Responsable Espace Jeunesse de Ferrières-en-Gâtinais h/f
Offre n° O045241022000693
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de Communes située à Ferrières-en-Gâtinais au nord-est du Loiret
Département du Loiret en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 19 Communes et 17 594 habitants
Département du Loiret en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 19 Communes et 17 594 habitants
Lieu de travail
4 place Saint Macé, Ferrières-en-Gâtinais (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du service Jeunesse et du responsable du service Enfance Jeunesse, vous effectuez les missions de responsable d'une structure d'Espace Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
*Appliquer les orientations politiques de la Communauté de Communes et les consignes de travail de sa hiérarchie.
*Elaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif jeunesse du territoire.
*Faire valider toutes les demandes relatives au fonctionnement de l'accueil de loisirs (dépenses à engager, programmation d'activités, projets d'animations, séjours, congés des agents...) et transmettre toutes les informations demandées (bilans, tableaux de présences, données qualitatives et quantitatives CAF, heures réalisées par l'équipe d'animation, compte rendu des dépenses ...) à la coordinatrice jeunesse
*Veiller à la bonne application du règlement intérieur.
*Etre garant du bon fonctionnement.
*Respecter la règlementation en vigueur dans les ACM.
*Participer aux réunions de travail avec la coordinatrice jeunesse et le responsable de service et être force de propositions.
*Assurer la formation et suivi des agents (permanents, contractuels et stagiaires).
*Diriger et encadrer une équipe d'animation (dont l'organisation des emplois du temps).
*Organiser des réunions de travail, de bilan et de régulation avec l'équipe pédagogique.
*Organiser, coordonner et planifier la mise en place d'activité éducatives varriées.
*Assurer la gestion financières et matériel selon les besoins de fonctionnement et d'investissement de la structure.
*Assurer le suivi administratif de la structure.
*Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
*Impliquer les jeunes dans la construction d'activités et la programmation de l'espace jeunesse.
*Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire...).
*Développer les partenariats avec les différents intervenants sur le territoire.
Particularité du poste :
*Temps de travail plus conséquent pendant la période des vacances scolaires et les mercredis
*Disponibilité demandée
*Adaptabilité aux horaires de fonctionnement
*Intervention et mobilité dans les accueils de loisirs de jeunes de la CC4V
*Possibilité d'assurer le transport d'enfants en minibus selon la règlementation en vigueur
*Elaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif jeunesse du territoire.
*Faire valider toutes les demandes relatives au fonctionnement de l'accueil de loisirs (dépenses à engager, programmation d'activités, projets d'animations, séjours, congés des agents...) et transmettre toutes les informations demandées (bilans, tableaux de présences, données qualitatives et quantitatives CAF, heures réalisées par l'équipe d'animation, compte rendu des dépenses ...) à la coordinatrice jeunesse
*Veiller à la bonne application du règlement intérieur.
*Etre garant du bon fonctionnement.
*Respecter la règlementation en vigueur dans les ACM.
*Participer aux réunions de travail avec la coordinatrice jeunesse et le responsable de service et être force de propositions.
*Assurer la formation et suivi des agents (permanents, contractuels et stagiaires).
*Diriger et encadrer une équipe d'animation (dont l'organisation des emplois du temps).
*Organiser des réunions de travail, de bilan et de régulation avec l'équipe pédagogique.
*Organiser, coordonner et planifier la mise en place d'activité éducatives varriées.
*Assurer la gestion financières et matériel selon les besoins de fonctionnement et d'investissement de la structure.
*Assurer le suivi administratif de la structure.
*Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
*Impliquer les jeunes dans la construction d'activités et la programmation de l'espace jeunesse.
*Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire...).
*Développer les partenariats avec les différents intervenants sur le territoire.
Particularité du poste :
*Temps de travail plus conséquent pendant la période des vacances scolaires et les mercredis
*Disponibilité demandée
*Adaptabilité aux horaires de fonctionnement
*Intervention et mobilité dans les accueils de loisirs de jeunes de la CC4V
*Possibilité d'assurer le transport d'enfants en minibus selon la règlementation en vigueur
Profils recherchés
Compétences requises :
*Connaissance de la règlementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
*Connaissance du public, de l'environnement et des collectivités territoriales
*Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
*Compétences à la gestion rigoureuse d'un ACM
*Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
*Aptitude à l'encadrement et au management
*Capacité relationnelle et rédactionnelle
Qualités comportementales professionnelles :
Savoir faire preuve de bon sens et d'initiative
*Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
*Etre à l'écoute, être patient et savoir dialoguer avec son public
*Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chacun
*Savoir faire preuve de disponibilité
*Etre un repère fiable et sécurisant pour les jeunes
*Avoir une capacité d'adaptation et d'exécution
*Faire preuve de constance dans la motivation, l'investissement, la rigueur, l'assiduité et la ponctualité
*Avoir le sens du service public et la notion de nécessité de service
*Respecter le devoir de réserve, discrétion et confidentialité demandées
*Communiquer avec tous les acteurs (familles, collègues, hiérarchie, partenaires...)
*Connaissance de la règlementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
*Connaissance du public, de l'environnement et des collectivités territoriales
*Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
*Compétences à la gestion rigoureuse d'un ACM
*Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
*Aptitude à l'encadrement et au management
*Capacité relationnelle et rédactionnelle
Qualités comportementales professionnelles :
Savoir faire preuve de bon sens et d'initiative
*Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
*Etre à l'écoute, être patient et savoir dialoguer avec son public
*Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chacun
*Savoir faire preuve de disponibilité
*Etre un repère fiable et sécurisant pour les jeunes
*Avoir une capacité d'adaptation et d'exécution
*Faire preuve de constance dans la motivation, l'investissement, la rigueur, l'assiduité et la ponctualité
*Avoir le sens du service public et la notion de nécessité de service
*Respecter le devoir de réserve, discrétion et confidentialité demandées
*Communiquer avec tous les acteurs (familles, collègues, hiérarchie, partenaires...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0238260420
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Président, Gérard LARCHERON
Par courrier à : Communauté de communes des 4 vallées, 4 place Saint-Macé, 45210 Ferrières-en-Gâtinais Ou par mail à : ressources.humaines@cc4v.fr
à Monsieur le Président, Gérard LARCHERON
Par courrier à : Communauté de communes des 4 vallées, 4 place Saint-Macé, 45210 Ferrières-en-Gâtinais Ou par mail à : ressources.humaines@cc4v.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.