Chargé d'accompagnement social
Offre n° O044250409000311
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
28/07/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Ville, la Direction de la solidarité est structurée en 3 services : Action Sociale, Seniors, Enfance et Famille, ainsi qu’une cellule de gestion.
Placé sous l’autorité de la directrice de la Solidarité, le service Seniors coordonne la politique de soutien à domicile de la ville. Depuis 2018, la Ville de Saint-Herblain est adhérente au Réseau francophone des Villes Amies des aînés et s’est engagée pour prendre en compte le vieillissement de sa population au travers de toutes ses politiques publiques. Les personnes âgées de 60 ans et plus représentent 25% de la population herblinoise.
Le service Seniors est composé de 44 agents et organisé en 3 pôles : pôle soins infirmiers à domicile (SSIAD), pôle soutien à domicile (CLIC centre local d’information et de coordination, portage de repas, accueil de jour) et pôle prévention animation seniors ; et une unité administrative.
Vous serez affecté dans le pôle soutien à domicile, au sein de l’équipe du CLIC (Centre local d’Information et de Coordination) et serez placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du pôle.
Placé sous l’autorité de la directrice de la Solidarité, le service Seniors coordonne la politique de soutien à domicile de la ville. Depuis 2018, la Ville de Saint-Herblain est adhérente au Réseau francophone des Villes Amies des aînés et s’est engagée pour prendre en compte le vieillissement de sa population au travers de toutes ses politiques publiques. Les personnes âgées de 60 ans et plus représentent 25% de la population herblinoise.
Le service Seniors est composé de 44 agents et organisé en 3 pôles : pôle soins infirmiers à domicile (SSIAD), pôle soutien à domicile (CLIC centre local d’information et de coordination, portage de repas, accueil de jour) et pôle prévention animation seniors ; et une unité administrative.
Vous serez affecté dans le pôle soutien à domicile, au sein de l’équipe du CLIC (Centre local d’Information et de Coordination) et serez placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous assurerez :
• L’accueil des personnes âgées de 60 ans et plus, et/ou de leur entourage ; en lien avec une problématique liée à une perte d’autonomie :
- Accueil, écoute, information, orientation vers les dispositifs les mieux adaptés à la demande
- Tenue des permanences hebdomadaires du CLIC
• L’évaluation et l’analyse des besoins des personnes et de leur situation à domicile ; lors des rendez-vous au bureau ou au domicile des personnes
• L’évaluation des besoins des retraités afin d’établir leur plan d’aide financé par leur caisse de retraite
• L’accompagnement de la personne âgée et de son entourage, et la coordination avec les professionnels dans le cadre de la mise en place du plan d’aide et de son suivi
• La participation à des actions collectives d’information et de prévention avec les partenaires du territoire
Vous participerez aux réunions de concertation et de coordination en interne et avec les partenaires ; aux diverses réunions du service.
• L’accueil des personnes âgées de 60 ans et plus, et/ou de leur entourage ; en lien avec une problématique liée à une perte d’autonomie :
- Accueil, écoute, information, orientation vers les dispositifs les mieux adaptés à la demande
- Tenue des permanences hebdomadaires du CLIC
• L’évaluation et l’analyse des besoins des personnes et de leur situation à domicile ; lors des rendez-vous au bureau ou au domicile des personnes
• L’évaluation des besoins des retraités afin d’établir leur plan d’aide financé par leur caisse de retraite
• L’accompagnement de la personne âgée et de son entourage, et la coordination avec les professionnels dans le cadre de la mise en place du plan d’aide et de son suivi
• La participation à des actions collectives d’information et de prévention avec les partenaires du territoire
Vous participerez aux réunions de concertation et de coordination en interne et avec les partenaires ; aux diverses réunions du service.
Profils recherchés
- Vous avez connaissance du secteur gérontologique et de l’organisation sociale, médico-sociale et sanitaire
- Vous maîtrisez la grille AGGIR et la méthodologie de l’entretien
- Vous avez le sens de l’écoute, du relationnel et du travail en équipe
- Vous avez des compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et savez rendre compte
- Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation
- Vous avez des capacités à la prise d’initiative, à la prise de recul face aux situations complexes
- Vous avez des capacités d’adaptation et savez mobiliser des ressources
- Vous montrez de l’intérêt pour la dimension collective
- Vous maitrisez l’outil informatique Excel et Word et avez une expérience du logiciel DOMILINK (apprécié)
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et d’autonomie
- Vous êtes polyvalent
- Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou du diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale.
- Vous maîtrisez la grille AGGIR et la méthodologie de l’entretien
- Vous avez le sens de l’écoute, du relationnel et du travail en équipe
- Vous avez des compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et savez rendre compte
- Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation
- Vous avez des capacités à la prise d’initiative, à la prise de recul face aux situations complexes
- Vous avez des capacités d’adaptation et savez mobiliser des ressources
- Vous montrez de l’intérêt pour la dimension collective
- Vous maitrisez l’outil informatique Excel et Word et avez une expérience du logiciel DOMILINK (apprécié)
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et d’autonomie
- Vous êtes polyvalent
- Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou du diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Cycle avec un volume hebdomadaire de référence de 37h qui peut s’effectuer sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours.
CDD de 4 mois – poste à temps complet à pourvoir à compter du 28 juillet 2025.
Renseignements :
Alexandra DURAND, Responsable du Pôle soutien à domicile - 02.28.25.27.88
Audrey LE PRIOL, Responsable du Service Seniors - 02.28.25.27.80
Cycle avec un volume hebdomadaire de référence de 37h qui peut s’effectuer sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours.
CDD de 4 mois – poste à temps complet à pourvoir à compter du 28 juillet 2025.
Renseignements :
Alexandra DURAND, Responsable du Pôle soutien à domicile - 02.28.25.27.88
Audrey LE PRIOL, Responsable du Service Seniors - 02.28.25.27.80
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.