Responsable du service relais petite enfance et de la parentalité
Offre n° O044250327000258
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des éducateurs·trices territoriaux·iales de jeunes enfants, et sera déterminée en tenant compte de votre niveau de qualification et de votre expérience pro
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Dans le cadre d’une réorganisation des services à la population, la Ville de Saint Sébastien sur Loire a créé une nouvelle direction de la Petite Enfance et de la Parentalité. Cette direction couvre les champs d’organisation de deux services : Un service Relais Petite Enfance et de la Parentalité et un service des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants Municipaux.
Le service Relais Petite Enfance et de la Parentalité regroupe les champs d’interventions et missions du Relais Petite Enfance ainsi que ceux correspondant à l’accompagnement et au soutien à la parentalité.
FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :
Sous l’autorité du Directeur de la Petite Enfance et de la Parentalité et en collaboration avec le service des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants Municipaux, vous serez chargé·e de l’organisation et la mise en œuvre de la politique municipale en matière d’information, d’orientation d’accueil de jeunes enfants
Dans le cadre d’une réorganisation des services à la population, la Ville de Saint Sébastien sur Loire a créé une nouvelle direction de la Petite Enfance et de la Parentalité. Cette direction couvre les champs d’organisation de deux services : Un service Relais Petite Enfance et de la Parentalité et un service des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants Municipaux.
Le service Relais Petite Enfance et de la Parentalité regroupe les champs d’interventions et missions du Relais Petite Enfance ainsi que ceux correspondant à l’accompagnement et au soutien à la parentalité.
FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :
Sous l’autorité du Directeur de la Petite Enfance et de la Parentalité et en collaboration avec le service des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants Municipaux, vous serez chargé·e de l’organisation et la mise en œuvre de la politique municipale en matière d’information, d’orientation d’accueil de jeunes enfants
Missions / conditions d'exercice
• Impulser et mettre en œuvre les politiques municipales petite enfance et parentalité au sein du Relais Petite Enfance et de la Parentalité
• Encadrer et organiser les activités du service dans les dimensions administratives, budgétaires et managériales (animatrices RPE, agents administratifs)
• Piloter l’élaboration du projet de service et veiller à sa mise en œuvre
• Coordonner les activités du RPPE : guichet unique pour l’accueil des 0/3 ans, activités liées à l’accueil individuel, missions d’accompagnement à la parentalité
• Participer à l’animation de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité
• Représenter le service dans les différentes instances
• Réaliser une veille permanente sur l’évolution des modes d’accueil et de la réglementation de l’accueil individuel
• Participer aux missions d’animation en lien avec le développement de la professionnalisation des assistants maternels et l’accompagnement à la parentalité
• Encadrer et organiser les activités du service dans les dimensions administratives, budgétaires et managériales (animatrices RPE, agents administratifs)
• Piloter l’élaboration du projet de service et veiller à sa mise en œuvre
• Coordonner les activités du RPPE : guichet unique pour l’accueil des 0/3 ans, activités liées à l’accueil individuel, missions d’accompagnement à la parentalité
• Participer à l’animation de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité
• Représenter le service dans les différentes instances
• Réaliser une veille permanente sur l’évolution des modes d’accueil et de la réglementation de l’accueil individuel
• Participer aux missions d’animation en lien avec le développement de la professionnalisation des assistants maternels et l’accompagnement à la parentalité
Profils recherchés
• • Connaissance des dispositifs, politiques publiques, orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire du domaine de la petite enfance et de la parentalité
• Compétences en terme de gestion financière
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation, autonomie dans l’organisation du travail
• Disponibilité, sens du service public, réactivité
• Capacité d’adaptation, rigueur d’organisation, esprit d’initiative et d’anticipation
• Qualités relationnelles et compétences managériales
• Compétences en terme de gestion financière
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation, autonomie dans l’organisation du travail
• Disponibilité, sens du service public, réactivité
• Capacité d’adaptation, rigueur d’organisation, esprit d’initiative et d’anticipation
• Qualités relationnelles et compétences managériales
Contact et modalités de candidature
Contact
Vincent ROUAUD, Directeur de la Petite Enfance et de la Parentalité 06 43 95 93 10
Informations complémentaires
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Télétravail possible
Cycle de travail (Forfait cadre 39h – 22 RTT)
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 25 avril dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Télétravail possible
Cycle de travail (Forfait cadre 39h – 22 RTT)
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 25 avril dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.