Chargé(e) de Communication
Offre n° O045241106000239
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion du Loiret (CDG45) est un établissement public ayant pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines.
Siège basé à Orléans, le CDG45 est accessible par les transports en commun (train, bus, tram) et situé à 1 heure de Paris (10 min des autoroutes A10, A71 et A19).
Rejoindre le CDG45 c'est mettre votre expertise à disposition de plus de 450 employeurs territoriaux afin de répondre au mieux à leurs attentes.
Siège basé à Orléans, le CDG45 est accessible par les transports en commun (train, bus, tram) et situé à 1 heure de Paris (10 min des autoroutes A10, A71 et A19).
Rejoindre le CDG45 c'est mettre votre expertise à disposition de plus de 450 employeurs territoriaux afin de répondre au mieux à leurs attentes.
Lieu de travail
Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
14/12/2024
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de Communication
Missions / conditions d'exercice
Élaborer un projet de stratégie de communication, le mettre en oeuvre et l'évaluer
- Recenser et analyser les besoins et les attentes des publics en tenant compte des évolutions territoriales, et technologiques
- Analyser l'image du CDG45 auprès des publics
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes
- Elaborer un projet de communication en cohérence avec les orientations des élus, le mettre en oeuvre
- Conseiller, assister et alerter les élus, la direction générale et l'ensemble des services
- Veiller à la cohérence des messages entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics
Piloter et mettre en oeuvre les actions de communication interne et externe.
- Harmoniser et optimiser les supports de communication
- Valoriser et optimiser les informations relatives à la vie de l'établissement
- Concevoir et organiser des évènements auprès des publics et en interne
- Réaliser des produits et supports de communication
- Organiser et gérer la communication en situation d'urgence et de crise
Accompagner le développement du CDG45
- Structurer et coordonner les différentes actions de promotion, d'information et de concertation.
- Favoriser les échanges entre professionnels
- Assister les chefs de service dans l'animation de groupes de travail de réseaux professionnels.
- Communiquer sur les projets engagés par le CDG45
Garantir la qualité de l'accueil physique et téléphonique de l'établissement
- Evaluer les besoins
- Evaluer la qualité de l'accueil et impulser des actions d'améliorations continue
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du CDG45
- Recenser et analyser les besoins et les attentes des publics en tenant compte des évolutions territoriales, et technologiques
- Analyser l'image du CDG45 auprès des publics
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes
- Elaborer un projet de communication en cohérence avec les orientations des élus, le mettre en oeuvre
- Conseiller, assister et alerter les élus, la direction générale et l'ensemble des services
- Veiller à la cohérence des messages entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics
Piloter et mettre en oeuvre les actions de communication interne et externe.
- Harmoniser et optimiser les supports de communication
- Valoriser et optimiser les informations relatives à la vie de l'établissement
- Concevoir et organiser des évènements auprès des publics et en interne
- Réaliser des produits et supports de communication
- Organiser et gérer la communication en situation d'urgence et de crise
Accompagner le développement du CDG45
- Structurer et coordonner les différentes actions de promotion, d'information et de concertation.
- Favoriser les échanges entre professionnels
- Assister les chefs de service dans l'animation de groupes de travail de réseaux professionnels.
- Communiquer sur les projets engagés par le CDG45
Garantir la qualité de l'accueil physique et téléphonique de l'établissement
- Evaluer les besoins
- Evaluer la qualité de l'accueil et impulser des actions d'améliorations continue
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du CDG45
Profils recherchés
Savoirs : Techniques et outils de communication (écrit, oral, évènementiel, charte graphique, multimédia...). Maîtrise des réseaux sociaux. Techniques d'enquêtes et de marketing.
Savoir Faire : Analyser, rédiger, communiquer, conduire un projet, innover, anticiper, animer.
Savoir être : Créatif, curieux, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, force de proposition, autonome, fortes qualités relationnelles, esprits d'équipe.
Savoir Faire : Analyser, rédiger, communiquer, conduire un projet, innover, anticiper, animer.
Savoir être : Créatif, curieux, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, force de proposition, autonome, fortes qualités relationnelles, esprits d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : ressources.humaines@cdg45.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.