Auxiliaire de puériculture
Offre n° O044250408000651
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16, rue de la brière, La Chapelle-des-Marais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
22/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Participation employeur Prévoyance. Prime annuelle. Possibilité prime mobilité durable
Descriptif de l'emploi
La Chapelle des Marais, commune de Loire-Atlantique de 4 429 habitants située dans le Parc Naturel Régional de Brière et rattachée à la CARENE (Communauté d’Agglomération de la région Nazairienne) recrute un(e) auxiliaire de puériculture.
Sous l’autorité de la responsable du multi-accueil, vous aurez pour missions :
Sous l’autorité de la responsable du multi-accueil, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
L’auxiliaire de puériculture, répond aux besoins individualisés de l’enfant au sein de la collectivité et accompagne la parentalité (écoute, soutien, alerte, prévention, protection), en collaboration avec l’équipe et les partenaires externes.
Pour cela, il / elle participe à l’accueil, à la socialisation et au développement du jeune enfant.
Il / elle assure la sécurité physique et affective de l’enfant (0-3 ans) et travaille en équipe pluridisciplinaire
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir l'enfant et sa famille:
-Aider à la séparation
-Échanger avec les familles
-Être à l'écoute des enfants et des familles
-Respecter l'identité culturelle et religieuse des familles.
Répondre aux besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l'enfant:
-Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire ses acquisitions et tendre vers l'autonomie.
-Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur des techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
-Observer et Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie au Multi accueil.
-Respecter les règles d'hygiènes, de sécurités et le protocole médical.
-Observer pour un dépistage précoce.
Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel:
-Hygiène des locaux et du matériel.
-Gestion du linge.
Travailler en équipe pluridisciplinaire:
-Créer et aménager en équipe un lieu sécurisant et adapté.
-Participer à l'élaboration et la mise en place du projet de l'établissement.
-Participer à la cohésion dans l'équipe.
-Communiquer, transmettre et analyser en équipe.
-Accompagner les stagiaires.
Conditions d’exercice du poste :
-Lien avec les services de la Maison de l’Enfance, les services municipaux, les écoles et autres partenaires extérieurs.
-Responsable des ouvertures et des fermetures du multi accueil.
- Assure la continuité en cas d'absence de la directrice.
Difficultés et contraintes du poste :
- Risque lié à la manutention manuelle (postures imposées ou prises).
- Risque lié aux postures de travail (postures fatigantes et contraignantes).
-Risque biologique : soins d'hygiène
- Manipulation de mobilier (tables, chaises, lits).
- Arrivées et départs permanents des familles (du fait du « multi-accueil »).
Pour cela, il / elle participe à l’accueil, à la socialisation et au développement du jeune enfant.
Il / elle assure la sécurité physique et affective de l’enfant (0-3 ans) et travaille en équipe pluridisciplinaire
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir l'enfant et sa famille:
-Aider à la séparation
-Échanger avec les familles
-Être à l'écoute des enfants et des familles
-Respecter l'identité culturelle et religieuse des familles.
Répondre aux besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l'enfant:
-Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire ses acquisitions et tendre vers l'autonomie.
-Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur des techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
-Observer et Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie au Multi accueil.
-Respecter les règles d'hygiènes, de sécurités et le protocole médical.
-Observer pour un dépistage précoce.
Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel:
-Hygiène des locaux et du matériel.
-Gestion du linge.
Travailler en équipe pluridisciplinaire:
-Créer et aménager en équipe un lieu sécurisant et adapté.
-Participer à l'élaboration et la mise en place du projet de l'établissement.
-Participer à la cohésion dans l'équipe.
-Communiquer, transmettre et analyser en équipe.
-Accompagner les stagiaires.
Conditions d’exercice du poste :
-Lien avec les services de la Maison de l’Enfance, les services municipaux, les écoles et autres partenaires extérieurs.
-Responsable des ouvertures et des fermetures du multi accueil.
- Assure la continuité en cas d'absence de la directrice.
Difficultés et contraintes du poste :
- Risque lié à la manutention manuelle (postures imposées ou prises).
- Risque lié aux postures de travail (postures fatigantes et contraignantes).
-Risque biologique : soins d'hygiène
- Manipulation de mobilier (tables, chaises, lits).
- Arrivées et départs permanents des familles (du fait du « multi-accueil »).
Profils recherchés
DIPLOME: DEAP (Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture) obligatoire.
SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE:
- Une parfaite connaissance du développement de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques de soins
- Mettre en place des activités d'éveil
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS:
- Ouverture et communication
- Écoute, observation et patience
- Maitrise de soi
- Sens de l'organisation
- Travail d’équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte
SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE:
- Une parfaite connaissance du développement de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques de soins
- Mettre en place des activités d'éveil
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS:
- Ouverture et communication
- Écoute, observation et patience
- Maitrise de soi
- Sens de l'organisation
- Travail d’équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : Dès que possible
Les candidatures, CV et lettres de motivations sont à adresser avant le 22/04/2025 à :
Monsieur Le Maire, 16 rue de la Brière 44410 La Chapelle Des Marais
ou par mail à : assistantrh@lachapelledesmarais.fr
Les candidatures, CV et lettres de motivations sont à adresser avant le 22/04/2025 à :
Monsieur Le Maire, 16 rue de la Brière 44410 La Chapelle Des Marais
ou par mail à : assistantrh@lachapelledesmarais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.