Chargé(e) de mission SAGE SIOULE

Offre n° O045240701000970
Publiée le 02/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
21 Allée du Chemin de Fer, Ébreuil (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
L’Etablissement public Loire recrute par voie statutaire (mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle) un ingénieur territorial h/f Chargé(e) de mission SAGE SIOULE

Contexte :
L’Etablissement public Loire, à la demande de la commission locale de l’eau, assure le portage de la mise en œuvre du SAGE Sioule.
Dans ce cadre, il recrute un(e) chargé(e) de mission spécifique dont les missions principales sont présentées ci-dessous.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous la responsabilité du directeur adjoint du développement et de la gestion territorialisée, cet agent sera chargé, pour le compte de la CLE et de sa Présidente, d’assurer :
• Animation de la mise en œuvre du SAGE : portage technique, administratif et financier,
• Préparation des avis de la CLE : analyse des dossiers, rédaction des notes, rédaction des avis
• Coordination technique avec les acteurs chargés de la mise en œuvre des actions opérationnelles définies dans le SAGE : collectivités (communes, EPCI-FP, syndicats, conseils départementaux, régions), acteurs socioprofessionnels, associations et services et établissements publics de l’Etat,
• Réalisation d’actions de communication/sensibilisation (forum des élus, tableau de bord, …),
• Pilotage des études menées pour le compte de la CLE (Préfiguration et future analyse HMUC)
• Suivi d’opérations intéressant ou portées par l’Etablissement sur ce bassin versant (cf. domaines d’actions ci-contre)
• Contribution au bon fonctionnement de la sous-direction AGE de l’EP Loire : participation aux réunions de service, mutualisation des travaux, spécialisation sur les têtes de bassin
Profils recherchés
Profil souhaité et qualités requises :
• Niveau Bac + 5 spécialisé dans le domaine de la gestion de l’eau et des milieux naturels
• Connaissance des acteurs et des politiques de l’eau
• Maîtrise en gestion de projet multi-acteurs avec connaissances souhaitées en termes de gestion administrative et financière
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels suivants : Suite bureautique, QGis, Suite Adobe
• Qualités personnelles : capacité à animer des réunions, autonomie, qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse, bonnes qualités relationnelles, dynamisme, sens de l’écoute et du conseil, pédagogie.

Rémunération : Statutaire ingénieur territorial + régime indemnitaire

Poste basé à : Ebreuil (03)

Renseignements complémentaires sur le poste :
• Mme Emmanuelle BRAIBANT - Chargée du personnel, (Tél. : 02 46.47.03.11 - mail : emmanuelle.braibant@eptb-loire.fr)
• M. Laurent BOISGARD – Chef du service AGE, (Tél. : 06.30.38.59.29 - mail : laurent.boisgard@eptb-loire.fr)

Contact et modalités de candidature

Contact
0246470311
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV), avant le 02/10/2024 à l’attention de Monsieur le Président de l’Etablissement public Loire, par voie électronique claire.coudyser@eptb-loire.fr ou postale (à l’adresse : 2 quai du Fort Alleaume – CS 55708 - 45057 Orléans cedex).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.