Agent de Bibliothèque école élémentaire (h/f)
Offre n° O044250326001214
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 25 rue de la razée, Basse-Goulaine (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
26h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Située à 10 km du centre de Nantes et à la porte du vignoble, Basse-Goulaine, commune au cadre de vie agréable, 9500 habitants, membre de Nantes Métropole, recherche une ou un agent scolaire. La commune bénéficie d'un niveau de services à la population reconnu.
Sous l'autorité de responsable enfance jeunesse, l'agent assure toutes les missions présentées ci-après selon les modalités fixées par le planning remis et consistant au service et encadrement des enfants.
Date limite de candidature :
Date prévue de recrutement : DÈS QUE POSSIBLE
Nombre de poste : 1 POSTE à 50 %
Contractuel de droit public
Durée : jusqu'au 28/04/25 potentiellement renouvelable jusqu'au 04 juillet 2025
Située à 10 km du centre de Nantes et à la porte du vignoble, Basse-Goulaine, commune au cadre de vie agréable, 9500 habitants, membre de Nantes Métropole, recherche une ou un agent scolaire. La commune bénéficie d'un niveau de services à la population reconnu.
Sous l'autorité de responsable enfance jeunesse, l'agent assure toutes les missions présentées ci-après selon les modalités fixées par le planning remis et consistant au service et encadrement des enfants.
Date limite de candidature :
Date prévue de recrutement : DÈS QUE POSSIBLE
Nombre de poste : 1 POSTE à 50 %
Contractuel de droit public
Durée : jusqu'au 28/04/25 potentiellement renouvelable jusqu'au 04 juillet 2025
Sous l'autorité de responsable enfance jeunesse, l'agent assure toutes les missions présentées ci-après selon les modalités fixées par le planning remis et consistant au service et encadrement des enfants.
Date limite de candidature :
Date prévue de recrutement : DÈS QUE POSSIBLE
Nombre de poste : 1 POSTE à 50 %
Contractuel de droit public
Durée : jusqu'au 28/04/25 potentiellement renouvelable jusqu'au 04 juillet 2025
Située à 10 km du centre de Nantes et à la porte du vignoble, Basse-Goulaine, commune au cadre de vie agréable, 9500 habitants, membre de Nantes Métropole, recherche une ou un agent scolaire. La commune bénéficie d'un niveau de services à la population reconnu.
Sous l'autorité de responsable enfance jeunesse, l'agent assure toutes les missions présentées ci-après selon les modalités fixées par le planning remis et consistant au service et encadrement des enfants.
Date limite de candidature :
Date prévue de recrutement : DÈS QUE POSSIBLE
Nombre de poste : 1 POSTE à 50 %
Contractuel de droit public
Durée : jusqu'au 28/04/25 potentiellement renouvelable jusqu'au 04 juillet 2025
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
ACCUEIL DES ELEVES SUR LE TEMPS SCOLAIRE
- Renseignements, assistance des élèves dans leurs recherches
- Accueil et encadrement des élèves en petits groupes pour la réalisation de travaux / animations définis par les enseignants
- Participation aux animations tous publics
PRET DE DOCUMENTS
- Prêts et retours
- Classement des documents restitués
ENTRETENIR ET EQUIPER LES DOCUMENTS
- Couverture et étiquetage des documents
- Réception et référencement des documents
ACCUEIL SUR LE TEMPS DE L'INTERCLASSE
- Accueil, encadrement des enfants
- Renseignements, assistance dans leurs recherches
- Prêts et retours
ACCUEIL DES ELEVES SUR LE TEMPS SCOLAIRE
- Renseignements, assistance des élèves dans leurs recherches
- Accueil et encadrement des élèves en petits groupes pour la réalisation de travaux / animations définis par les enseignants
- Participation aux animations tous publics
PRET DE DOCUMENTS
- Prêts et retours
- Classement des documents restitués
ENTRETENIR ET EQUIPER LES DOCUMENTS
- Couverture et étiquetage des documents
- Réception et référencement des documents
ACCUEIL SUR LE TEMPS DE L'INTERCLASSE
- Accueil, encadrement des enfants
- Renseignements, assistance dans leurs recherches
- Prêts et retours
Profils recherchés
APTITUDE AU POSTE
- Connaissance des ressources
- Sens de l'organisation, rigueur
- Autonomie
- Relationnel
- Animation et créativité
- Adaptabilité
- Compétences pédagogiques
- Curiosité intellectuelle
- Connaissance des ressources
- Sens de l'organisation, rigueur
- Autonomie
- Relationnel
- Animation et créativité
- Adaptabilité
- Compétences pédagogiques
- Curiosité intellectuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0240545547
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter
Mme BOISSEAU Sylvie, responsable Enfance Jeunesse 02-40-54-55-47
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter
Mme BOISSEAU Sylvie, responsable Enfance Jeunesse 02-40-54-55-47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.