Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O044250313001206
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, ruelle du Château, Mouzeil (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Mouzeil (2 036 habitants), en plein développement, recherche son (sa) agent 4ème agent polyvalent (H/F) du Service Technique Municipal, à la suite de la création d’un nouveau poste. Au sein d’un Centre Technique Municipal (CTM), récemment étendu, modernisé et qui s’est vu entièrement rééquipé en véhicules, matériels et outillages neufs ou très récents début 2024, il est ainsi mis à disposition, de l’ensemble de l’équipe des services techniques municipaux, tous les moyens matériels et techniques pour assurer leurs missions sur le territoire communal.
Il aura pour mission :
- L’exécution de travaux dans tous les domaines concernant les services techniques municipaux (espaces verts / voirie / bâtiments / manutentions diverses / …).
Il aura pour mission :
- L’exécution de travaux dans tous les domaines concernant les services techniques municipaux (espaces verts / voirie / bâtiments / manutentions diverses / …).
Missions / conditions d'exercice
Exécution des travaux relevant des services techniques municipaux, dont :
Entretien et nettoiement de la voirie et espaces publics (rebouchage de trous dans voirie en enrobé, entretien des fossés, élagage, fauchage…),
Entretien de la signalisation routière (horizontale et verticale),
Mise en place de barrières ou de signalétique, en cas de manifestation ou de danger à signaler,
Entretien des espaces verts / naturels : désherbage, élagage, fauchage, plantations, tonte, taille, arrosage, arrachage, paillage, soufflage feuilles, ramassage des déchets dans les fossés et au niveau des sites des bacs d’apports volontaires…),
Suivi de l’entretien du terrain de football avec le prestataire, traçage des aires de jeux,
Entretien et réparation du matériel,
Entretien-réparation-maintenance des bâtiments municipaux,
Manutention de mobilier dans les bâtiments municipaux,
Entretien-propreté des locaux municipaux (ponctuellement),
Renfort auprès ou remplacement des autres agents du service technique dans leurs domaines d’activités.
Entretien et nettoiement de la voirie et espaces publics (rebouchage de trous dans voirie en enrobé, entretien des fossés, élagage, fauchage…),
Entretien de la signalisation routière (horizontale et verticale),
Mise en place de barrières ou de signalétique, en cas de manifestation ou de danger à signaler,
Entretien des espaces verts / naturels : désherbage, élagage, fauchage, plantations, tonte, taille, arrosage, arrachage, paillage, soufflage feuilles, ramassage des déchets dans les fossés et au niveau des sites des bacs d’apports volontaires…),
Suivi de l’entretien du terrain de football avec le prestataire, traçage des aires de jeux,
Entretien et réparation du matériel,
Entretien-réparation-maintenance des bâtiments municipaux,
Manutention de mobilier dans les bâtiments municipaux,
Entretien-propreté des locaux municipaux (ponctuellement),
Renfort auprès ou remplacement des autres agents du service technique dans leurs domaines d’activités.
Profils recherchés
SAVOIR- FAIRE
Connaissances dans le domaine de la voirie ;
Connaissances dans le domaine du végétal ;
Connaissances dans le domaine du bâtiment ;
Connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage…) ;
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
Connaissances des règles dans les ERP ;
Connaissances de l’environnement des Collectivités territoriales ;
Connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage…) ;
Application et soin dans les tâches réalisées ;
Permis de conduire B : exigé ;
Permis de conduire de catégorie B96 ou EB : souhaité.
SAVOIR-ÊTRE
Sens du service public et de l’intérêt collectif ;
Capacité d’adaptation ;
Réactivité aux attentes et aux demandes de la Collectivité ;
Savoir traiter et s'adapter à l'urgence ;
Polyvalence dans le cadre des activités mutualisées en interne et en externe ;
Faire preuve de solidarité avec l’équipe ;
Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus) et externes (entreprises, usagers) ;
Être capable de travailler avec les partenaires locaux ;
Travail en autonomie et en équipe ;
Sens de l’organisation et de la rigueur ;
Savoir hiérarchiser ses tâches pour un déroulement logique des interventions ;
Disponibilité ;
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Connaissances dans le domaine de la voirie ;
Connaissances dans le domaine du végétal ;
Connaissances dans le domaine du bâtiment ;
Connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage…) ;
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
Connaissances des règles dans les ERP ;
Connaissances de l’environnement des Collectivités territoriales ;
Connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage…) ;
Application et soin dans les tâches réalisées ;
Permis de conduire B : exigé ;
Permis de conduire de catégorie B96 ou EB : souhaité.
SAVOIR-ÊTRE
Sens du service public et de l’intérêt collectif ;
Capacité d’adaptation ;
Réactivité aux attentes et aux demandes de la Collectivité ;
Savoir traiter et s'adapter à l'urgence ;
Polyvalence dans le cadre des activités mutualisées en interne et en externe ;
Faire preuve de solidarité avec l’équipe ;
Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus) et externes (entreprises, usagers) ;
Être capable de travailler avec les partenaires locaux ;
Travail en autonomie et en équipe ;
Sens de l’organisation et de la rigueur ;
Savoir hiérarchiser ses tâches pour un déroulement logique des interventions ;
Disponibilité ;
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240973562
Informations complémentaires
Temps annualisé (périodes à 35h heures hebdomadaires / périodes à 40 heures hebdomadaires donnant lieu à l’équivalent de 10 jours de récupérations ;
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (Régime Indemnitaire) composé de l’IFSE : Indemnité de Fonction, de Sujétions et d’Expertise et d’un CIA : Complément Indemnitaire Annuel ;
Accès aux prestations du C.O.S. (Comité des Œuvres Sociales) 44 ;
Participation employeur prévoyance santé.
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire.
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (Régime Indemnitaire) composé de l’IFSE : Indemnité de Fonction, de Sujétions et d’Expertise et d’un CIA : Complément Indemnitaire Annuel ;
Accès aux prestations du C.O.S. (Comité des Œuvres Sociales) 44 ;
Participation employeur prévoyance santé.
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.