Animateur Référent Handicap (H/F)
Offre n° O045240701000913
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA CHAPELLE ST MESMIN
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses actions éducatives, la Direction Éducation Jeunesse a pour objectif :
- de faciliter l'accueil d'enfants porteurs du handicap dans les activités périscolaires et extrascolaires
- de sensibiliser les enfants aux différents handicaps
- de sensibiliser les agents et accompagner les parents dans le handicap.
Afin de mettre en œuvre ces objectifs, il convient de développer les projets d’animation, d’accompagner et de professionnaliser les équipes d’animation sur cette thématique.
En conséquence et pour mener à bien ce projet, la Ville recherche, pour une durée fixée à 3 ans (renouvelable une fois), un(e) animateur(trice) Référent Handicap qui aura en charge en lien avec l’Adjointe chargée de l’enfance, de l’éducation et de la jeunesse, la Directrice Éducation Jeunesse et les équipes d’animation, les missions telles que définies ci-après.
- de faciliter l'accueil d'enfants porteurs du handicap dans les activités périscolaires et extrascolaires
- de sensibiliser les enfants aux différents handicaps
- de sensibiliser les agents et accompagner les parents dans le handicap.
Afin de mettre en œuvre ces objectifs, il convient de développer les projets d’animation, d’accompagner et de professionnaliser les équipes d’animation sur cette thématique.
En conséquence et pour mener à bien ce projet, la Ville recherche, pour une durée fixée à 3 ans (renouvelable une fois), un(e) animateur(trice) Référent Handicap qui aura en charge en lien avec l’Adjointe chargée de l’enfance, de l’éducation et de la jeunesse, la Directrice Éducation Jeunesse et les équipes d’animation, les missions telles que définies ci-après.
Missions / conditions d'exercice
- Recevoir les familles, les renseigner et les accompagner afin d’organiser l’accueil des enfants concernés
- Sensibiliser et accompagner les équipes d'animation sur les spécificités des enfants accueillis par typologies de handicap : organiser des temps d'échanges de pratique avec les équipes d'animation et de direction et effectuer des analyses de terrain et de pratiques
- Coordonner et développer des évènements et actions de sensibilisation à la différence et aux différents handicaps au sein du service Animation
- Assurer les missions d’animation au sein des accueils périscolaires et de l’Accueil de Loisirs sans Hébergement (ALSH) :
- Prise en charge et encadrement des enfants sur leur temps de repas et/ou sur l’accueil périscolaire (matin et soir)
- Aide au service à table
- Organiser et mener des animations ludiques (ALSH)
- Sensibiliser et accompagner les équipes d'animation sur les spécificités des enfants accueillis par typologies de handicap : organiser des temps d'échanges de pratique avec les équipes d'animation et de direction et effectuer des analyses de terrain et de pratiques
- Coordonner et développer des évènements et actions de sensibilisation à la différence et aux différents handicaps au sein du service Animation
- Assurer les missions d’animation au sein des accueils périscolaires et de l’Accueil de Loisirs sans Hébergement (ALSH) :
- Prise en charge et encadrement des enfants sur leur temps de repas et/ou sur l’accueil périscolaire (matin et soir)
- Aide au service à table
- Organiser et mener des animations ludiques (ALSH)
Profils recherchés
- Être titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (à minima le BAFA)
- Expérience professionnelle et formations souhaitées dans le domaine de l’enfance et du handicap
- Connaissance des techniques d’animation et du développement de l’enfant
- Connaissance de la réglementation autour du handicap : les différents types de handicap, les besoins des enfants (aménagement des espaces, communication, rythme dans la journée)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des écrits professionnels dans le champ de l’animation et des outils pédagogiques
Qualités :-
- Sens de la pédagogie
- Polyvalence, disponibilité et réactivité
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles affirmées
Contraintes :
- Temps de travail annualisé sur les périodes scolaires et extrascolaires
- Amplitude horaire de 7h30 à 18h30
- Travail le samedi en fonction des projets et réunions de préparation
- Expérience professionnelle et formations souhaitées dans le domaine de l’enfance et du handicap
- Connaissance des techniques d’animation et du développement de l’enfant
- Connaissance de la réglementation autour du handicap : les différents types de handicap, les besoins des enfants (aménagement des espaces, communication, rythme dans la journée)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des écrits professionnels dans le champ de l’animation et des outils pédagogiques
Qualités :-
- Sens de la pédagogie
- Polyvalence, disponibilité et réactivité
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles affirmées
Contraintes :
- Temps de travail annualisé sur les périodes scolaires et extrascolaires
- Amplitude horaire de 7h30 à 18h30
- Travail le samedi en fonction des projets et réunions de préparation
Contact
Contact
0238223454
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Temps non complet : 30 heures hebdomadaires
Emploi non permanent Catégorie C à temps non complet – Recrutement par voie contractuelle par le biais d’un contrat de projet d’une durée de 3 ans (renouvelable 1 fois)
Rémunération en référence au grade d’Adjoint d’Animation + 13ème mois + + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
Temps non complet : 30 heures hebdomadaires
Emploi non permanent Catégorie C à temps non complet – Recrutement par voie contractuelle par le biais d’un contrat de projet d’une durée de 3 ans (renouvelable 1 fois)
Rémunération en référence au grade d’Adjoint d’Animation + 13ème mois + + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.