Cheffe ou Chef du service solidarité
Offre n° O044250401396196
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 boulevard Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Médecin de 2ème classe
Conseiller socio-éducatif
Médecin de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter, programmer et coordonner la mise en oeuvre des politiques publiques sociales sur le territoire.
- Manager et animer les unités du service solidarité (600 personnes) avec l'appui des six adjointes sur les volets action sociale de proximité, insertion et emploi, PMI, personnes âgées - personnes handicapées, aide sociale à l'enfant et moyens.
- Participer à la définition d'orientations stratégiques liées à son domaine d'intervention en lien avec les directions thématiques dans le cadre des réseaux métiers de la collectivité.
- Apporter conseil et expertise technique auprès des élus et/ou des services.
- Participer à l'équipe de direction de la délégation.
- Piloter la mise en oeuvre des politiques publiques sociales sur le territoire.
- Veiller à la cohérence avec les orientations départementales et à la transversalité avec les autres services de la délégation.
- Être force de proposition dans l'adaptation de ces politiques au territoire en lien avec les partenaires locaux.
- Accompagner les démarches partenariales sur le territoire en matière d'action sociale, notamment la mise en place de Projets Territoriaux des Solidarités (PTS) en lien avec l'adjointe en charge des EDS.
- Participer aux réseaux métiers liés aux domaines de compétences du service, groupes d'animation territoriale, groupes pratiques et métiers et à tout autre groupe de travail départemental relatif au champ social.
- Animer en lien avec ses adjointes le collectif des cadres du service solidarité et leurs équipes composées de professionnels sociaux, médico-sociaux et administratifs.
- Mettre en oeuvre les évolutions d'organisation au sein des unités du service.
- Piloter les lignes de crédits déconcentrés en lien avec les adjointes.
- Assurer la gestion des rapports en commission permanente présentés par le service.
- Assurer la responsabilité de délégué 1er niveau pour la sécurité des personnes et des biens dans les bâtiments relevant du service solidarité.
- Manager et animer les unités du service solidarité (600 personnes) avec l'appui des six adjointes sur les volets action sociale de proximité, insertion et emploi, PMI, personnes âgées - personnes handicapées, aide sociale à l'enfant et moyens.
- Participer à la définition d'orientations stratégiques liées à son domaine d'intervention en lien avec les directions thématiques dans le cadre des réseaux métiers de la collectivité.
- Apporter conseil et expertise technique auprès des élus et/ou des services.
- Participer à l'équipe de direction de la délégation.
- Piloter la mise en oeuvre des politiques publiques sociales sur le territoire.
- Veiller à la cohérence avec les orientations départementales et à la transversalité avec les autres services de la délégation.
- Être force de proposition dans l'adaptation de ces politiques au territoire en lien avec les partenaires locaux.
- Accompagner les démarches partenariales sur le territoire en matière d'action sociale, notamment la mise en place de Projets Territoriaux des Solidarités (PTS) en lien avec l'adjointe en charge des EDS.
- Participer aux réseaux métiers liés aux domaines de compétences du service, groupes d'animation territoriale, groupes pratiques et métiers et à tout autre groupe de travail départemental relatif au champ social.
- Animer en lien avec ses adjointes le collectif des cadres du service solidarité et leurs équipes composées de professionnels sociaux, médico-sociaux et administratifs.
- Mettre en oeuvre les évolutions d'organisation au sein des unités du service.
- Piloter les lignes de crédits déconcentrés en lien avec les adjointes.
- Assurer la gestion des rapports en commission permanente présentés par le service.
- Assurer la responsabilité de délégué 1er niveau pour la sécurité des personnes et des biens dans les bâtiments relevant du service solidarité.
Profils recherchés
- Expérience confirmée sur un poste d'encadrement.
- Management d'équipes et management de projets.
- Capacités de pilotage et de prise de décision, méthode, organisation et rigueur, compétences rédactionnelles, grande disponibilité.
- Bonne connaissance des politiques sociales.
- Connaissance de l'environnement institutionnel.
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire.
- Qualités relationnelles, capacité d'impulsion et d'animation.
- Goût pour le dialogue partenarial.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Management d'équipes et management de projets.
- Capacités de pilotage et de prise de décision, méthode, organisation et rigueur, compétences rédactionnelles, grande disponibilité.
- Bonne connaissance des politiques sociales.
- Connaissance de l'environnement institutionnel.
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire.
- Qualités relationnelles, capacité d'impulsion et d'animation.
- Goût pour le dialogue partenarial.
- Maîtrise des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caroline HUBERT Cheffe du service ressources 02 44 76 73 50 ou 06 32 57 18 34
Caroline BEAL SANCHEZ Adjointe à la cheffe du service ressources 02 44 76 73 51 ou 06 77 09 33 29
Matthieu JOURDAIN Directeur de la délégation de Nantes 02 44 76 73 03
Caroline BEAL SANCHEZ Adjointe à la cheffe du service ressources 02 44 76 73 51 ou 06 77 09 33 29
Matthieu JOURDAIN Directeur de la délégation de Nantes 02 44 76 73 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.