agent d'entretien du service voirie

Offre n° O044250326001039
Publiée le 26/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT PERE EN RETZ
Lieu de travail
MAIRIE DE SAINT PERE EN RETZ, Saint-Père-en-Retz (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + régime indemnitaire et 13 ème mois
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable des services techniques et du référent du pôle voirie, l'agent travaillera sur l'espace public hors et en agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Travaux d'entretien, de réparation et travaux neufs sur la voirie communale ; pose de buses, curage fossés, broyage, création de regards de tranchées de cheminements…
Entretien de la signalisation horizontale et verticale
Profils recherchés
Posséder des connaissances en voirie : les chaussées, les revêtements routiers et les abords.
Personne autonome qui aime travailler en équipe et en plein air, organisée et minutieuse
pour l'entretien de son matériel et dans l'exécution des chantiers à réaliser.
expérience souhaitée en qualité de conducteur de pelle en collectivité ou dans les travaux publics.

Contact et modalités de candidature

Contact
0240217029
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à adresser à :

Madame Roura
Directrice Générale des services
1 place de la mairie
44320 Saint Père en Retz
ou par mail : dgs@saintpereenretz.fr
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.