responsable du service des marchés publics (h/f)
Offre n° O045231101254718
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ?
https://www.youtube.com/watch?v=3MkFEAmL5X8
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Vous souhaitez apportez votre contribution aux projets et actions portées par la Métropole et la Ville d'Orléans sous l'angle de la commande publique.
Vous êtes prêt à vous inscrire dans les défis portés par la collectivité en matière de transition écologique dans le cadre de l'exercice de vos fonctions.
Vous appréciez la diversité des thématiques abordées dans votre quotidien et le contact avec des interlocuteurs multiples.
Vous disposez des qualités d'un manager opérationnel pour piloter l'activité du service des marchés publics, et assurer l'encadrement de 16 personnes.
Découvrez le descriptif de notre poste de responsable du service des Marchés publics !
https://www.youtube.com/watch?v=3MkFEAmL5X8
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Vous souhaitez apportez votre contribution aux projets et actions portées par la Métropole et la Ville d'Orléans sous l'angle de la commande publique.
Vous êtes prêt à vous inscrire dans les défis portés par la collectivité en matière de transition écologique dans le cadre de l'exercice de vos fonctions.
Vous appréciez la diversité des thématiques abordées dans votre quotidien et le contact avec des interlocuteurs multiples.
Vous disposez des qualités d'un manager opérationnel pour piloter l'activité du service des marchés publics, et assurer l'encadrement de 16 personnes.
Découvrez le descriptif de notre poste de responsable du service des Marchés publics !
Missions / conditions d'exercice
Manager le service des marchés : 40%
• Encadrer, organiser et accompagner les agents du service dans une logique d’amélioration continue
• Planifier et prioriser la production et les activités du service (respect des délais, suivi d’indicateurs d’activité, …)
• Impulser au sein de l’équipe un fonctionnement en mode projet facilitant la recherche de solutions dans la mesure du risque
• Mise en place d’une culture commune favorisant la cohésion d’équipe.
Structurer la transversalité de l’activité : 30%
• Animer les échanges au sein de l’équipe de direction visant à garantir la bonne collaboration et la structuration puis la mise à jour de l’activité
• Piloter en transversalité des projets en propre (planification, déploiement d’un outil logiciel, adaptation des guides et procédures internes, formations internes …)
• Faire les alertes nécessaires auprès du directeur pour faciliter les priorisations et les arbitrages internes
• Développer et animer le réseau interne (service appui et ressources et principaux prescripteurs) et externe (communes de la Métropole, les réseaux professionnels,…) sur le volet commande publique.
• Travailler sur le positionnement optimisé du service par rapport aux directions opérationnelles et aux SAR (mise en œuvre de contrôle hiérarchisé / analyse des risques).
Piloter le rôle de conseils auprès des directions opérationnelles : 30%
• Conseiller et assister l’ensemble des directions dans leurs actes d’achat, le montage et les procédures de marchés publics
• Veiller au respect des processus décisionnels de la Ville et d’Orléans Métropole
• Assurer une veille juridique et la bonne diffusion de l’information auprès des services
• Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement du SPASER de la Métropole
• Veiller à garantir une concurrence effective, et assurer le respect de la computation des seuils au sein des collectivités, en impulsant la mise en place de nouveaux marchés transversaux.
• Encadrer, organiser et accompagner les agents du service dans une logique d’amélioration continue
• Planifier et prioriser la production et les activités du service (respect des délais, suivi d’indicateurs d’activité, …)
• Impulser au sein de l’équipe un fonctionnement en mode projet facilitant la recherche de solutions dans la mesure du risque
• Mise en place d’une culture commune favorisant la cohésion d’équipe.
Structurer la transversalité de l’activité : 30%
• Animer les échanges au sein de l’équipe de direction visant à garantir la bonne collaboration et la structuration puis la mise à jour de l’activité
• Piloter en transversalité des projets en propre (planification, déploiement d’un outil logiciel, adaptation des guides et procédures internes, formations internes …)
• Faire les alertes nécessaires auprès du directeur pour faciliter les priorisations et les arbitrages internes
• Développer et animer le réseau interne (service appui et ressources et principaux prescripteurs) et externe (communes de la Métropole, les réseaux professionnels,…) sur le volet commande publique.
• Travailler sur le positionnement optimisé du service par rapport aux directions opérationnelles et aux SAR (mise en œuvre de contrôle hiérarchisé / analyse des risques).
Piloter le rôle de conseils auprès des directions opérationnelles : 30%
• Conseiller et assister l’ensemble des directions dans leurs actes d’achat, le montage et les procédures de marchés publics
• Veiller au respect des processus décisionnels de la Ville et d’Orléans Métropole
• Assurer une veille juridique et la bonne diffusion de l’information auprès des services
• Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement du SPASER de la Métropole
• Veiller à garantir une concurrence effective, et assurer le respect de la computation des seuils au sein des collectivités, en impulsant la mise en place de nouveaux marchés transversaux.
Profils recherchés
• Expérience réussie en management d’équipe et de projets structurants
• Très bonne connaissance et expérience de la commande publique
• Maitrise de la gestion de projet
• Bonne connaissance du cadre règlementaire des collectivités locales
• Aptitude à fédérer et animer des réunions multipartenariales
• Capacité à piloter, structurer et évaluer une feuille de route stratégique
• Appétence aux méthodes de conduite de projet
• Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’organisation
• Qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe
Conditions particulières :
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Avantages liés au poste :
- Avantages internes et CNAS
- RTT
- Prime de fin d'année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Prime CIA
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
• Très bonne connaissance et expérience de la commande publique
• Maitrise de la gestion de projet
• Bonne connaissance du cadre règlementaire des collectivités locales
• Aptitude à fédérer et animer des réunions multipartenariales
• Capacité à piloter, structurer et évaluer une feuille de route stratégique
• Appétence aux méthodes de conduite de projet
• Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’organisation
• Qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe
Conditions particulières :
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Avantages liés au poste :
- Avantages internes et CNAS
- RTT
- Prime de fin d'année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Prime CIA
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Contact et modalités de candidature
Contact
02 38 79 24 90
Informations complémentaires
Nom du Manager :
Elodie MAO DEMAIMAY
Téléphone :
02 38 79 24 90
Elodie MAO DEMAIMAY
Téléphone :
02 38 79 24 90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.