Auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O044250312000840
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service petite enfance de Bouguenais, dans une crèche de 25 places, organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Membre d’une équipe pluridisciplinaire, vous œuvrez pour une qualité de service au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille
• Assurer l’accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l’équipe
• Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l’autonomie de l’enfant
• Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l’enfant en s’appuyant sur la méthodologie de l’observation
• Accueillir les familles dans le respect de leur singularité et établir une relation de confiance.
• Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
• Offrir un soutien aux parents (écoute et orientation)
• Prendre en compte la mixité sociale et l’interculturalité.
• Prévenir d’éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances, en collaboration avec la directrice.
• Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif.
Être garant du cadre sanitaire
• Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant.
• Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...)
• Contribuer au maintien et à la continuité des soins, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.
• Être garante de l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
Travailler en équipe
• Transmettre aux collègues toutes les informations importantes à l’écrit et à l’oral.
• Participer aux réunions d’équipe et aux journées pédagogiques dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Activité secondaire
• Assurer la continuité de direction le cas échéant
• Accueillir et accompagner des stagiaires
• Remplacement de la maîtresse de maison le cas échéant
• Assurer l’accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l’équipe
• Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l’autonomie de l’enfant
• Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l’enfant en s’appuyant sur la méthodologie de l’observation
• Accueillir les familles dans le respect de leur singularité et établir une relation de confiance.
• Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
• Offrir un soutien aux parents (écoute et orientation)
• Prendre en compte la mixité sociale et l’interculturalité.
• Prévenir d’éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances, en collaboration avec la directrice.
• Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif.
Être garant du cadre sanitaire
• Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant.
• Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...)
• Contribuer au maintien et à la continuité des soins, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.
• Être garante de l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
Travailler en équipe
• Transmettre aux collègues toutes les informations importantes à l’écrit et à l’oral.
• Participer aux réunions d’équipe et aux journées pédagogiques dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Activité secondaire
• Assurer la continuité de direction le cas échéant
• Accueillir et accompagner des stagiaires
• Remplacement de la maîtresse de maison le cas échéant
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture
Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l’enfant
Accueillir les enfants et leur famille de façon distanciée et professionnelle.
Accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap
Savoir identifier les priorités, mise en place des actions nécessaires en matière d’urgence
Savoir prendre des initiatives et gérer son temps
Sens de l’écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite
Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel et disponible
Avoir des qualités humaines et relationnelles et une communication adaptée et réfléchie.
Force de proposition et faire preuve de motivation
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public
Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l’enfant
Accueillir les enfants et leur famille de façon distanciée et professionnelle.
Accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap
Savoir identifier les priorités, mise en place des actions nécessaires en matière d’urgence
Savoir prendre des initiatives et gérer son temps
Sens de l’écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite
Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel et disponible
Avoir des qualités humaines et relationnelles et une communication adaptée et réfléchie.
Force de proposition et faire preuve de motivation
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Emilie OLLIVIER, Responsable Multi-Accueil Pom’Cannelle : 02.40.31.83.76
Informations complémentaires
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation
Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.