyvalence sur différents postes (entretien des locaux, du linge, responsabilité du service en cas d'absence de la responsable).
MODE DE RECRUTEMENT
- Titulaire ou Contrat à durée déterminée de 1 an avec période d'essai de 2 mois
REMUNERATION
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire,
- Prime annuelle,
- Titre restaurant,
- Adhésion CNAS,
- Participation au contrat santé ou prévoyance,
Profils recherchés
PROFIL
- Être titulaire du DE d'auxiliaire de puériculture
- Connaître le développement physique, psychomoteur et psychoaffectif du bébé et du très jeune enfant
- Savoir observer, analyser et répondre aux besoins de l'enfant
- Savoir animer une activité et prendre en charge un groupe d'enfants
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir le sens de l'accueil et du service public
- Respecter le droit de réserve et la discrétion professionnelle
- Savoir travailler en équipe, se remettre en question et analyser ses pratiques professionnelles afin d'évoluer. Se former et actualiser ses connaissances, se documenter
- Avoir le sens des responsabilités et savoir agir de façon autonome, être réactif
- Être rigoureux et organisé
- Être discret, patient
- Adopter une posture et une juste distance professionnelle avec les enfants et leur famille
- Avoir un langage et une communication adaptés et bienveillants auprès des enfants et des adultes
- Avoir une bonne présentation et une hygiène corporelle correctes
- Être titulaire du DE d'auxiliaire de puériculture
- Connaître le développement physique, psychomoteur et psychoaffectif du bébé et du très jeune enfant
- Savoir observer, analyser et répondre aux besoins de l'enfant
- Savoir animer une activité et prendre en charge un groupe d'enfants
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir le sens de l'accueil et du service public
- Respecter le droit de réserve et la discrétion professionnelle
- Savoir travailler en équipe, se remettre en question et analyser ses pratiques professionnelles afin d'évoluer. Se former et actualiser ses connaissances, se documenter
- Avoir le sens des responsabilités et savoir agir de façon autonome, être réactif
- Être rigoureux et organisé
- Être discret, patient
- Adopter une posture et une juste distance professionnelle avec les enfants et leur famille
- Avoir un langage et une communication adaptés et bienveillants auprès des enfants et des adultes
- Avoir une bonne présentation et une hygiène corporelle correctes
Contact et modalités de candidature
Contact
0238293254
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir au 01/01/2025
Veuillez adresser votre candidature avant le 15/12/2024
(lettre de motivation et C.V.) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3 Chemin de Montfort CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr
Renseignements :
Cécile Lebrot– hc3p@cc-giennoises.fr ou 02 38 29 21 18
Veuillez adresser votre candidature avant le 15/12/2024
(lettre de motivation et C.V.) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3 Chemin de Montfort CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr
Renseignements :
Cécile Lebrot– hc3p@cc-giennoises.fr ou 02 38 29 21 18
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.