Ouvrier polyvalent - électricien
Offre n° O044250319000484
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616, Orvault (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un.e ouvrier.e polyvalent.e spécialité électricité
recrutement par voie statutaire ou contractuelle à titre dérogatoire (CDD d’1 an renouvelable à compter du 1er avril).
Filière technique – Catégorie C – temps complet
Au cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d’activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d’habitat. "Poumon vert" de l’agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé.
La commune participe à la construction de l’agglomération au sein de Nantes Métropole.
Sous la responsabilité de la responsable du service gestion maintenance du patrimoine bâti de la direction de l’aménagement, des services techniques et de la transition écologique, vous êtes en renfort sur les travaux d’entretien de premier niveau.
recrutement par voie statutaire ou contractuelle à titre dérogatoire (CDD d’1 an renouvelable à compter du 1er avril).
Filière technique – Catégorie C – temps complet
Au cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d’activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d’habitat. "Poumon vert" de l’agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé.
La commune participe à la construction de l’agglomération au sein de Nantes Métropole.
Sous la responsabilité de la responsable du service gestion maintenance du patrimoine bâti de la direction de l’aménagement, des services techniques et de la transition écologique, vous êtes en renfort sur les travaux d’entretien de premier niveau.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Entretenir les installations électriques en courant fort (maintenance préventive et curative de niveaux 1 et 2)
o Levées des observations des rapports de vérifications réglementaires ;
o Réparations de niveaux 1 et 2
• Etablir un diagnostic, proposer et mettre en œuvre les mesures correctives
• Dans le cadre de manifestations associatives et institutionnelles :
o Participer à l’installation et au démontage du matériel (manifestations institutionnelles) ;
o Gérer les demandes de prêt de matériels électriques.
• Entretenir les installations électriques en courant fort (maintenance préventive et curative de niveaux 1 et 2)
o Levées des observations des rapports de vérifications réglementaires ;
o Réparations de niveaux 1 et 2
• Etablir un diagnostic, proposer et mettre en œuvre les mesures correctives
• Dans le cadre de manifestations associatives et institutionnelles :
o Participer à l’installation et au démontage du matériel (manifestations institutionnelles) ;
o Gérer les demandes de prêt de matériels électriques.
Profils recherchés
PROFIL
• Posséder le CAP ou le BEP électricien
• Connaître les techniques générales
• Faire preuve d’initiative et de polyvalence
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte de son activité notamment par l’usage de l’outil informatique (logiciel de gestion des demandes d’intervention)
• Posséder le permis B
OBSERVATIONS
Horaires d’été ou variables selon les manifestations institutionnelles, participation à l’astreinte opérationnelle (5 semaines/an)
• Posséder des qualités relationnelles
• Avoir le sens de l’initiative
• Avoir le sens de l’accueil
• Etre réactif et motivé
• Permis B obligatoire
AVANTAGES
• Titres restaurant à 8,50 € pris à 60% par la Collectivité
• Prévoyance obligatoire
• Participation à la mutuelle
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de percevoir entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
• Congés dès la première année.
• Un cadre de travail agréable : une ville dynamique, périurbaine.
• Posséder le CAP ou le BEP électricien
• Connaître les techniques générales
• Faire preuve d’initiative et de polyvalence
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte de son activité notamment par l’usage de l’outil informatique (logiciel de gestion des demandes d’intervention)
• Posséder le permis B
OBSERVATIONS
Horaires d’été ou variables selon les manifestations institutionnelles, participation à l’astreinte opérationnelle (5 semaines/an)
• Posséder des qualités relationnelles
• Avoir le sens de l’initiative
• Avoir le sens de l’accueil
• Etre réactif et motivé
• Permis B obligatoire
AVANTAGES
• Titres restaurant à 8,50 € pris à 60% par la Collectivité
• Prévoyance obligatoire
• Participation à la mutuelle
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de percevoir entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
• Congés dès la première année.
• Un cadre de travail agréable : une ville dynamique, périurbaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
Merci de votre compréhension
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
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Merci de votre compréhension
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.