Responsable du service commerce et attractivité

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044250318000913
Publiée le 18/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7, avenue Olivier Guichard - BP 172, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
17/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
• Animer et piloter l'activité du service
- Définir le projet de service (organisation, missions, ressources)
- Définir et négocier les objectifs prioritaires et les résultats attendus
Missions / conditions d'exercice
• Animer et piloter l'activité du service
- Coordonner l’ensemble des actions dans les différents domaines du service (taxe de séjour, braderie, marché, évènementiel ….)
- Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités du service (élaboration de tableaux de bord de suivi)
- Élaborer et assurer le suivi budgétaire du service (recettes et dépenses)

• Faire respecter les règles d’occupation du domaine public à vocation commerciale dans les domaines suivants :
- Implantation et réglementation des taxis
- Taxe de séjour
- Débits de boissons (mutations, demandes temporaires …)
- Marchés (trois sur la commune)
- TLPE
- Assurer une veille réglementaire
• Développer un service d'accueil unique commerce, entreprises en optimisant l’offre commercial par une démarche de prospection
- identifier les projets porteurs afin de les soutenir plus significativement (instruction des projets d’implantation sur un mode partenarial)
- proposer du soutien à leur projet soit directement soit par la mise en connexion avec les entités compétentes (Chambre consulaire, SPL Destination Bretagne Plein Sud...)
- accompagner le repérage du foncier et de l’immobilier vacants ayant du potentiel de développement commercial, assurer la dynamisation commerciale du territoire, notamment dans le cadre de projets urbains, en apportant une expertise « commerce » dans les opérations d’aménagement/urbanisme
- accompagner le recrutement des saisonniers en facilitant notamment leur hébergement
- être un facilitateur de la vie économique bauloise


• Mobiliser et animer le tissu économique et commercial du territoire
- concevoir et appliquer un plan d’actions commerciales
- assurer l’interface entre les différents acteurs participants au fonctionnement du développement économique et du commerce : rdvs mensuels pour tous les acteurs économiques
- développer les projets et actions auprès de tous les acteurs permettant de renforcer cette attractivité (participation à des salons professionnels, prospection directe d’entreprises…)
- organiser, planifier et participer aux réunions avec les commerçants, réunions halles et marchés, et commission extra-municipales thématiques… et assurer la rédaction du compte-rendu
- organiser des partenariats financiers avec les acteurs économiques du territoire pour financer les actions en faveur de l’attractivité du territoire

• Piloter l’ensemble des évènements se déroulant sur le territoire de la Ville permettant d’en assurer le rayonnement et l’attractivité
- Organiser les réunions de préparation, d’information avec l’ensemble des associations de commerçants
- Préparer les courriers, arrêtés et demandes d’autorisation
- Préparer les manifestations notamment sur le volet technique et sécuritaire
• Assurer une veille économique sur les évolutions des pratiques, les textes règlementaires ayant un impact sur l’attractivité du commerce
Profils recherchés
SAVOIRS
• Management de projet et coordination d’équipe
• Connaissance du fonctionnement administratif, des processus décisionnels
• Connaissance de la règlementation en matière d’occupation du domaine public commercial
• Connaissance de la règlementation pour la réalisation de manifestations sur la voie publique
• Connaissance en matière de commande publique (processus de mise en concurrence) et de procédures similaires de type appel à projet
• Connaissance du tissu économique
• Connaissance des actions, des acteurs, des dispositifs liés au développement économique et à l’emploi

SAVOIR-FAIRE
• Animer une équipe polyvalente et de profils différents
• Capacités rédactionnelles avérées
• Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu
• Veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité

SAVOIRS-ETRE
• Rigueur, capacité d’organisation
• Excellent relationnel et aisance dans la communication
• Diplomatie
• Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0251757560
Informations complémentaires
• Sujétions spécifiques (honoraires, manifestations le soir ou le week-end, astreintes etc.) : manifestations et réunions nécessitant présence en soirée
• Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité : stress, agressivité du public, de forains

Merci d'adresser à la Direction des Ressources Humaines
-votre lettre de motivation
-votre curriculum vitae
-votre dernier arrêté de situation administrative
-votre dernier entretien professionnel
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA BAULE ESCOUBLAC
>7, avenue Olivier Guichard - BP 172
44504 LA BAULE ESCOUBLAC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.