Responsable du secteur SPANC H/F
Offre n° O044250401397129
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités principales :
* Piloter et animer la politique en assainissement non collectif :
? Élaborer et mettre en oeuvre les actions garantissant le respect des
obligations réglementaires du SPANC (règlement de service, équilibre
budgétaire, périodicité des contrôles, RPQS, etc.).
? Développer des outils de suivi pour améliorer la connaissance du parc et
proposer des plans d'action en faveur de la mise en conformité et du bon
fonctionnement des installations (définir les priorités, relancer les usagers,
inciter financièrement...).
? Déterminer et suivre des indicateurs de performance, sensibiliser et informer
les usagers ainsi que les partenaires.
? Analyser et proposer des évolutions des compétences du SPANC.
? Optimiser la perception des redevances et mettre en place un dispositif de
pénalités.
? Accompagner la responsable du service dans la mise en place et l'évolution
d'un nouvel outil de gestion des contrôles.
* Encadrer et coordonner l'équipe (4 agents) :
? Manager l'équipe en encadrant les techniciens et en réalisant les entretiens
professionnels.
? Organiser et superviser les activités de contrôle en apportant un soutien
technique et réglementaire.
? Harmoniser les pratiques et garantir l'application des procédures.
? Mettre en place des actions d'optimisation et simplifier les processus en
déployant le nouveau logiciel auprès de l'équipe.
* Assurer une veille et développer des partenariats :
? Suivre et analyser les évolutions techniques, réglementaires et juridiques de
l'assainissement non collectif.
? Représenter la collectivité dans les groupes de travail locaux ou nationaux et
renforcer les relations avec les partenaires du secteur.
* Piloter et animer la politique en assainissement non collectif :
? Élaborer et mettre en oeuvre les actions garantissant le respect des
obligations réglementaires du SPANC (règlement de service, équilibre
budgétaire, périodicité des contrôles, RPQS, etc.).
? Développer des outils de suivi pour améliorer la connaissance du parc et
proposer des plans d'action en faveur de la mise en conformité et du bon
fonctionnement des installations (définir les priorités, relancer les usagers,
inciter financièrement...).
? Déterminer et suivre des indicateurs de performance, sensibiliser et informer
les usagers ainsi que les partenaires.
? Analyser et proposer des évolutions des compétences du SPANC.
? Optimiser la perception des redevances et mettre en place un dispositif de
pénalités.
? Accompagner la responsable du service dans la mise en place et l'évolution
d'un nouvel outil de gestion des contrôles.
* Encadrer et coordonner l'équipe (4 agents) :
? Manager l'équipe en encadrant les techniciens et en réalisant les entretiens
professionnels.
? Organiser et superviser les activités de contrôle en apportant un soutien
technique et réglementaire.
? Harmoniser les pratiques et garantir l'application des procédures.
? Mettre en place des actions d'optimisation et simplifier les processus en
déployant le nouveau logiciel auprès de l'équipe.
* Assurer une veille et développer des partenariats :
? Suivre et analyser les évolutions techniques, réglementaires et juridiques de
l'assainissement non collectif.
? Représenter la collectivité dans les groupes de travail locaux ou nationaux et
renforcer les relations avec les partenaires du secteur.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la politique publique de l'eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l'Eau et de l'Assainissement (417 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d'eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés). La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
Vous managez l'unité afin de mettre en oeuvre les orientation de la collectivité en matière de gestion SPANC.
Activités principales :
Piloter et animer la politique en assainissement non collectif :
* Élaborer et mettre en oeuvre les actions garantissant le respect des obligations réglementaires du SPANC (règlement de service, équilibre budgétaire, périodicité des contrôles, RPQS, etc.).
* Développer des outils de suivi pour améliorer la connaissance du parc et proposer des plans d'action en faveur de la mise en conformité et du bon fonctionnement des installations (définir les priorités, relancer les usagers, inciter financièrement...).
* Déterminer et suivre des indicateurs de performance, sensibiliser et informer les usagers ainsi que les partenaires.
* Analyser et proposer des évolutions des compétences du SPANC.
