Technicien vidéoprotection et fibres optiques H/F
Offre n° O045240101310173
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ORLEANS CEDEX 1
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=3MkFEAmL5X8
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de la Dématérialisation, sous l'autorité du responsable de service " Infrastructures ", il met en œuvre les infrastructures de fibres optiques et la vidéoprotection des collectivités mutualisées.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de la Dématérialisation, sous l'autorité du responsable de service " Infrastructures ", il met en œuvre les infrastructures de fibres optiques et la vidéoprotection des collectivités mutualisées.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Mise en œuvre de la vidéoprotection
Etude des demandes d'implantation de caméras de vidéoprotection (étude de faisabilité, chiffrage)
Pilotage des entreprises pour la mise en œuvre
Gestion et maintenance
Conformité réglementaire
Suivi administratif (vérification des dossiers livrés, de la facturation)
Maintien à jour de la documentation
Participation au montage des dossiers préfecture et aide à la réalisation du FIPD
Participation à la rédaction des marchés
Activité 2 : Mise en œuvre de l'infrastructure de fibre optique
Etude des demandes de raccordement, chiffrage
Pilotage des entreprises intervenant sur le domaine public, suivi de chantier
Gestion et maintenance
Suivi administratif (vérification des dossiers livrés, de la facturation)
Intégration des plans de récolement dans le SIG
Maintien à jour de la documentation
Participation à la rédaction des marchés
Etude des demandes d'implantation de caméras de vidéoprotection (étude de faisabilité, chiffrage)
Pilotage des entreprises pour la mise en œuvre
Gestion et maintenance
Conformité réglementaire
Suivi administratif (vérification des dossiers livrés, de la facturation)
Maintien à jour de la documentation
Participation au montage des dossiers préfecture et aide à la réalisation du FIPD
Participation à la rédaction des marchés
Activité 2 : Mise en œuvre de l'infrastructure de fibre optique
Etude des demandes de raccordement, chiffrage
Pilotage des entreprises intervenant sur le domaine public, suivi de chantier
Gestion et maintenance
Suivi administratif (vérification des dossiers livrés, de la facturation)
Intégration des plans de récolement dans le SIG
Maintien à jour de la documentation
Participation à la rédaction des marchés
Profils recherchés
* Connaissance des logiciels et matériels réseau et vidéoprotection
* Connaissance des architectures et fonctionnalités du secteur vidéoprotection
* Connaissance des normes et référentiels
* Connaissance des normes et procédures de sécurité et d'intégration en matière de réseaux et de vidéoprotection.
* Maîtriser les outils de gestion et de suivi (tableaux de bord notamment)
* Connaissance des architectures et fonctionnalités du secteur vidéoprotection
* Connaissance des normes et référentiels
* Connaissance des normes et procédures de sécurité et d'intégration en matière de réseaux et de vidéoprotection.
* Maîtriser les outils de gestion et de suivi (tableaux de bord notamment)
Contact
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Avoir le sens du service public
Disposer de qualités relationnelles
Etre à l'écoute et disponible
Faire preuve de rigueur et de discrétion
Etre force de proposition
Avoir l'esprit d'initiative
Disposer de qualités relationnelles
Etre à l'écoute et disponible
Faire preuve de rigueur et de discrétion
Etre force de proposition
Avoir l'esprit d'initiative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.