Un Animateur cycle de l’eau (H/F)
Offre n° O044250327001148
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée, Pornic (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz, située entre Nantes et le littoral atlantique, regroupe 15 communes dont 6 littorales, et compte 69 252 habitants permanents et 15 000 résidences secondaires, portant sa population DGF à 84 000. Notre territoire bénéficie d’une dynamique démographique et d’une double attractivité grâce à sa proximité avec le littoral et les métropoles de Nantes et Saint-Nazaire.
Notre collectivité gère plusieurs compétences liées au cycle de l’eau, regroupées au sein d’une même direction composée de 23 agents :
• Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
• Gestion du trait de côte
• Assainissement collectif et non collectif
• Eaux pluviales urbaines
• Défense incendie
Cette direction opère au sein d’un territoire riche en enjeux environnementaux pour lesquels il est nécessaire de communiquer auprès du grand public sur les connaissances relatives aux milieux aquatiques (fluviaux et littoraux), sur les actions que la collectivité mène autour du cycle de l’eau. Elle souhaite également faire évoluer les comportements pour maintenir, voire améliorer la qualité de ces milieux.
Si vous souhaitez contribuer à des projets stimulants relatifs à une compétence en plein développement, nous avons une opportunité passionnante pour vous. En rejoignant notre équipe, vous serez acteur de la prévention du bon état écologique des milieux aquatiques du territoire en sensibilisant ses habitants et ses visiteurs, sur les bonnes pratiques à respecter pour en assurer la pérennité et la résilience.
Notre collectivité gère plusieurs compétences liées au cycle de l’eau, regroupées au sein d’une même direction composée de 23 agents :
• Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
• Gestion du trait de côte
• Assainissement collectif et non collectif
• Eaux pluviales urbaines
• Défense incendie
Cette direction opère au sein d’un territoire riche en enjeux environnementaux pour lesquels il est nécessaire de communiquer auprès du grand public sur les connaissances relatives aux milieux aquatiques (fluviaux et littoraux), sur les actions que la collectivité mène autour du cycle de l’eau. Elle souhaite également faire évoluer les comportements pour maintenir, voire améliorer la qualité de ces milieux.
Si vous souhaitez contribuer à des projets stimulants relatifs à une compétence en plein développement, nous avons une opportunité passionnante pour vous. En rejoignant notre équipe, vous serez acteur de la prévention du bon état écologique des milieux aquatiques du territoire en sensibilisant ses habitants et ses visiteurs, sur les bonnes pratiques à respecter pour en assurer la pérennité et la résilience.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du cycle de l’eau, vous contribuerez à développer chez les habitants du territoire une meilleure connaissance de l'eau au niveau local, afin de préserver la ressource et faire évoluer les comportements. Pour se faire, vous collaborerez étroitement avec l’ensemble des agents de cette Direction ainsi qu’avec ceux du service communication. Vous serez également en lien avec les acteurs locaux et des prestataires externes. Vous serez en charge des missions suivantes :
• Vulgarisation des stratégies : Rendre accessibles au grand public les plans d’action relatifs à l’assainissement, la gestion des eaux pluviales, la prévention des inondations, la gestion du trait de côte et la défense incendie.
• Création de supports pédagogiques : Collaborer avec le service communication pour élaborer des outils pédagogiques sur l’ensemble des domaines tels que l’assainissement, les eaux pluviales, les cours d’eau et milieux aquatiques, le trait de côte et la défense incendie.
• Participation aux événements : Animer des événements locaux sur le cycle de l’eau, lors de marchés estivaux, de visites de stations d’épuration, d’initiatives de sensibilisation environnementale, ….
• Veille et suivi : Assurer une veille sur les communications et supports pédagogiques dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques, suivi administratif et financier des prestataires externes.
VOTRE PROFIL :
• Formation : Diplôme Bac+2 en communication ou environnement. BAFA apprécié.
• Expérience : 2 ans minimum dans la sensibilisation et la communication sur l’eau et les milieux aquatiques.
• Compétences : Capacités relationnelles, médiation, analyse, synthèse, autonomie, esprit d’équipe, organisation, rigueur.
• Vulgarisation des stratégies : Rendre accessibles au grand public les plans d’action relatifs à l’assainissement, la gestion des eaux pluviales, la prévention des inondations, la gestion du trait de côte et la défense incendie.
• Création de supports pédagogiques : Collaborer avec le service communication pour élaborer des outils pédagogiques sur l’ensemble des domaines tels que l’assainissement, les eaux pluviales, les cours d’eau et milieux aquatiques, le trait de côte et la défense incendie.
• Participation aux événements : Animer des événements locaux sur le cycle de l’eau, lors de marchés estivaux, de visites de stations d’épuration, d’initiatives de sensibilisation environnementale, ….
• Veille et suivi : Assurer une veille sur les communications et supports pédagogiques dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques, suivi administratif et financier des prestataires externes.
VOTRE PROFIL :
• Formation : Diplôme Bac+2 en communication ou environnement. BAFA apprécié.
• Expérience : 2 ans minimum dans la sensibilisation et la communication sur l’eau et les milieux aquatiques.
• Compétences : Capacités relationnelles, médiation, analyse, synthèse, autonomie, esprit d’équipe, organisation, rigueur.
Profils recherchés
• Travail en bureau au siège de Pornic, avec déplacements à prévoir.
• Temps complet avec mobilisations ponctuelles le week-end et le soir.
• Télétravail possible (1 jour/semaine).
• Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service.
• Disponibilité et respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, tickets restaurant, prestations sociales (chèques vacances, avantages COS 44),
• Véhicule de service pour vos déplacements professionnels. Permis B indispensable.
• Temps complet avec mobilisations ponctuelles le week-end et le soir.
• Télétravail possible (1 jour/semaine).
• Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service.
• Disponibilité et respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, tickets restaurant, prestations sociales (chèques vacances, avantages COS 44),
• Véhicule de service pour vos déplacements professionnels. Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0272924029
Informations complémentaires
INFORMATIONS PRATIQUES
• Date limite de dépôt des candidatures : 28 avril.
• Entretiens prévus : 7 mai matin.
Pour plus de renseignements, contactez Monsieur VIGILE, DGA Environnement et Patrimoine, au 02 51 74 07 16 et/ou Mme Estelle GODART, Directrice du cycle de l’eau, au 02 51 74 07 16.
Pour candidater, envoyez votre dossier (CV, lettre de motivation, dernier bulletin de paie, reconnaissance de travailleur handicapé si applicable) à candidature@pornicagglo.fr.
Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la préservation de notre environnement !
• Date limite de dépôt des candidatures : 28 avril.
• Entretiens prévus : 7 mai matin.
Pour plus de renseignements, contactez Monsieur VIGILE, DGA Environnement et Patrimoine, au 02 51 74 07 16 et/ou Mme Estelle GODART, Directrice du cycle de l’eau, au 02 51 74 07 16.
Pour candidater, envoyez votre dossier (CV, lettre de motivation, dernier bulletin de paie, reconnaissance de travailleur handicapé si applicable) à candidature@pornicagglo.fr.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.