Directeur de Multi Accueil
Offre n° O045241009000404
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
569 route de Châtillon-Coligny, Château-Renard (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Cléry, du Betz et de l’Ouanne (3CBO), recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un Directeur (H/F) pour son multi accueil de Château-Renard.
Nature du poste : à pouvoir dès que possible
- Poste permanent à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle – Cadre d’emploi des Educateurs de jeunes enfants (Catégorie A) ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- 37h hebdomadaires (ouvrant droit à 12 jours de RTT) ;
Nature du poste : à pouvoir dès que possible
- Poste permanent à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle – Cadre d’emploi des Educateurs de jeunes enfants (Catégorie A) ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- 37h hebdomadaires (ouvrant droit à 12 jours de RTT) ;
Missions / conditions d'exercice
Missions et profil :
Sous l’autorité de la Coordinatrice des EAJE et de la Directrice de l’Action Sociale, le/la Directeur(trice) de multi-accueil est en charge des missions suivantes :
- Gestion administrative de base du personnel (planning des agents) ;
- Gestion administrative (documents, bilan, recueil de données, statistiques…) ;
- Gestion financière (prévision, exécution du budget, régie : fonction de régisseur principal, facturation…) ;
- Développer et animer des partenariats professionnels (interne et externe) ;
En collaboration avec l’adjointe de la structure :
- Accueil et orientation des familles ;
- Inscriptions ;
- Planning des contrats de garde ;
- Animer et piloter l’équipe, assurer la continuité du service ;
- Piloter le projet pédagogique de l’établissement (développer, coordonner et analyser) ;
- Veille juridique, sanitaire et sociale.
Sous l’autorité de la Coordinatrice des EAJE et de la Directrice de l’Action Sociale, le/la Directeur(trice) de multi-accueil est en charge des missions suivantes :
- Gestion administrative de base du personnel (planning des agents) ;
- Gestion administrative (documents, bilan, recueil de données, statistiques…) ;
- Gestion financière (prévision, exécution du budget, régie : fonction de régisseur principal, facturation…) ;
- Développer et animer des partenariats professionnels (interne et externe) ;
En collaboration avec l’adjointe de la structure :
- Accueil et orientation des familles ;
- Inscriptions ;
- Planning des contrats de garde ;
- Animer et piloter l’équipe, assurer la continuité du service ;
- Piloter le projet pédagogique de l’établissement (développer, coordonner et analyser) ;
- Veille juridique, sanitaire et sociale.
Profils recherchés
Pré requis :
- Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants ;
- Expérience de 5 ans auprès des jeunes enfants ;
- Expérience souhaitée en encadrement de personnel ;
- Disponibilité ;
- Capacité d’écoute et de travail en équipe ;
- Ouverture d’esprit ;
- Autonomie ;
- Dynamisme ;
- Créativité ;
- Bonne connaissance de l’enfant et de ses besoins.
- Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants ;
- Expérience de 5 ans auprès des jeunes enfants ;
- Expérience souhaitée en encadrement de personnel ;
- Disponibilité ;
- Capacité d’écoute et de travail en équipe ;
- Ouverture d’esprit ;
- Autonomie ;
- Dynamisme ;
- Créativité ;
- Bonne connaissance de l’enfant et de ses besoins.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238952515
Informations complémentaires
CV détaillé et lettre de motivation à adresser par courrier à M. le Président : 3CBO - 569 route de Chatillon Coligny - 45220 CHATEAU RENARD ou par mail : rh@3cbo.fr
Renseignements auprès de la Coordinatrice des EAJE, Mme Emilie DAVID, par téléphone au 02.38.95.25.15
Renseignements auprès de la Coordinatrice des EAJE, Mme Emilie DAVID, par téléphone au 02.38.95.25.15
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.