Adjoint au responsable EPLE (F/H) - Nantes
Offre n° O044250401396363
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique de l'agent d'encadrement entretien ménager et accueil, l'adjoint assiste ce dernier sur l'ensemble des activités du service (conception et organisation) et organise le service général en l'absence de l'encadrant dans le cadre des orientations et consignes du Proviseur, chef d'établissement, et de son Secrétaire général (AF).
En interaction avec l'encadrant, il effectue le lien entre les services d'entretien ménager et de restauration, en élaborant l'organisation et le suivi des activités de service et de plonge.
L'adjoint assure également des activités d'entretien ménager et d'accueil.
Ces missions s'entendent sous réserve d'un besoin pour nécessité de service au service général ou à la plonge en remplacement de collègues absents.
Activités :
Entretien des locaux
* Organisation du travail en fonction du planning et du secteur.
* Nettoyage des mobilier, murs, sols, surfaces vitrées, locaux (classes, bureaux, sanitaires, couloirs, escaliers, laboratoires, dortoirs, locaux et matériels de restauration).
* Mise en application du protocole entretien ménager Région.
* Entretien et/ou nettoyage des espaces extérieurs (y compris participation aux espaces verts).
* Contrôle visuel de l'état des locaux, alerte de l'autorité compétente en cas de nécessité.
* Contrôle de l'approvisionnement en produits et matériels d'entretien.
* Choix et dosage des produits, consommables en fonction des surfaces à traiter.
Participation à des activités de restauration (polyvalence)
* Participation à la plonge et à la distribution des repas
Missions en lien avec les fonctions d'adjoint à l'encadrant entretien/accueil
* Elaborer et suivre l'application des procédures, protocoles de service et de plonge en restauration.
* Effectuer le lien entre les agents d'entretien et le chef de restauration : suivi de l'état du matériel, des stocks de consommables et des tickets de maintenance.
* Proposer des améliorations matérielles ou organisationnelles. Rendre compte en cas de dysfonctionnement.
* Supervision de la bonne utilisation et vérification du bon fonctionnement du matériel et de la maintenance des équipements ménagers
* Contrôle régulier des locaux d'entretien et de stockage
* Saisie des emplois du temps sous la responsabilité de l'encadrant
* Prise en charge des nouveaux agents après accueil par les AF et l'encadrant : accompagnement à la prise de poste (Présentation de l'établissement, du matériel, des produits).
* Propositions à l'encadrant et à l'AF d'amélioration du service et mise en place éventuelle après validation
* Assure les fonctions d'encadrement en l'absence de ce dernier
- Gérer les absences,
- Coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer,
- Répondre aux sollicitations logistiques et organisationnelles de la vie du lycée.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
En interaction avec l'encadrant, il effectue le lien entre les services d'entretien ménager et de restauration, en élaborant l'organisation et le suivi des activités de service et de plonge.
L'adjoint assure également des activités d'entretien ménager et d'accueil.
Ces missions s'entendent sous réserve d'un besoin pour nécessité de service au service général ou à la plonge en remplacement de collègues absents.
Activités :
Entretien des locaux
* Organisation du travail en fonction du planning et du secteur.
* Nettoyage des mobilier, murs, sols, surfaces vitrées, locaux (classes, bureaux, sanitaires, couloirs, escaliers, laboratoires, dortoirs, locaux et matériels de restauration).
* Mise en application du protocole entretien ménager Région.
* Entretien et/ou nettoyage des espaces extérieurs (y compris participation aux espaces verts).
* Contrôle visuel de l'état des locaux, alerte de l'autorité compétente en cas de nécessité.
* Contrôle de l'approvisionnement en produits et matériels d'entretien.
* Choix et dosage des produits, consommables en fonction des surfaces à traiter.
Participation à des activités de restauration (polyvalence)
* Participation à la plonge et à la distribution des repas
Missions en lien avec les fonctions d'adjoint à l'encadrant entretien/accueil
* Elaborer et suivre l'application des procédures, protocoles de service et de plonge en restauration.
* Effectuer le lien entre les agents d'entretien et le chef de restauration : suivi de l'état du matériel, des stocks de consommables et des tickets de maintenance.
* Proposer des améliorations matérielles ou organisationnelles. Rendre compte en cas de dysfonctionnement.
* Supervision de la bonne utilisation et vérification du bon fonctionnement du matériel et de la maintenance des équipements ménagers
* Contrôle régulier des locaux d'entretien et de stockage
* Saisie des emplois du temps sous la responsabilité de l'encadrant
* Prise en charge des nouveaux agents après accueil par les AF et l'encadrant : accompagnement à la prise de poste (Présentation de l'établissement, du matériel, des produits).
* Propositions à l'encadrant et à l'AF d'amélioration du service et mise en place éventuelle après validation
* Assure les fonctions d'encadrement en l'absence de ce dernier
- Gérer les absences,
- Coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer,
- Répondre aux sollicitations logistiques et organisationnelles de la vie du lycée.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Compétences généralistes/managériales
* Management opérationnel d'équipes
* Accompagner le développement des compétences
* Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités
* Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie (si présente) rendre compte à la hiérarchie (encadrant, AF) en cas d'évènements survenus en leur absence
* Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité
* Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative
* Savoir faire preuve d'équité
Compétences spécifiques/techniques
* Maîtrise des règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés
* Intérêt pour les nouvelles techniques d'entretien ménager et du matériel mécanisé
* Application des mesures de prévention pour limiter les risques professionnels
* Anticipation, évaluation et priorisation des activités et des moyens humains, matériels et financiers à mettre en oeuvre
* Applications informatiques du métier (notamment Etemptation)
* Management opérationnel d'équipes
* Accompagner le développement des compétences
* Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités
* Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie (si présente) rendre compte à la hiérarchie (encadrant, AF) en cas d'évènements survenus en leur absence
* Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité
* Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative
* Savoir faire preuve d'équité
Compétences spécifiques/techniques
* Maîtrise des règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés
* Intérêt pour les nouvelles techniques d'entretien ménager et du matériel mécanisé
* Application des mesures de prévention pour limiter les risques professionnels
* Anticipation, évaluation et priorisation des activités et des moyens humains, matériels et financiers à mettre en oeuvre
* Applications informatiques du métier (notamment Etemptation)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2025-2527, jusqu'au 8/05/2025 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.