* Optimiser la perception des redevances et mettre en place un dispositif de pénalités.
* Accompagner la responsable du service dans la mise en place et l'évolution d'un nouvel outil de gestion des contrôles.
Encadrer et coordonner l'équipe (4 agents) :
* Manager l'équipe en encadrant les techniciens et en réalisant les entretiens professionnels.
* Organiser et superviser les activités de contrôle en apportant un soutien technique et réglementaire.
* Harmoniser les pratiques et garantir l'application des procédures.
* Mettre en place des actions d'optimisation et simplifier les processus en déployant le nouveau logiciel auprès de l'équipe.
Assurer une veille et développer des partenariats :
* Suivre et analyser les évolutions techniques, réglementaires et juridiques de l'assainissement non collectif.
* Représenter la collectivité dans les groupes de travail locaux ou nationaux et renforcer les relations avec les partenaires du secteur.
Dans le cadre de la politique publique de l'eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l'Eau et de l'Assainissement (417 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d'eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés).
La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
Vous managez l'unité afin de mettre en oeuvre les orientation de la collectivité en matière de gestion SPANC.
Vous managez l'unité afin de mettre en oeuvre les orientation de la collectivité en matière de gestion SPANC.
Activités principales :
Piloter et animer la politique en assainissement non collectif :
* Élaborer et mettre en oeuvre les actions garantissant le respect des obligations réglementaires du SPANC (règlement de service, équilibre budgétaire, périodicité des contrôles, RPQS, etc.).
* Développer des outils de suivi pour améliorer la connaissance du parc et proposer des plans d'action en faveur de la mise en conformité et du bon fonctionnement des installations (définir les priorités, relancer les usagers, inciter financièrement...).
* Déterminer et suivre des indicateurs de performance, sensibiliser et informer les usagers ainsi que les partenaires.
* Analyser et proposer des évolutions des compétences du SPANC.
* Optimiser la perception des redevances et mettre en place un dispositif de pénalités.
* Accompagner la responsable du service dans la mise en place et l'évolution d'un nouvel outil de gestion des contrôles.
Encadrer et coordonner l'équipe (4 agents) :
* Manager l'équipe en encadrant les techniciens et en réalisant les entretiens professionnels.
* Organiser et superviser les activités de contrôle en apportant un soutien technique et réglementaire.
* Harmoniser les pratiques et garantir l'application des procédures.
* Mettre en place des actions d'optimisation et simplifier les processus en déployant le nouveau logiciel auprès de l'équipe.
Assurer une veille et développer des partenariats :
* Suivre et analyser les évolutions techniques, réglementaires et juridiques de l'assainissement non collectif.
* Représenter la collectivité dans les groupes de travail locaux ou nationaux et renforcer les relations avec les partenaires du secteur.
Dans le cadre de la politique publique de l'eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l'Eau et de l'Assainissement (417 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d'eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés).
La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
Vous managez l'unité afin de mettre en oeuvre les orientation de la collectivité en matière de gestion SPANC.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'assainissement ou de l'environnement. Vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires de l'assainissement non collectif.
Vous savez encadrer une équipe en définissant des objectifs clairs et en mobilisant vos collaborateurs autour de projets communs. Vous possédez une expérience en pilotage de projets et en conduite du changement.
Doté d'un bon sens de la concertation, vous faites preuve d'écoute et de capacité à gérer des relations multi-partenariales. Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques et au développement du service.
Vous savez encadrer une équipe en définissant des objectifs clairs et en mobilisant vos collaborateurs autour de projets communs. Vous possédez une expérience en pilotage de projets et en conduite du changement.
Doté d'un bon sens de la concertation, vous faites preuve d'écoute et de capacité à gérer des relations multi-partenariales. Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques et au développement du service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Edwige HUBERT - Responsable de service, 02.40.95.99.06.
Marie RIALLAN-TAPON - Chargée RHmarie.riallan-tapon@nantesmetropole.fr
Marie RIALLAN-TAPON - Chargée RHmarie.riallan-tapon@nantesmetropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.