Animateur-trice - Coup de pouce 23% h/f
Offre n° O045241014000400
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret)
Poste à pourvoir le
13/11/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service animation-enfance contribue à la mise en oeuvre de la politique municipale à destination des enfants de 3 à 13 ans dans les cadres péri et extra-scolaires, conformément au projet éducatif de la collectivité et aux projets complémentaires dûment validés.
Il agit dans l'intérêt de l'enfant, dans un souci de cohérence d'action entre les structures et dans les différents temps, ce dans le cadre d'un partage temporel des responsabilités éducatives.
Il agit dans l'intérêt de l'enfant, dans un souci de cohérence d'action entre les structures et dans les différents temps, ce dans le cadre d'un partage temporel des responsabilités éducatives.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Réaliser l'aide au devoir dans le cadre du dispositif " Coup de Pouce "
* Proposer, concevoir, mettre en oeuvre, encadrer et évaluer des animations sur les temps périscolaires, méridiens et extrascolaires, ce dans le cadre des projets validés
* Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis
* Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique annuel
ACTIVITÉS DES POSTES
* Animer des groupes d'enfants dans un souci permanent de sécurité, de qualité, de renouvellement et de diversité des actions proposées dans le cadre des activités périscolaires, les mercredis et vacances scolaires
* Accompagner et encadrer les enfants durant la pause méridienne et le temps du repas
* Encadrer les temps d'accueil périscolaire du soir ou les actions liées au dispositif " coup de pouce " (selon l'organisation)
* Contribuer à l'accueil et l'information des parents
* Contribuer à la mise en oeuvre des projets transversaux interne ou externe au service
* Participer aux bilans qualitatifs et quantitatifs des différentes périodes
* Participer aux différentes réunions, groupes de travail, temps de préparation, etc, selon les demandes de la hiérarchie
* Assurer hiérarchiquement la remontée des informations
* Réaliser l'aide au devoir dans le cadre du dispositif " Coup de Pouce "
* Proposer, concevoir, mettre en oeuvre, encadrer et évaluer des animations sur les temps périscolaires, méridiens et extrascolaires, ce dans le cadre des projets validés
* Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis
* Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique annuel
ACTIVITÉS DES POSTES
* Animer des groupes d'enfants dans un souci permanent de sécurité, de qualité, de renouvellement et de diversité des actions proposées dans le cadre des activités périscolaires, les mercredis et vacances scolaires
* Accompagner et encadrer les enfants durant la pause méridienne et le temps du repas
* Encadrer les temps d'accueil périscolaire du soir ou les actions liées au dispositif " coup de pouce " (selon l'organisation)
* Contribuer à l'accueil et l'information des parents
* Contribuer à la mise en oeuvre des projets transversaux interne ou externe au service
* Participer aux bilans qualitatifs et quantitatifs des différentes périodes
* Participer aux différentes réunions, groupes de travail, temps de préparation, etc, selon les demandes de la hiérarchie
* Assurer hiérarchiquement la remontée des informations
Profils recherchés
Savoirs
* BAFA, BAPAAT, CPJEPS (ou diplôme au moins équivalent)
* Règles applicables en matière d'accueils collectifs de mineurs (ACM)
* Environnement territorial
* Rythmes et besoins de l'enfant
* Formation aux premiers secours bienvenue
* Bac minimum pour les agents positionnés dans les actions " coup de pouce " (aide à la scolarité)
Savoir faire
* Concevoir et préparer une animation entrant dans le cadre d'un projet pédagogique et tenant compte des contraintes
* Communiquer (à l'oral et à l'écrit) de manière adaptée aux interlocuteurs
* Animer un groupe d'enfants
* Utiliser les TIC (bureautique, logiciel métier, tablette de pointage...)
* S'adapter à une situation, un contexte nouveau
* Mesurer les limites de son action
Savoir être
* Fiabilité institutionnelle
* Réactivité
* Créativité
* Sens de l'équité
* Discrétion professionnelle
* Sens du service public
* Envie d'apprendre et de progresser
* Partage des valeurs de l'Éducation Populaire et de la Laïcité
* Solidarité
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste (IFSE + CIA) + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations employeur mutuelle/prévoyance (sous conditions), participation au titre de transport, accès aux prestations d'action sociale PLURELYA
Conditions de travail : * Temps de travail annualisé * Congés à prendre durant les vacances scolaires
Postes à pourvoir au plus tôt.
Pour tout renseignement, merci de contacter Monsieur Philippe MAUME, responsable administratif et financier au 02.38.52.40.75, ou Madame Olivia MAURICE-MAILLARD, Directrice Générale Adjointe 02.38.52.40.72
* BAFA, BAPAAT, CPJEPS (ou diplôme au moins équivalent)
* Règles applicables en matière d'accueils collectifs de mineurs (ACM)
* Environnement territorial
* Rythmes et besoins de l'enfant
* Formation aux premiers secours bienvenue
* Bac minimum pour les agents positionnés dans les actions " coup de pouce " (aide à la scolarité)
Savoir faire
* Concevoir et préparer une animation entrant dans le cadre d'un projet pédagogique et tenant compte des contraintes
* Communiquer (à l'oral et à l'écrit) de manière adaptée aux interlocuteurs
* Animer un groupe d'enfants
* Utiliser les TIC (bureautique, logiciel métier, tablette de pointage...)
* S'adapter à une situation, un contexte nouveau
* Mesurer les limites de son action
Savoir être
* Fiabilité institutionnelle
* Réactivité
* Créativité
* Sens de l'équité
* Discrétion professionnelle
* Sens du service public
* Envie d'apprendre et de progresser
* Partage des valeurs de l'Éducation Populaire et de la Laïcité
* Solidarité
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste (IFSE + CIA) + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations employeur mutuelle/prévoyance (sous conditions), participation au titre de transport, accès aux prestations d'action sociale PLURELYA
Conditions de travail : * Temps de travail annualisé * Congés à prendre durant les vacances scolaires
Postes à pourvoir au plus tôt.
Pour tout renseignement, merci de contacter Monsieur Philippe MAUME, responsable administratif et financier au 02.38.52.40.75, ou Madame Olivia MAURICE-MAILLARD, Directrice Générale Adjointe 02.38.52.40.72
Contact et modalités de candidature
Contact
02 34 08 62 18
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae, avant le 10 Novembre 2024, à :
Madame le Maire - conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45800 SAINT-JEAN DE BRAYE CEDEX
Ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/:
ou à l'adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Madame le Maire - conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45800 SAINT-JEAN DE BRAYE CEDEX
Ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/:
ou à l'adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.