Un Responsable de l'Action Culturelle h/f
Offre n° O045241112000680
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté des Communes Giennoises (26 000 habitants) recrute
Un Responsable de l’Action Culturelle (H/F),
Poste mutualisé avec la Ville de Gien (15 000 habitants).
Grade : Attaché territorial
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous aurez pour missions de :
- Participer à l’élaboration d’une politique culturelle coordonnée, de qualité, offrant de la diversité et accessible à tous les publics en jouant un rôle d’aide à la décision auprès des élus,
- Mettre en œuvre et évaluer la politique culturelle,
- Coordonner les services culturels de la Ville de Gien : médiathèque, école de musique, de théâtre et d’arts, action culturelle et espace numérique,
- Gérer les équipements culturels de proximité (bâtiments de l’espace culturel dont auditorium, salle d’exposition),
- Mettre le projet culturel au service de la population et du rayonnement du territoire,
Un Responsable de l’Action Culturelle (H/F),
Poste mutualisé avec la Ville de Gien (15 000 habitants).
Grade : Attaché territorial
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous aurez pour missions de :
- Participer à l’élaboration d’une politique culturelle coordonnée, de qualité, offrant de la diversité et accessible à tous les publics en jouant un rôle d’aide à la décision auprès des élus,
- Mettre en œuvre et évaluer la politique culturelle,
- Coordonner les services culturels de la Ville de Gien : médiathèque, école de musique, de théâtre et d’arts, action culturelle et espace numérique,
- Gérer les équipements culturels de proximité (bâtiments de l’espace culturel dont auditorium, salle d’exposition),
- Mettre le projet culturel au service de la population et du rayonnement du territoire,
Missions / conditions d'exercice
Vos fonctions :
• Mettre en œuvre un plan d’action culturelle sur le territoire contribuant aux visées de la politique territoriale et l’évaluer,
• Assurer la programmation culturelle intercommunale y compris par l’accompagnement des projets associatifs municipaux (saison de janvier à décembre) ainsi que la programmation d’évènements culturels de la Ville,
• Impulser, coordonner et piloter les projets culturels,
• Développer et animer des partenariats étroits dans le cadre de la politique de la Ville, de la politique en faveur de la Jeunesse et de l’animation municipale,
• Rechercher des financements et suivre les différentes conventions de partenariat, notamment avec la DRAC,
• Gérer les équipements culturels de proximité (bâtiments de l’espace culturel dont auditorium, salle d’exposition, Micro-Folie) et superviser la gestion de la sécurité des bâtiments, des spectacles ou des évènements,
• Garantir l’accès aux services de l’ensemble des publics,
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service, garantir le respect des procédures,
• Assurer le management opérationnel du service, animer et piloter l’équipe de responsables,
• Coordonner les services culturels de la Ville de Gien : Médiathèque – Ecole de Musique, de Théâtre et d’Arts – Espace Public Numérique,
Modalités de recrutement :
- recrutement sur emploi permanent de catégorie A filière administrative ouvert aux contractuels
- poste à temps complet à pourvoir au 1er février 2025.
Avantages :
- Régime indemnitaire, CNAS, tickets restaurants et participation mutuelle.
• Mettre en œuvre un plan d’action culturelle sur le territoire contribuant aux visées de la politique territoriale et l’évaluer,
• Assurer la programmation culturelle intercommunale y compris par l’accompagnement des projets associatifs municipaux (saison de janvier à décembre) ainsi que la programmation d’évènements culturels de la Ville,
• Impulser, coordonner et piloter les projets culturels,
• Développer et animer des partenariats étroits dans le cadre de la politique de la Ville, de la politique en faveur de la Jeunesse et de l’animation municipale,
• Rechercher des financements et suivre les différentes conventions de partenariat, notamment avec la DRAC,
• Gérer les équipements culturels de proximité (bâtiments de l’espace culturel dont auditorium, salle d’exposition, Micro-Folie) et superviser la gestion de la sécurité des bâtiments, des spectacles ou des évènements,
• Garantir l’accès aux services de l’ensemble des publics,
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service, garantir le respect des procédures,
• Assurer le management opérationnel du service, animer et piloter l’équipe de responsables,
• Coordonner les services culturels de la Ville de Gien : Médiathèque – Ecole de Musique, de Théâtre et d’Arts – Espace Public Numérique,
Modalités de recrutement :
- recrutement sur emploi permanent de catégorie A filière administrative ouvert aux contractuels
- poste à temps complet à pourvoir au 1er février 2025.
Avantages :
- Régime indemnitaire, CNAS, tickets restaurants et participation mutuelle.
Profils recherchés
Critères de recrutement :
- connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs établissements
- expérience en programmation de saison culturelle, évènements culturels et projets transversaux
- adhésion au projet Giennois (pratique culturelle, valorisation des associations, mixité des publics, amorce d’une politique de la demande culturelle) et à l’organisation mutualisée
- connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs établissements
- expérience en programmation de saison culturelle, évènements culturels et projets transversaux
- adhésion au projet Giennois (pratique culturelle, valorisation des associations, mixité des publics, amorce d’une politique de la demande culturelle) et à l’organisation mutualisée
Contact et modalités de candidature
Contact
0238293256
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo)
Avant le 12 décembre 2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3 Chemin de Montfort – CS 70080 45503 GIEN CEDEX
www.legiennois.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à M. Florent De Wilde
Directeur Général Adjoint des Services
Tel : 02 38 29 80 00
Avant le 12 décembre 2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3 Chemin de Montfort – CS 70080 45503 GIEN CEDEX
www.legiennois.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à M. Florent De Wilde
Directeur Général Adjoint des Services
Tel : 02 38 29 80 00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.