Le Service gestion des espaces verts et naturels est composé de deux pôles sous la responsabilité pour chacun d’un technicien : 1 pôle équipes ressources et 1 pôle équipes territoriales, ce dernier étant subdivisé en 4 unités géographiques : Bourg, Centre, Est, Nord. Chaque secteur est géré par un agent de maîtrise, responsable de l’unité. Ce poste constitue le maillon fort entre la compréhension des enjeux du service et de son application opérationnelle. L’agent de maîtrise est positionné à son embauche sur le secteur ayant une vacance de poste mais il peut être amené à travailler dans un autre secteur, dans le cadre de chantiers participatifs ou bien pour des besoins du service. L’agent de maîtrise responsable d’unité se déploie dans ses missions à environ 70% de gestion, coordination des activités de l’unité et de 30% de missions opérationnelles terrain (entretien des espaces verts).
Le Service gestion des espaces verts et naturels est rattaché à la Direction Nature Paysages et Espace Public. Il a pour mission de décliner les orientations politiques en termes de préservation et d’entretien de ces espaces tout en assurant le maintien de la diversité de ses usages par le public, voire leur enrichissement en questionnant et en adaptant en continu les pratiques de gestion. Le service gestion des espaces verts et naturels compte 56 agents.

Missions :

Encadrement de l’équipe de secteur et collaboration efficace avec le chargé de coordination, adjoint au responsable de l’équipe en cas d’absence et pour délégation de tâche,
Contrôle et suivi des missions et activités de l’unité,
Communication et transmission des consignes, coordination avec le responsable hiérarchique et compréhension/respect des orientations stratégiques du service
Exécution des missions opérationnelles en appui de l’équipe
• Assurer l’encadrement d’une équipe d’environ 10 jardiniers pour l’entretien des espaces verts et de l’espace public du secteur.
• Assurer le reporting descendant (communication efficace et organisée auprès des agents de l’équipe dans le respect des consignes de la hiérarchie.
• Faire respecter les horaires et montrer l’exemple.
• Assumer le lien direct et fonctionnel avec les différents acteurs de la ville et partenaires extérieurs au besoin.
• Gérer les moyens alloués (matériels techniques et local dédié à l’unité).
• Etre force de proposition auprès de la hiérarchie : conseils techniques, constats de terrain
• Faire remonter les informations et demandes des usagers
• Transmettre les consignes, vérifier la compréhension et l’application des règles du service et l’exécution des tâches confiées
• Assurer une surveillance régulière (tour de secteur) de l’état général des espaces à entretenir (végétation mais aussi mobilier, clôtures, jeux, équipements sportifs, éclairage, cheminements, ouvrages d’arts, etc.) et être force de proposition et d’aide à la décision pour le responsable de pôle et de service. Avoir une capacité d’observation qui permette de faire remonter les réalités du terrain.
• Veiller à l’application des normes de sécurité sur les chantiers