Responsable adjoint du Pôle santé globale de l'enfant
Offre n° O044250404000292
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Boulevard Vincent Gâche, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la responsable du pôle santé globale de l’enfant, vous participez à la politique de santé globale de l'enfant de la Ville de Nantes en cohérence avec les orientations fixées par la direction et vous représentez la direction de la santé publique sur le territoire.
Vous coordonnez et soutenez les équipes du pôle et assurez la responsabilité hiérarchique auprès des infirmières. Vous soutenez et participez à la construction des projets du service notamment les projets d’éducation pour la santé
Vous coordonnez et soutenez les équipes du pôle et assurez la responsabilité hiérarchique auprès des infirmières. Vous soutenez et participez à la construction des projets du service notamment les projets d’éducation pour la santé
Missions / conditions d'exercice
Vous assistez la responsable de service:
- Vous assurez l’exercice de la fonction hiérarchique en direction de l’ensemble de l’équipe en l’absence du Responsable de service,
- Vous soutenez la responsable dans la coordination des équipes du pôle composées d'assistantes administratives, d’infirmières, de médecins et d’assistantes sociales sur 4 territoires,
- Vous assurez la gestion des affaires courantes du service,
- Vous participez à la construction et à l’exécution du plan de formation en lien avec la responsable du pôle et la cellule de gestion,
- Vous assurez la gestion des situations de protection de l’enfance.
Vous encadrez l’équipe des 17 infirmières scolaires:
- Vous favorisez l’organisation, la transversalité et l’harmonisation des pratiques au sein de l’équipe,
- Au titre de l’Éducation pour la santé vous êtes identifié.e comme ressource, vous suivez et développez les projets en lien avec les infirmières scolaires.
Vous assurez la gestion des situations de protection de l’enfance (connaissance des acteurs et procédures de la protection de l’enfance, relecture des écrits,
accompagnement des équipes).
Vous pilotez des projets sur délégation de la responsable du pôle et en lien avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et la déclinaison de proximité du Parcours éducatif en santé de l'enfant
Vous représentez la direction par délégation et la collectivité dans des réunions et instances internes (réunion avec l’ensemble des direction de la VDN, CCAS ou NM) et externes (avec le département, les services de l’État, -ARS, l’Éducation Nationale- les associations).
Vous assurez une veille sanitaire et le cas échéant la gestion du risque épidémique en lien avec la responsable de pôle et l'ARS.
- Vous assurez l’exercice de la fonction hiérarchique en direction de l’ensemble de l’équipe en l’absence du Responsable de service,
- Vous soutenez la responsable dans la coordination des équipes du pôle composées d'assistantes administratives, d’infirmières, de médecins et d’assistantes sociales sur 4 territoires,
- Vous assurez la gestion des affaires courantes du service,
- Vous participez à la construction et à l’exécution du plan de formation en lien avec la responsable du pôle et la cellule de gestion,
- Vous assurez la gestion des situations de protection de l’enfance.
Vous encadrez l’équipe des 17 infirmières scolaires:
- Vous favorisez l’organisation, la transversalité et l’harmonisation des pratiques au sein de l’équipe,
- Au titre de l’Éducation pour la santé vous êtes identifié.e comme ressource, vous suivez et développez les projets en lien avec les infirmières scolaires.
Vous assurez la gestion des situations de protection de l’enfance (connaissance des acteurs et procédures de la protection de l’enfance, relecture des écrits,
accompagnement des équipes).
Vous pilotez des projets sur délégation de la responsable du pôle et en lien avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et la déclinaison de proximité du Parcours éducatif en santé de l'enfant
Vous représentez la direction par délégation et la collectivité dans des réunions et instances internes (réunion avec l’ensemble des direction de la VDN, CCAS ou NM) et externes (avec le département, les services de l’État, -ARS, l’Éducation Nationale- les associations).
Vous assurez une veille sanitaire et le cas échéant la gestion du risque épidémique en lien avec la responsable de pôle et l'ARS.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous disposez d’une connaissance approfondie des problématiques de santé publique (promotion de la santé, prévention, éducation pour la santé).
Vous disposez également d’une bonne connaissance de l’environnement territorial et des partenaires et vous maîtrisez la conduite de projet.
Vous avez une expérience de l’encadrement d’équipes. Votre capacité à gérer des situations sensibles et complexes est reconnue.
Vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et vous êtes aussi bien à l’aise à l’écrit qu’à l’oral. Vous maîtrisez l’informatique.
Vous disposez également d’une bonne connaissance de l’environnement territorial et des partenaires et vous maîtrisez la conduite de projet.
Vous avez une expérience de l’encadrement d’équipes. Votre capacité à gérer des situations sensibles et complexes est reconnue.
Vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et vous êtes aussi bien à l’aise à l’écrit qu’à l’oral. Vous maîtrisez l’informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240419000
Informations complémentaires
Contacts et informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Lucile DENECHAUD, Responsable du pôle santé globale de l'enfant, 02 40 41 90 40
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département RH, 02 52 10 81 29
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s:
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois, - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables, - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance),
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...),
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU),
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises).
Besoin d'informations sur le poste ?
Lucile DENECHAUD, Responsable du pôle santé globale de l'enfant, 02 40 41 90 40
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département RH, 02 52 10 81 29
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s:
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois, - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables, - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance),
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...),
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU),
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.