Un·e chargé·e du suivi de l'externalisation
Offre n° O044250331001366
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute pour la Direction Aménagement du Territoire et des Transitions
UN·E CHARGÉ·E DU SUIVI DE L’EXTERNALISATION
(Cadres d’emplois des adjoints techniques et grade d'agent de maîtrise)
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute pour la Direction Aménagement du Territoire et des Transitions
UN·E CHARGÉ·E DU SUIVI DE L’EXTERNALISATION
(Cadres d’emplois des adjoints techniques et grade d'agent de maîtrise)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Environnement et Espaces Publics et sous l’autorité de l’adjoint à la responsable, vous assurez les missions suivantes :
Organiser et contrôler les interventions des entreprises privées ou d’insertion chargées de l’entretien des espaces publics :
• Planifier et coordonner les interventions (élaborer et suivre les plannings)
• Contrôler et évaluer les prestations
• Mettre en œuvre et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Gérer les relations avec les prestataires et les partenaires
Garantir la sécurité et la conformité des aires de jeux :
• Réaliser des inspections mensuelles des aires de jeux pour identifier d’éventuels risques (usure des équipements, dégradations, vandalisme)
• Coordonner les actions de maintenance et de réparation
• Suivre les travaux de mise en conformité et assurer une veille sur les nouvelles normes et recommandations en matière de sécurité des aires de jeux
Assurer la veille sanitaire du patrimoine arboré :
• Mettre en place une veille sanitaire sur les arbres situés dans l’espace public afin d’identifier d’éventuelles maladies, parasites ou fragilités structurelles
• Collaborer avec des experts (élagueurs, écologues, services métropolitains) pour affiner les diagnostics et définir des actions préventives.
• En lien avec le chargé d’étude du service Environnement et Espaces publics, alimenter la base de données en renseignant l’état sanitaire des arbres
• En lien avec l’Adjoint à la Responsable de service et les Chefs d’équipe, effectuer les demandes d’intervention nécessaires (travaux d’élagage, abattage raisonné, replantation, etc.)
Spécificités du poste : Permis B indispensable, nombreux déplacements sur la commune
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance
40h par semaine - 28 jours de RTT/an
Organiser et contrôler les interventions des entreprises privées ou d’insertion chargées de l’entretien des espaces publics :
• Planifier et coordonner les interventions (élaborer et suivre les plannings)
• Contrôler et évaluer les prestations
• Mettre en œuvre et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Gérer les relations avec les prestataires et les partenaires
Garantir la sécurité et la conformité des aires de jeux :
• Réaliser des inspections mensuelles des aires de jeux pour identifier d’éventuels risques (usure des équipements, dégradations, vandalisme)
• Coordonner les actions de maintenance et de réparation
• Suivre les travaux de mise en conformité et assurer une veille sur les nouvelles normes et recommandations en matière de sécurité des aires de jeux
Assurer la veille sanitaire du patrimoine arboré :
• Mettre en place une veille sanitaire sur les arbres situés dans l’espace public afin d’identifier d’éventuelles maladies, parasites ou fragilités structurelles
• Collaborer avec des experts (élagueurs, écologues, services métropolitains) pour affiner les diagnostics et définir des actions préventives.
• En lien avec le chargé d’étude du service Environnement et Espaces publics, alimenter la base de données en renseignant l’état sanitaire des arbres
• En lien avec l’Adjoint à la Responsable de service et les Chefs d’équipe, effectuer les demandes d’intervention nécessaires (travaux d’élagage, abattage raisonné, replantation, etc.)
Spécificités du poste : Permis B indispensable, nombreux déplacements sur la commune
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance
40h par semaine - 28 jours de RTT/an
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous avez une formation dans le domaine des espaces verts et du paysage
• Vous savez mettre en application un plan de gestion des espaces verts et naturels
• Vous savez organiser et suivre un chantier
• Vous avez une expérience avérée des techniques de gestion différenciée
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
• Vous êtes rigoureux·se et méthodique
• Vous êtes organisé·e, et vous savez gérer les priorités
• Vous avez une formation dans le domaine des espaces verts et du paysage
• Vous savez mettre en application un plan de gestion des espaces verts et naturels
• Vous savez organiser et suivre un chantier
• Vous avez une expérience avérée des techniques de gestion différenciée
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
• Vous êtes rigoureux·se et méthodique
• Vous êtes organisé·e, et vous savez gérer les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et CV à l’attention de Mr le Maire sous réf. 2025-31 à l’adresse suivante : recrutement@lachapellesurerdre.fr
Vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative.
La date limite de candidature est le 30 avril 2025
Contact : M. Mathias MAISONNEUVE, responsable adjoint du service Environnement et Espaces Publics, au 02.28.01.27.12
Vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative.
La date limite de candidature est le 30 avril 2025
Contact : M. Mathias MAISONNEUVE, responsable adjoint du service Environnement et Espaces Publics, au 02.28.01.27.12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.