Policier municipal en brigade de jour H/F

Offre n° O044250319000672
Publiée le 19/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
25

Localisation du lieu de travail

données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recrutons, nous formons !
La Ville de Nantes ouvre son propre concours pour recruter des policièr·ères municipaux.
Vous voulez rejoindre une police municipale dynamique, avec des équipements importants ?
Regardez cette vidéo ! https://www.youtube.com/watch?v=D2ZGLMaRVF0
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité des encadrant·es de la Police Municipale, vous serez chargé·e de :
* Participer à l'ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les citoyens,
* Assurer l'îlotage et la sécurisation de l'ensemble de l'espace public,
* Participer au bon déroulement des manifestations exceptionnelles (sécurisation et/ou points fixes),
* Renseigner la population lors de sollicitations,
* Mener des missions de prévention et de dissuasion,
* Assurer des missions et opérations communes, en partenariat avec les services de l'État (Police Nationale, Douane...),
* Veiller au respect des arrêtés municipaux et relever les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues,
* Participer à la résolution des problèmes de tranquillité publique portés à la connaissance du service,
* Rédiger des mains courantes, rapports, et procès-verbaux,
* Faire respecter la réglementation du code de la route.

Profitez d'une formation professionnelle et physique (avec des moniteurs M.B.T.P.I internes au service) dispensée tout au long de la carrière.
Profils recherchés
* des lauréats du concours de gardien-brigadier de police municipale,
* des policiers municipaux par voir de mutation ou détachement,
* des militaires ou surveillants et surveillants-brigadiers sous certaines conditions.
* Les compétences :
- Connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie,
- Autonome, vous faites preuve d'initiative et avez le souci du rendre compte. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles,
- Capacité à gérer des relations conflictuelles, sens du contact et du service public,
- Goût du travail en équipe,
- Bonne condition physique.
- Permis B obligatoire
* Contraintes particulières :
Port obligatoire des équipements de protection individuelle et armement (gilet pare balles, pistolet à impulsion électrique, bâton télescopique, GAIL +100ml).
* L'organisation du travail :
35 heures par semaine réparties sur 4 journées de 08h45 du lundi au samedi avec une amplitude de 6h30 à 20h00.
Possibilité d'assurer des vacations supplémentaires en heures supplémentaires lors de services exceptionnels sur la base du volontariat.

Contact et modalités de candidature

Contact
02 40 41 66 39 ou 02 40 41 93 70
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ? Accueil de la police municipale 02 40 41 66 39 ou 02 40 41 93 70

Besoin d'informations sur votre candidature ?
Carol RONDEAU, Département RH au 02 52 10 81 83

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.