Responsable du Conseil médical en formation restreinte h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045241015000162
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion du Loiret (CDG45) est un établissement public ayant pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines.
Siège basé à Orléans, le CDG45 est accessible par les transports en commun (train, bus, tram) et situé à 1 heure de Paris (10 min des autoroutes A10, A71 et A19).
Rejoindre le CDG45 c'est mettre votre expertise à disposition de plus de 450 employeurs territoriaux afin de répondre au mieux à leurs attentes.
Siège basé à Orléans, le CDG45 est accessible par les transports en commun (train, bus, tram) et situé à 1 heure de Paris (10 min des autoroutes A10, A71 et A19).
Rejoindre le CDG45 c'est mettre votre expertise à disposition de plus de 450 employeurs territoriaux afin de répondre au mieux à leurs attentes.
Lieu de travail
20 avenue des Droits de l'Homme, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste à pourvoir fait partie du Pôle Santé, Prévention, Conseil composé de 16 agents répartis dans les services suivants :
• L’assistante de pôle
• Le secrétariat du Conseil médical et de la Médecine Préventive
• Le Conseil Médical formation restreinte
• Le service de médecine Préventive (équivalent à la Médecine du Travail dans le privé),
• Le service de Prévention et Inspection en Santé et Sécurité au Travail
- Organiser, piloter, suivre et contrôler le fonctionnement du Conseil médical en formation restreinte.
- Travailler en partenariat avec les services du Pôle et le maintien dans l’emploi sur les problématiques de santé des agents.
- Être force de proposition auprès du Responsable de pôle sur les thématiques concernant le service.
• L’assistante de pôle
• Le secrétariat du Conseil médical et de la Médecine Préventive
• Le Conseil Médical formation restreinte
• Le service de médecine Préventive (équivalent à la Médecine du Travail dans le privé),
• Le service de Prévention et Inspection en Santé et Sécurité au Travail
- Organiser, piloter, suivre et contrôler le fonctionnement du Conseil médical en formation restreinte.
- Travailler en partenariat avec les services du Pôle et le maintien dans l’emploi sur les problématiques de santé des agents.
- Être force de proposition auprès du Responsable de pôle sur les thématiques concernant le service.
Missions / conditions d'exercice
- Prendre en charge les courriers spécifiques de demandes de collectivités.
- Assurer le secrétariat et l’organisation des séances du Conseil Médical en formation restreinte :
o Rédiger l’ensemble des courriers et procès-verbaux.
o Prendre les rendez-vous d’expertise dans le cadre du Conseil médical avec l’accord de la collectivité.
o Enregistrer les rendez-vous d’expertise dans le logiciel et éditer les courriers aux agents, à l’expert et à la collectivité.
o Préparer et envoyer les convocations et ensemble des courriers d’informations aux agents et collectivités dans le cadre des inscriptions de leur dossier à une séance.
o Informer les médecins et infirmiers des dossiers soumis au Conseil Médical.
o Préparer et tenir les séances.
o Enregistrer les dossiers dans le logiciel CM/CR.
o Suivre les dossiers saisis directement par les collectivités.
- Prendre en charge les dossiers devant être soumis au Comité Médical Supérieur.
- Assurer le secrétariat et l’organisation des séances du Conseil Médical en formation restreinte :
o Rédiger l’ensemble des courriers et procès-verbaux.
o Prendre les rendez-vous d’expertise dans le cadre du Conseil médical avec l’accord de la collectivité.
o Enregistrer les rendez-vous d’expertise dans le logiciel et éditer les courriers aux agents, à l’expert et à la collectivité.
o Préparer et envoyer les convocations et ensemble des courriers d’informations aux agents et collectivités dans le cadre des inscriptions de leur dossier à une séance.
o Informer les médecins et infirmiers des dossiers soumis au Conseil Médical.
o Préparer et tenir les séances.
o Enregistrer les dossiers dans le logiciel CM/CR.
o Suivre les dossiers saisis directement par les collectivités.
- Prendre en charge les dossiers devant être soumis au Comité Médical Supérieur.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
- Communiquer avec l’ensemble des agents du pôle
- Organiser et prioriser les tâches du poste
- Capacités rédactionnelles (notamment la maitrise de l’orthographe, la grammaire et la syntaxe)
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public
- Sens de l’écoute, qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Réactivité
- Poste soumis au secret médical
SAVOIR SOCIO-PROFESSIONNEL :
- Connaissance du statut de la fonction publique ainsi que des questions de santé au travail et de protection sociale
- Connaissance des dispositions statutaires relatives à l’indisponibilité physique des fonctionnaires et au fonctionnement des Conseils médicaux
Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers dédiés.
- Communiquer avec l’ensemble des agents du pôle
- Organiser et prioriser les tâches du poste
- Capacités rédactionnelles (notamment la maitrise de l’orthographe, la grammaire et la syntaxe)
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public
- Sens de l’écoute, qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Réactivité
- Poste soumis au secret médical
SAVOIR SOCIO-PROFESSIONNEL :
- Connaissance du statut de la fonction publique ainsi que des questions de santé au travail et de protection sociale
- Connaissance des dispositions statutaires relatives à l’indisponibilité physique des fonctionnaires et au fonctionnement des Conseils médicaux
Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers dédiés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238758545
Informations complémentaires
Pour plus d'informations, contactez Madame Géraldine DONCIEUX responsable du pôle Santé Prévention Conseil : geraldine.doncieux@cdg45.fr
Pour candidater, merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 14 novembre 2024 à :
Madame la Présidente du CDG45
20 Avenue des Droits de l'Homme - BP 91249
45002 ORLEANS Cedex 1
Ou par courriel à l'adresse ressources.humaines@cdg45.fr
Pour candidater, merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 14 novembre 2024 à :
Madame la Présidente du CDG45
20 Avenue des Droits de l'Homme - BP 91249
45002 ORLEANS Cedex 1
Ou par courriel à l'adresse ressources.humaines@cdg45.fr
Adresse de l'employeur
Centre de Gestion de la FPT du Loiret
>20 avenue des Droits de l'Homme
45002 ORLEANS CEDEX 1
>20 avenue des Droits de l'Homme
45002 ORLEANS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.